ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย พุทธ 29-มีนาคม-2524 อายุ 42ปี 158 Cm หนัก 47 Kg ได้รับการยกเว้น ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น นครปฐม (ไม่ระบุ) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 27,500บาท ขึ้นไป 11 ก.ค. 2561 11 ก.ค. 2561 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2551 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยธนบุรี ปริญญาตรี การจัดการ 3.49 ปวส. วิทยาการจัดการเพชรเกษม ประกาศนียาบัตรวิชาชีพ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ 3.58 ประวัติการทำงาน 13 ปี ตุลาคม 2552 ถึง กรกฎาคม 2561 เจ้าหน้าที่บุคคล-คิดเงินเดือน ไทยคาร์บอนแอนด์กราไฟต์ จำกัด 15/2 ม.10 ต.อ้อมน้อย อ.กระทุ่มแบน จ.สมุทรสาคร สำหรับสมาชิกเท่านั้น 1.กฎระเบียบ - ควบคุม ดูแล พนักงานให้อยู่ภายใต้กฎระเบียบของบริษัท - ตักเตือนพนักงานที่ทำผิดกฎ พร้อมออกใบเตือน เสนอกรรมการ ผู้จัดการ - เช็คขาด ลา มาสายประจำวันเสนอกรรมการผู้จัดการ - เบิกจ่ายใบลาพนักงาน - ทำใบลาพนักงาน 2.สรรหาภายนอก - ภายใน - ลงประกาศตำแหน่งงานใน Web จัดหางาน - ค้นหาผู้สมัครใน Web จัดหางาน - ทำใบปลิวประชาสัมพันธ์การรับสมัครงาน - จัดหางานภายนอกโดยติดต่องานกับกรมจัดหางาน เช่น คัดรายชื่อ ออกบูธ และส่งเอกสารประชาสัมพันธ์ - ทำเอกสารแจ้งต้นสังกัด เพื่อเตรียมความพร้อมในการ สัมภาษณ์งาน (ยกเว้น พนักงานรายวัน หรือพนักงานที่เข้ามา สมัครด้วยตนเอง) - ทำรายงานสรุปการโทรนัดสัมภาษณ์เสนอกรรมการผู้จัดการ - ต่อสัญญากรณีหมดอายุใน Web จัดหางาน - ต่อเอกสารบัตรนายจ้างกรณีหมดอายุ 3.เงินเดือน คิดเงินเดือนใน Excel - คำณวนค่าแรงรายวัน (2 ครั้ง/เดือน) - คำนวณค่าแรงรายเดือน (1ครั้ง/เดือน) - ลงข้อมูลดิบเพื่อทำภาษีประจำเดือนต่อสำนักงานใหญ่ - ทำรายงานค่าแรงเสนอกรรมการผู้จัดการ ทั้งพนักงานรายวัน และ พนีกงานรายเดือน (1 ครั้ง/เดือน) 4.อบรม กรมพัฒนาฯ ปฐมนิเทศ - สำรวจความต้องการทำแผนอบรมประจำปี - หาหลักสูตรอบรมทั้งภายใน - นอก - จัดสถานที่กรณีมีการอบรม - ลงประวัติการอบรมของพนักงานทุกคน - ทำเอกสารหลังการอบรมยื่นต่อกรมพัฒนาฯทุกครั้ง - ลงประวัติพนักงานเข้าใหม่ ทำบัตรพนักงานใหม่พร้อมปฐมนิเทศ เบื้องต้นก่อนเริ่มงาน 5.ประกันสังคม - ยื่นเอกสารแจ้งเข้า - ออก ประโยชน์ทดแทนต่อประกันสังคม - ยื่นเปลี่ยนแปลงกรณีเปลี่ยนผู้รับมอบอำนาจ 6.ประเมินผล - ทำประเมินผล OJT เมื่อพนักงานทำงานครบ 1 เดือน ต่อต้นสังกัด พร้อมติดตามกรณี ไม่ผ่าน - ประเมินผลพนักงานผ่านทดลองงาน (120 วัน) ต่อต้นสังกัด พร้อมติดตามกรณี ไม่ผ่าน - ประเมินผลความสามารถใช้เครื่องมือ - เครื่องจักร (2 ครั้ง/ปี) 7.