จังหวัด นนทบุรี (ปากเกร็ด)

อัตราค่าจ้าง ตามโครงสร้างบริษัท

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา 1 อัตรา

รายละเอียดงาน
ด้านการพัฒนาคุณภาพบริการ
1. บริการจัดการให้มีบริการพยาบาลที่มีคุณภาพอย่างครบถ้วนตามนโยบายของโรงพยาบาล
2. นิเทศกำกับการดูแล และติดตามประเมินผลการพัฒนาคุณภาพบริการพยาบาล ให้พยาบาลปฏิบัติงานโดยใช้ความรู้ความสามารถที่เหมาะสม
3. วิเคราะห์ต้นทุนค่าใช้จ่ายของบริการพยาบาล และความคุ้มค่าของกิจกรรมการรักษาพยาบาล เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการบริหารจัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของการบริการ
4. รับรายงานและดูแลผู้ป่วยทุกคน ให้ได้รับการรักษาพยาบาลอย่างถูกต้องตามแผนการรักษาของแพทย์
5. อำนวยความสะดวก สบาย ปลอดภัย แก่ผู้ป่วยและญาติ ตลอดเวลาที่รับการรักษาอยู่ในโรงพยาบาล
6. ประสานงานด้านบริการกับแพทย์ พยาบาล ผู้ป่วยและญาติ รวมทั้งแผนกอื่นๆ เพื่อให้การดำเนินการมีประสิทธิภาพ
7. ควบคุมและป้องกันการแพร่กระจายเชื้อโรคภายในแผนก
ด้านบริหารจัดการพยาบาล
1. บริหารและปฏิบัติงานในแผนกให้ดำเนินไปตามนโยบายของโรงพยาบาล และมาตรฐานวิชาชีพ
2. กำหนดนโยบาย และหลักเกณฑ์ในการบริหารจัดการด้านอัตรากำลังพยาบาลของแผนกให้มีบุคลากรเพียงพอ และเหมาะสมกับจำนวนผู้ป่วยพร้อมทั้งทำ Assignment อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
3. มีการศึกษาวิเคราะห์ภาระงานการพยาบาลในหน่วยงานอย่างต่อเนื่องเพื่อการปรับปรุงและวางแผนให้มีอัตรากำลังที่เหมาะสมทั้งด้านปริมาณ และคุณภาพ
4. กำหนดมาตรฐานหรือแนวทาง รวมทั้ง จัดระบบการนิเทศติดตามสนับสนุนให้พยาบาลสามารถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานและรักษาไว้ซึ่งจริยธรรมและจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ
5. นิเทศงานให้เจ้าหน้าที่ทุกระดับทำงานร่วมกันเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6. ประสานความร่วมมือกับทีมสหสาขาวิชาชีพ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และภายนอก รพ.เพื่อสนับสนุนให้งานการพยาบาลบรรลุเป้าหมาย มีคุณภาพ และมีประสิทธิภาพ
7. ควบคุมสถานการณ์ เมื่อมีเหตุการณ์เกิดขึ้นในแผนก และจัดการให้มีบริการพยาบาลที่ครบถ้วน และพร้อมที่ปฏิบัติการในภาวะฉุกเฉินให้เป็นไปตามแผนอย่างมีประสิทธิภาพ
8. ควบคุมจัดหา ซ่อมแซม เครื่องมือ เครื่องใช้ อุปกรณ์ ตลอดจนยา และเวชภัณฑ์ ให้มีครบถ้วนและเพียงพอสำหรับผู้ปฏิบัติงาน
9. ประเมินผลงานของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างยุติธรรม
10. พิจารณาตักเตือน แจ้งโทษ แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาหากมีความประพฤติหรือกระทำผิดกฎระเบียบที่วางไว้อย่างถูกต้องและยุติธรรม
11. เป็นที่ปรึกษา แก้ไขปัญหา ตัดสินใจ และให้ความช่วยเหลือแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาตามความเหมาะสม
12. ควบคุมดูแลความเรียบร้อยภายในแผนกให้สะอาด และสวยงาม มีบรรยากาศที่ดีอยู่เสมอ
13. รวบรวมสถิติ รายงานประจำเดือน ประจำปี และวางแผนการพัฒนางานในแผนก ทั้งระยะสั้น และ ระยะยาว เก็บบันทึกตัวชี้วัดระดับแผนก
14. รายงานอุบัติการณ์ และแก้ไขอุบัติการณ์ ในระบบบันทึกข้อมูล
15. ควบคุมค่าใช้จ่ายของแผนก วางแผนในการสร้างรายได้ และควบคุมค่าใช้จ่ายของรพ.
16. ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการโรงพยาบาล
17. ปฏิบัติตามมาตรฐาน HA-ISO และอบรมพนักงานในแผนกให้เข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายคุณภาพ

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. จบปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์
2. มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้น 1
3. ปฏิบัติงานด้านบริการพยาบาลไม่ต่ำกว่า 5 ปี
4. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office ได้

สวัสดิการ
- ปรับประจำปี 2 ครั้ง/ ปี
- ค่ารักษาพยาบาลสำหรับครอบครัวพนักงาน
- ชุดฟอร์มพนักงาน
- สิทธิรักษาประกันสังคม
- วันหยุดและวันลา ตามระเบียบของบริษัท
- ฝากครรภ์และคลอดบุตร , เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจศพ
- สวัสดิการหอพักสำหรับฝ่ายการพยาบาลและสนุบสนุน
- ทุนฝึกอบรม

สถานที่ปฏิบัติงาน
โรงพยาบาลวิภาราม-ปากเกร็ด

วิธีการรับสมัครงาน
สมัครได้ด้วยตนเอง ที่ฝ่ายบุคคลชั้น3 โรงพยาบาลวิภาราม-ปากเกร็ด
โทร 02 0924900 ต่อ 331-332
E-mail:[email protected]