- บริหารยอดขายโทรศัพท์มือถือ ในเขตที่ดูแลให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด - ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานขายพร้อมกระตุ้นยอดขาย - สร้างความสัมพันธ์อันดีกับร้านค้าในเขตพื้นที่ดูแล - อัพเดตสินค้าและโปรโมชั่นใหม่ๆ ให้แก่ร้านค้า - จัดทำสรุปรายงานยอดขาย พร้อมวิเคราะห์ปัญหาต่างๆ และหาแนวทางการแก้ไข

- บริหารยอดขายโทรศัพท์มือถือ ในเขตที่ดูแลให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด - ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานขายพร้อมกระตุ้นยอดขาย - สร้างความสัมพันธ์อันดีกับร้านค้าในเขตพื้นที่ดูแล - อัพเดตสินค้าและโปรโมชั่นใหม่ๆ ให้แก่ร้านค้า - จัดทำสรุปรายงานยอดขาย พร้อมวิเคราะห์ปัญหาต่างๆ และหาแนวทางการแก้ไข

RS : Retail Supervisor เจ้าหน้าที่บริหารทีมพนักงานขายโทรศัพท์มือถือ **รายได้รวม 20,000 – 30,000++ - บริหารยอดขายโทรศัพท์มือถือ ในเขตที่ดูแลให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด - ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานขายพร้อมกระตุ้นยอดขาย - สร้างความสัมพันธ์อันดีกับร้านค้าในเขตพื้นที่ดูแล - อัพเดตสินค้าและโปรโมชั่นใหม่ๆ ให้แก่ร้านค้า - จัดทำสรุปรายงานยอดขาย พร้อมวิเคราะห์ปัญหาต่างๆ และหาแนวทางการแก้ไข

- บริหารหน้าร้านของสาขา ดูแลความเป็นระเบียบและความสวยงามภายในร้านและหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัทฯ ให้ดึงดูดลูกค้าได้ตลอดเวลา - บริหาร ดูแลเกี่ยวกับคำสั่งซ่อมที่รอดำเนินการ - ดูแลเรื่อง KPI ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด - ฝึกอบรมพนักงานเรื่องผลิตภัณฑ์ บริการลูกค้า และนโยบายการรับประกันที่มีมาตรฐานสูง การจัดการศูนย์บริการ และ KPI การตรวจสอบปัญหาบริการรายวัน - ประเมินความพึงพอใจของลูกค้า และสร้างกลยุทธ์เพื่อเพิ่มระดับความพึงพอใจของลูกค้า - ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาของลูกค้าที่มีความซับ

- บริหารหน้าร้านของสาขา ดูแลความเป็นระเบียบและความสวยงามภายในร้านและหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัทฯ ให้ดึงดูดลูกค้าได้ตลอดเวลา - บริหาร ดูแลเกี่ยวกับคำสั่งซ่อมที่รอดำเนินการ - ดูแลเรื่อง KPI ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด - ฝึกอบรมพนักงานเรื่องผลิตภัณฑ์ บริการลูกค้า และนโยบายการรับประกันที่มีมาตรฐานสูง การจัดการศูนย์บริการ และ KPI การตรวจสอบปัญหาบริการรายวัน - ประเมินความพึงพอใจของลูกค้า และสร้างกลยุทธ์เพื่อเพิ่มระดับความพึงพอใจของลูกค้า - ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาของลูกค้าที่มีความซับ

- บริหารยอดขายโทรศัพท์มือถือ ในเขตที่ดูแลให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด - ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานขายพร้อมกระตุ้นยอดขาย - สร้างความสัมพันธ์อันดีกับร้านค้าในเขตพื้นที่ดูแล - อัพเดตสินค้าและโปรโมชั่นใหม่ๆ ให้แก่ร้านค้า - จัดทำสรุปรายงานยอดขาย พร้อมวิเคราะห์ปัญหาต่างๆ และหาแนวทางการแก้ไข (ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน)

• การส่งมอบความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และการฝึกอบรมทักษะด้านซอฟท์ (แรงจูงใจ การให้คำติชม การฝึกสอน การพัฒนาตนเอง ความมั่นใจในตนเอง ความเป็นผู้นำ ฯลฯ) • ความรับผิดชอบ คุณภาพของโปรโมเตอร์ ทั้งทักษะการขายและความรู้ผลิตภัณฑ์ในพื้นที่ และรับผิดชอบการประเมินประสิทธิภาพของโปรโมเตอร์ • ประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดตารางโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานทุกคน • ทำงานอย่างใกล้ชิดกับการขายปลีกระดับภูมิภาคและการขายระดับภูมิภาคเพื่อระบุส่วนที่ต้องปรับปรุงและการฝึกอบรม • การพัฒนาและดำเนิ

- บริหารยอดขายโทรศัพท์มือถือ ในเขตที่ดูแลให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด - ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานขายพร้อมกระตุ้นยอดขาย - สร้างความสัมพันธ์อันดีกับร้านค้าในเขตพื้นที่ดูแล - อัพเดตสินค้าและโปรโมชั่นใหม่ๆ ให้แก่ร้านค้า - จัดทำสรุปรายงานยอดขาย พร้อมวิเคราะห์ปัญหาต่างๆ และหาแนวทางการแก้ไข (ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน)

- บริหารยอดขายโทรศัพท์มือถือ ในเขตที่ดูแลให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด - ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานขายพร้อมกระตุ้นยอดขาย - สร้างความสัมพันธ์อันดีกับร้านค้าในเขตพื้นที่ดูแล - อัพเดตสินค้าและโปรโมชั่นใหม่ๆ ให้แก่ร้านค้า - จัดทำสรุปรายงานยอดขาย พร้อมวิเคราะห์ปัญหาต่างๆ และหาแนวทางการแก้ไข (ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน)

1. ดูแล ลูกค้าเก่าในพื้นที่ ที่รับผิดชอบ และเปิดลูกค้าใหม่ ทั้งร้านขนาดเล็กและขนาดกลาง 2. ดูแล สต๊อคสินค้าของลูกค้าให้พร้อมขายอยู่เสมอ 3. ดูแลแคมเปญ ต่างๆ และทำสรุปรายงาน ให้กับหัวหน้างาน 4. จัดทำรายงานต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย 5. วิ่งเข้าพบ ลูกค้า ตามแพลนงานที่วางไว้ทุกเดือน