ทดลองงานอย่างไรให้ได้งาน

ช่วงทดลองงาน (Probation Period) เป็นโอกาสสำคัญสำหรับพนักงานใหม่ในการพิสูจน์ตัวเองให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน โดยปกติแล้วช่วงทดลองงานจะอยู่ที่ 3-6 เดือน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับนโยบายขององค์กร หากต้องการผ่านช่วงนี้และได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ คุณควรปฏิบัติตามแนวทางดังต่อไปนี้

1. เข้าใจบทบาท หน้าที่ และความคาดหวังขององค์กร

ศึกษาตำแหน่งงานให้ชัดเจน เข้าใจเป้าหมายขององค์กร และเรียนรู้ KPI (Key Performance Indicators) เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2. แสดงศักยภาพและความสามารถ

ทำงานอย่างเต็มที่ แสดงความคิดริเริ่ม และเพิ่มคุณค่าให้กับองค์กร ไม่รอคำสั่งเพียงอย่างเดียว

3. ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร

สังเกตและเรียนรู้แนวทางปฏิบัติขององค์กร เช่น ระบบการทำงาน การประชุม และแนวทางการสื่อสาร

4. สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

ใช้การสื่อสารที่ชัดเจน ตรงไปตรงมา รับฟังความคิดเห็น และแสดงให้เห็นถึงการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี

5. เปิดรับฟีดแบ็กและนำไปพัฒนาตนเอง

ฟังคำแนะนำจากหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงาน เปิดใจรับคำติชมและปรับปรุงตนเองอย่างต่อเนื่อง และนำไปปรับปรุงการทำงานของคุณ

6. มีความรับผิดชอบและตรงต่อเวลา

มาทำงานตรงเวลา แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบในการทำงาน และให้ความสำคัญกับการตรงต่อเวลา

7. บริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ

วางแผนการทำงานให้ดี จัดลำดับความสำคัญ ทำงานโดยมีแบบแผน ไม่ทำแบบเร่งรีบจนเกินไป จนอาจเกิดข้อผิดพลาดได้

8. แสดงความตั้งใจในการเรียนรู้และพัฒนา

เรียนรู้และพัฒนาทักษะใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เติบโตไปพร้อมกับองค์กร อย่ากลัวที่จะถามเมื่อไม่เข้าใจ สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นในการเรียนรู้

9. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน

การทำงานที่ดีต้องอาศัยทีม คุณควรให้ความช่วยเหลือและมีปฏิสัมพันธ์ที่ดี ผูกมิตรกับเพื่อนร่วมงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของทีม

10. มีทัศนคติที่ดีและมีความกระตือรือร้น

แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคในการทำงาน แสดงความเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

11. แสดงให้เห็นถึงศักยภาพในระยะยาว

องค์กรต้องการพนักงานที่มีอนาคต คุณควรเรียนรู้สิ่งที่มีส่วนช่วยพัฒนาองค์กร และแสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมเติบโตไปด้วยกัน

12. ทำให้ตัวเองเป็นที่จดจำในทางที่ดี

แต่งกายให้สุภาพเรียบร้อย หลีกเลี่ยงการนินทาเรื่องส่วนตัวของคนอื่น สร้างภาพลักษณ์ที่ดีทั้งในด้านความสามารถและทัศนคติในการทำงาน

หากคุณปฏิบัติตามแนวทางเหล่านี้ โอกาสที่คุณจะผ่านช่วงทดลองงานและได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำจะเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน

การมองหาแหล่งงาน

บทความแนะนำการมองหาแหล่งงานในยุคปัจจุบัน แหล่งงานที่หลากหลาย รวมถึงวิธีการสมัครงานจากแหล่งต่าง ๆ เช่น ญาติสนิท เพื่อนฝูง หนังสือ สำนักงานจัดหางาน และสื่ออินเทอร์เน็ต เพื่อเพิ่มโอกาสในการหางานให้ประสบความสำเร็จ

กลยุทธ์สร้างเครือข่ายที่ทำงานใหม่ให้ได้ผลทันที

กลยุทธ์การสร้างเครือข่ายในที่ทำงานใหม่แบบง่ายๆ ด้วยการทักทายเป็นมิตร เข้าร่วมกิจกรรมทีม ช่วยเหลือเล็กๆ น้อยๆ และใช้โซเชียลมีเดียเพิ่มความสัมพันธ์ ให้คุณเป็นที่จดจำทันที

Upskilling vs. Reskilling: พัฒนาทักษะอย่างไรให้ทันโลกงานปี 2025

อัปเดตความรู้เรื่อง Upskilling vs. Reskilling และวิธีพัฒนาทักษะให้ทันโลกงานปี 2025 พร้อมแนวทางปรับตัวให้แข่งขันได้ในตลาดแรงงาน