ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง ไทย พุทธ 13-มกราคม-2516 อายุ 52ปี 155 Cm หนัก 48 Kg โสด ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น ภูเก็ต (เมืองภูเก็ต) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ , Email ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 60,000บาท ขึ้นไป 22 ก.ค. 2568 22 ก.ค. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2545 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฎนครศรีธรรมราช ปริญญาตรี บริหารทรัพยากรมนุษย์ 2.62 ปวส. โรงเรียนสาธุประดิษฐ์พณิชยการ(กรุงเทพฯ) ปวส การตลาด 2.80 ประวัติการทำงาน 20 ปี กุมภาพันธ์ 2557 ถึง กรกฎาคม 2558 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท กรีนซี โฮเต็ลแอนด์รีสอร์ต จำกัด ตำบลไม้ขาว จังหวัดภูเก็ต สำหรับสมาชิกเท่านั้น หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. วางแผนกลยุทธการบริหารงานกับฝ่ายบริหาร 2. จัดทำ Manpower ให้สอดคล้องกับขนาดองค์กร 3. ทำสรุป Report สรุปงานให้ฝ่ายบริหาร 4. ประสานงานกับหน่วยงานราชการเรื่องต่างๆที่เกี่ยวกับงาน HR 5. สรรหา ว่าจ้าง/สัญญาจ้าง/PDPA 6.จัดการอบรมตามกฏหมายกำหนด กฏระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน 7. ค่าตอบแทน Payroll/ภงด.1/ภงด1ก/50ทวิ/ภงด.90/91/ประกันสังคม 8. แต่งตั้งโยก 9. ประเมินผล KPI 10. สวัสดิการ กุมภาพันธ์ 2555 ถึง พฤษภาคม 2557 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ บริษัท วี.เอส.ที ออร์โต้เซล จำกัด (เชฟภูเก็ต) อ.เมือง จ.ภูเก็ต 83000 สำหรับสมาชิกเท่านั้น หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. วางแผนกลยุทธการบริหารงานกับฝ่ายบริหาร 2. จัดทำ Manpower ให้สอดคล้องกับขนาดองค์กร 3. ทำสรุป Report สรุปงานให้ฝ่ายบริหาร 4. ประสานงานกับหน่วยงานราชการเรื่องต่างๆที่เกี่ยวกับงาน HR 5. สรรหา ว่าจ้าง/สัญญาจ้าง/PDPA 6.จัดการอบรมตามกฏหมายกำหนด กฏระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน 7. ค่าตอบแทน Payroll/ภงด.1/ภงด1ก/50ทวิ/ภงด.90/91/ประกันสังคม 8. แต่งตั้งโยก 9. ประเมินผล KPI 10. สวัสดิการ พฤศจิกายน 2547 ถึง ตุลาคม 2555 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท สรรพสินค้าเซ็นทรัล จำกัด ต.วิชิต อ.เมือง จ.ภูเก็ต 83000 สำหรับสมาชิกเท่านั้น หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. วางแผนกลยุทธการบริหารงานกับฝ่ายบริหาร 2. จัดทำ Manpower ให้สอดคล้องกับขนาดองค์กร 3. ทำสรุป Report สรุปงานให้ฝ่ายบริหาร 4. ประสานงานกับหน่วยงานราชการเรื่องต่างๆที่เกี่ยวกับงาน HR 5. สรรหา ว่าจ้าง/สัญญาจ้าง/PDPA 6.จัดการอบรมตามกฏหมายกำหนด กฏระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน 7. ค่าตอบแทน Payroll/ภงด.90/91/ประกันสังคม 8. แต่งตั้งโยก 9. ประเมินผล KPI 10. สวัสดิการ ประสบการณ์ คร่าวๆๆ เริ่มต้นการทำงานตอนอายุ 19 โดยการทำงานไปด้วยเรียนไปด้วย งานแรกที่ทำคือเป็นเจ้าหน้าที่บัญชีการเงิน ต่อมามีโอกาศได้ทำงานทางด้าน Marketing และสุดท้ายที่ทำงาน คืองานด้านบุคคล และ ธุรการ ใน Level ผู้บริหารงานโดยภาพรวม ชื่อมั่นว่าหากท่านรับเข้าทำงาน ในระดับผู้บริหารจะสมารถทำงานได้หลากหลายมองภาพและปัญหางานออก เนื่องจากเติบโตมาจาก พนักงานในระดับปฏิบัติการมาก่อน... ประวัติการฝึกอบรม กันยายน 2555 ถึง กันยายน 2555 สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน นโยบายค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาท กุมภาพันธ์ 2553 ถึง กุมภาพันธ์ 2553 ศาลแรง กฏหมายแรงงานกับมาตรการเชิงวินัย มกราคม 2547 ถึง มกราคม 2547 สำนักงานประกันสังคม ความรู้ความเข้าใจเรื่องประกันสังคม ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก) พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (พอใช้) ไทย 50 คำ/นาที อังกฤษ 65 คำ/นาที รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ , 1.มีความสามารถที่จะลดความขัดแย้งในหน่วยงานได้ 2.สามารถเล่นกีฬาได้หลายประเภท โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง เคยทำคะแนนสูงสุดในการอบรมเรื่องกฏหมายแรงงาน จำนวนผู้เข้าร่วมอบรมทั้งในส่วน Hr Staff /Hr Manager หลักสูตร 40 คน ได้คะแนนเป็นอัน 1 โดยได้รับรางวัลจากกรรมการผู้จัดการใหญ่สาย Hr เซ็นทรัลรีเทลคอร์ปอเรชั้น/..และเลาขานุการศาลแรงงาน สำหรับสมาชิกเท่านั้น |