2. เคารพความคิดเห็นและสไตล์การทำงานของผู้อื่น

ทุกคนมีวิธีคิดและทำงานที่แตกต่างกัน การยอมรับและให้เกียรติผู้อื่นจะช่วยให้ทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น

วิธีปฏิบัติ:

• เปิดใจรับฟังไอเดียของเพื่อนร่วมงาน แม้จะต่างจากความคิดของคุณ
• ให้เกียรติหัวหน้าและทีม แม้ในช่วงเวลาที่มีความคิดเห็นไม่ตรงกัน
• อย่าใช้ท่าทีดูถูกหรือตัดสินวิธีทำงานของคนอื่น

3. เป็นคนที่น่าไว้ใจ

ความเชื่อใจเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี หากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าเชื่อมั่นในตัวคุณ การทำงานร่วมกันจะราบรื่นขึ้น

สิ่งที่ควรทำ:

• รักษาสัญญาและทำตามที่พูด
• ส่งงานตรงเวลา และทำงานให้มีคุณภาพ
• ไม่พูดลับหลังหรือสร้างดราม่าในที่ทำงาน

4. ช่วยเหลือและสนับสนุนกัน

การช่วยเหลือกันในที่ทำงานทำให้เกิดบรรยากาศที่ดีและเพิ่มความสามัคคีในทีม

แนวทาง:

• ถ้าเห็นเพื่อนร่วมงานมีปัญหา ลองเสนอความช่วยเหลือ
• แบ่งปันความรู้และทักษะที่คุณมีให้กับทีม
• ให้เครดิตผู้อื่นเมื่อพวกเขาทำดี ไม่อวดอ้างความสำเร็จคนเดียว

5. มีทัศนคติเชิงบวก

ไม่มีใครอยากทำงานกับคนที่มองโลกในแง่ร้ายอยู่ตลอดเวลา การมีทัศนคติที่ดีช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีขึ้น

สิ่งที่ควรทำ:

• มองหาวิธีแก้ปัญหาแทนการบ่น
• แสดงความขอบคุณเมื่อมีคนช่วยเหลือ
• สร้างพลังบวกให้ทีมโดยการให้กำลังใจและสนับสนุนกัน

6. ปรับตัวและเรียนรู้จากกันและกัน

ในที่ทำงาน ทุกคนมาจากพื้นฐานที่แตกต่างกัน การเปิดใจเรียนรู้จากกันและกันช่วยให้ทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น

วิธีพัฒนา:

• สังเกตวิธีทำงานของคนที่ประสบความสำเร็จและนำไปปรับใช้
• เรียนรู้ที่จะรับมือกับเพื่อนร่วมงานหลากหลายสไตล์
• ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความเป็นมืออาชีพ