ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 0 ปี

ไม่ได้ระบุ

ตำแหน่ง Data Center

บริษัท บริษัท แพรทเนรา จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ATM Service ให้กับทางธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) ซึ่งเป็นระบบที่ใช้ในการบริหารจัดการเครื่อง ATM และประมวลผลรายการ ATM โดยเชื่อมต่อไปยังระบบ Inter-Bank Transaction Switching เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริการให้แก่ลูกค้าผู้ใช้บัตร ATM ธ.ก.ส. และผู้ใช้บัตร ATM ต่างธนาคาร สามารถทำรายการถอนเงินสดผ่านตู้ ATM ธ.ก.ส. ที่มีมากกว่า 1,600 ตู้ทั่วประเทศ ได้ตลอด 24 ชั่วโมง

พฤศจิกายน 2552 ถึง พฤษภาคม 2554

ตำแหน่ง พนักงานขาย(PC)

บริษัท บริษัท ล้ำยุค มินเลนเนี่ยม 2002จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ให้คำแนะนำ สินค้า และบริการขายสินค้า ภายใต้ชื่อBrand PLAYBOY

มกราคม 2557 ถึง พฤษภาคม 2562

ตำแหน่ง รองหัวหน้า

บริษัท บริษัท สยามแม็คโคร จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 60 หมู่ที่ 1 ตำบลบางไผ่ อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รับเปลี่ยน-คืนสินค้า ออกใบกำกับภาษี ออกเอกสารภาษีหัก ณ ที่จ่าย ใบเสร็จรับเงิน ออกเอกสารใบลดหนี้ จัด ควบคุมดูแลการเบิก-จ่ายเงิน กระทบยอดให้ตรงตามความจริง ทำpromotionส่วนลด สมัครสมาชิก คีย์ข้อมูล แก้ปัญหาCRM ประสานงานภายใน และภายนอก

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท แหลมเจริญซีฟู้ด จำกัด
ด้านการบริหารธุรกิจ
-ทำความเข้าใจกับเป้าหมายที่ได้รับ พร้อมทั้งดำเนินการบริหารร้าน ต้นทุนการดำเนินงานของร้าน ต้นทุนของบุคลากร รวมทั้งค่าใช้จ่ายต่างๆ
-สื่อสารนโยบายหรือวิธีการปฏิบัติงานจาก ผู้จัดการเขต
-ควบคุมดูแล ติดตาม ผลประกอบการของร้านและวัดผลตามแนวทางที่กำหนดไว้อย่างสม่ำเสมอ
-แก้ไขปัญหาต่างๆ ตลอดจนหาแนวทางเพื่อเพิ่มผลกำไรสูงสุดให้แก่ร้านที่รับผิดชอบ
ด้านการบริหารยอดขาย
-ดูแลยอดขายของร้านที่รับผิดชอบ ให้ได้ตามเป้าหมายในการขายทั้งรายวันและรายเดือน
-ดูแลและติดตามทีมงานให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามเงื่อนไขของแผนการตลาดและโปรโมชั่น
-รายงานสรุปเกี่ยวกับโปรโมชั่นของร้านคู่แข่งที่อยู่ในบริเวณเดียวกับร้านที่รับผิดชอบให้กับผู้จัดการเขต และร่วมเสนอโปรโมชั่นในการเพิ่มยอดขายของร้าน
ด้านการบริหารบุคคล
-จัดทำแผนอัตรากำลังคน ในระดับพนักงานในร้านทุกแผนก
-สรรหา และคัดเลือกพนักงานตามวิธีและมาตรฐานที่กำหนดเพื่อให้ได้พนักงานที่มีคุณภาพและมีประสิทธิภาพตรงตามคุณลักษณะและคุณสมบัติที่ต้องการ
-จัดพนักงานให้เป็นพี่เลี้ยงแก่พนักงานใหม่พร้อมทั้งฝึกอบรมเพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-ดูแลให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนได้รับการฝึกอบรมและผ่านการฝึกฝนมาอย่างถูกต้องครบถ้วนทุกกระบวนการ ตลอดจนสามารถปฎิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามมาตรฐานการปฎิบัติงาน
-เพิ่มพูนทักษะและความชำนาญในงานให้แก่พนักงาน เพื่อให้มีทักษะความสามารถในการทำงานที่ดี และสามารถนำสิ่งที่เรียนรู้ไปปฎิบัติให้เกิดผลได้จริง
-ติดตามประเมินผลการปฎิบัติงาน ผลการพัฒนาและความก้าวหน้าของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ
-กล่าว คำชม ให้รางวัลแก่พนักงานที่ดี และว่ากล่าวตักเตือนหรือลงโทษพนักงานที่กระทำความผิดให้เป็นไปตามนโยบายและกฎระเบียบของบริษัท ตลอดจนสร้างเสริมบรรยากาศ และสภาพแวดล้อมเพื่อให้พนักงานเกิดแรงจูงใจในการทำงาน
ด้านการปฏิบัติงาน
-ดูแลการปฎิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน
-ตรวจสอบความพร้อมในการเปิดร้าน และความเรียบร้อยในการปิดร้าน โดยใช้ Checklist
ด้านการบริหารลูกค้า
-ปลูกฝังและสร้างจิตสำนึกของการสร้างความพึงพอใจของลูกค้าให้เกิดขึ้นตลอดเวลา
-ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
-การจัดการด้านการเงินภายในสาขา
-การทำ KPI
-ปกิบัตงานภายใต้มาตรฐาน OQA
และอื่นๆ