อื่นๆ - เคยดำเนินเรื่องขอโควต้าแรงงานต่างด้าวกับกรมจัดหางาน - ประสานงานกับโรงพยาบาลกรณีพนักงานเจ็บป่วยในการทำงาน - ทำสต็อกอุปกรณ์สำนักงาน - ติดต่อประสานสรรพากร กรณี พนักงานมีการเปลี่ยนแปลงข้อมูล เช่น เปลี่ยนชื่อ - สกุล เป็นต้น กรกฎาคม 2550 ถึง ตุลาคม 2552 เจ้าหน้าที่บุคคล-คิดเงินเดือน ก้าวหน้าอิเลคทริค แอนด์ บิสสิเนส จำกัด 138 ม.5 ต.อ้อมน้อย อ.กระทุ่มแบน จ.สมุทรสาคร สำหรับสมาชิกเท่านั้น - เช็คบัตรตอกพนักงานประจำวัน - เช็คการทำงานล่วงเวลา - ตรวจสอบสมุดบันทึก รปภ. ประจำวัน - ทำประวัติพนักงานเข้าใหม่ - ทำประกันสังคม แจ้งเข้า-แจ้งออก - ประโยชน์ทดแทน( ประกันสังคม ) เช่น ทำฟัน - กองทุนทดแทน เช่น บาดเจ็บในงาน - คิดค่าแรงโปรแกรม Easy Acc ( 2 ครั้ง/เดือน ) - ลงสถิติ ขาด ลา มาสาย ประจำวัน - เบิก จ่ายใบลางาน - เบิก จ่าย ชุดฟอร์ม และอุปกรณ์ อื่นๆ - ปฐมพยาบาลเบื้องต้น ( เบิก จ่ายยา ) - ดูแลกฎระเบียบ - ทำข้อมูลยื่นเงินสมทบประจำเดือน - รับสมัครงาน - ทำงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา - ประสานงานหาข้อมูลการอบรมให้ตรงตามความต้องการ - จัดเอกสารการฝึกอบรม พร้อมแบบประเมินผลการอบรมทั้งภายในภายนอกบริษัท กันยายน 2548 ถึง กรกฎาคม 2550 ธุรการการเงิน โมเดอร์นคาร์ฯ 12/6 ม.8 ต.อ้อมใหญ่ อ.สามพราน จ.นครปฐม สำหรับสมาชิกเท่านั้น - ตรวจเช็คค่าแรงและอะไหล่ในกรณีปิด Job - คำนวณยอดค่าใช้จ่ายก่อนโทรแจ้งลูกค้า - พิมพ์ใบแจ้งซ่อมเพิ่มเติมในกรณีที่พบหลังจากขออนุมัติซ่อม - เขียนใบหักภาษี ณ ที่จ่าย - ส่ง FAX รายการซ่อมในกรณีลูกค้าต้องการ ประวัติการฝึกอบรม สิงหาคม 2551 ถึง สิงหาคม 2551 สำนักงานประกันสังคม สาขากระทุ่มแบน ความรู้เกี่ยวกับระบบประกันสังคม และประโยชน์ของผู้ประกันตน พฤษภาคม 2551 ถึง พฤษภาคม 2551 KLC Internal Qualily Audit ISO9001:2000 ตุลาคม 2550 ถึง ตุลาคม 2550 สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ EQ กับการพัฒนาตนเอง ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 26 คำ/นาที - สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน - มีมนุยสัมพันธ์ที่ดี - สามารถเรียนรู้งานได้เร็ว โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง - ได้รับเกียรติบัตรพนักงานที่มีความรับผิดชอบสูงในการมาปฎบัติงานปประจำปี พ.ศ.2545 และ พ.ศ.2546 - ได้รับเกียรติบัติเป็นผู้มีผลการเรียนดี พ.ศ.2550 และ พ.ศ.2551 สำหรับสมาชิกเท่านั้น |