ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 12-มิถุนายน-2530 อายุ 36ปี 163 Cm หนัก 58 Kg ได้รับการยกเว้น ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น สมุทรปราการ (ไม่ระบุ) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 16,000บาท ขึ้นไป 23 เม.ย. 2557 23 เม.ย. 2557 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2553 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน บริหารธุรกิจบัณฑิต การตลาด 2.58 ปวส. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง การตลาด 2.83 ประวัติการทำงาน 2 ปี กรกฎาคม 2553 ถึง ตุลาคม 2554 เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล เค.เอส.พาร์ท แอนด์ ทูลลิ่ง เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด 460 หมู่ 7 ซ.แพรกษา 13 ต.แพรกษา อ.เมือง
จ.สมุทรปราการ 10280 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.คำนวนเงินเดือนพนักงาน (โปรแกรม Human payroll) 2.ประกันสังคม 3.สรรหาพนักงาน 4.ปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่ 5.ภงด.1 6.ภงด. 91 7.ภงด.1ก 8.ดูแลเรื่องการขนส่งสินค้า 9.ดูแลเรื่องรถ- ส่งพนักงาน 10.สวัสดิการพนักงาน 11.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย พฤศจิกายน 2554 ถึง กันยายน 2555 เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล บริษัท เอ็ม.ซี.ดี.การพิมพ์ (ประเทศไทย) จำกัด 111 หมู่ 4 ซ.นิคมบางปู 14 บี ต.แพรกษา อ.เมือง จ.สมุทรปราการ สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.งานค่าจ้างและสวัสดิการ เช่น การทำเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆให้แก่พนักงงาน (โปรแกรม Tigersoft) 2.ดูแลต่างด้าว เช่น ยื่นต่อใบอนุญาตทำงานต่างด้าว รายงานตัว 90 วันต่างด้าว (ต่างด้าวจำนวน 150 คน) 3.สรรหาพนักงานเข้ามาทำงานให้เหมาะสมตามควมต้องการของบริษัทหรือแต่ละแผนกโดยดูจากวาวะความเหมาะสมของงานกับคน(พนักงาน) 4.การทำสัญญาการจ้างทำงานโดยยึดหลักนโยบายของบริษัทและความพึงพอใจของพนักงานก่อนจ้างเข้าทำงาน 5.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ โดยเริ่มจากการแนะนำบริษัทเกี่ยวกับการทำธุรกิจประกอบการประเภทไหน ตำแหน่งที่พนักงานจะทำรับผิดชอบเกี่ยวกับอะไรเป็นงานหลักและงานที่รับมอบหมาย ค่าตอบแทนที่พนักงานจะไรมีอะไรบ้าง สวัสดิการมีอะไร กฎระเบียบบริษัทที่ควรปฎิบัติมีอะไร โทษของการฝ่าฝืนกฎบริษัทจะได้รับผลอย่างไร การแต่งกาย การเข้างาน 6.จัดทำอัตรากำลังเพิ่มเมื่อพนักเริ่มงานใหม่ 7.ดำเนินการปรับบรรจุพนักงานที่ผ่านทดลองงาน 8.ดำเนินการโยกย้ายพนักงานเมื่อมีการเปลี่ยนตำแหน่งหรือเปลี่ยนแผนก 9.จัดเตรียมเอกสารให้พนักงานที่มาลาออก 10. ดูแล ว่ากล่าว ตักเตือน ลงโทษ ให้พนักงานอยูในระเบียบของบริษัท 11.ประกันสังคม เช่น -ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส.1-02) -ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส.1-03) -ขอบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล (สปส.9-02) -แจ้งการลาออกของผู้ประกันตน (สปส.6-09) -ขอรับประโยชน์ทดแทน กองทุนประกันสังคม (สปส.2-01) -ขอรับประโยชน์ทดแทน กรณีทันตกรรม (สปส.2-16) 12.การจัดทำแผนการอบรมพัฒนา ทำสถิติ ความต้องการในการจัดอบรม การหาและกำหนดตัวของวิทยากรที่ให้ความรู้ 13.งานทำสถิติขาด ลามา สายพนักงาน 14.ประสานงาน กับส่วนงานต่างทั้งภายนอกและในบริษัทที่มีลักษณะงานที่เกี่ยวข้องและเชื่อมโยงกัน 15.จัดเตรียมรถรับ ส่งพนักงาน 16.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย ตุลาคม 2555 ถึง มิถุนายน 2556 เจ้าหน้า Payroll บริษัทมาสเตอร์พีซ การ์เม้นท์ แอนด์ แท็กซ์ไทซ์ จํากัด 34 ตึกเอ แสมดำ แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กทม 10150 สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.คำนวนค่าจ้างให้แก่พนักงงาน (โปรแกรม Business Plus) 2.การทำสัญญาการจ้าง 3.จัดทำใบประเมินพนักงานเมื่อครบทดลองงาน 4.จัดทำอัตรากำลังเพิ่มเมื่อพนักเริ่มงานใหม่ 5.จัดทำสถิติพนักงานลาออกประจำเดือน 6.คีย์ข้อมูลการลางานพนักงาน 7.ประกันสังคม เช่น -ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส.1-02) -ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส.1-03) -ขอบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล (สปส.9-02) -แจ้งการลาออกของผู้ประกันตน (สปส.6-09) -ขอรับประโยชน์ทดแทน กองทุนประกันสังคม (สปส.2-01) -ขอรับประโยชน์ทดแทน กรณีทันตกรรม (สปส.2-16) 8.ประสานงานกับในบริษัทที่เกี่ยวข้องและเชื่อมโยงกัน 9.ภงด. 1 ก 10.จัดทำรายชื่อพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรม เพื่อส่งไปยัง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 11.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย ประวัติการฝึกอบรม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 25 คำ/นาที รถจักรยานยนต์ , โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง สำหรับสมาชิกเท่านั้น |