ข้อมูลส่วนตัว สำหรับสมาชิกเท่านั้น หญิง (โสด) ไทย อิสลาม 14-มกราคม-2531 อายุ 37ปี 150 Cm หนัก 56 Kg ข้อมูลการติดต่อ สำหรับสมาชิกเท่านั้น กรุงเทพมหานคร (ประเวศ (อ่อนนุช), สวนหลวง) สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกเท่านั้น โทรศัพท์ ข้อมูลทั่วไป การบริหาร/การจัดการ/บุคคล งานประจำ (Full Time) 32,500บาท ขึ้นไป 11 ส.ค. 2568 5 ก.ย. 2568 JobTH.com | ประวัติการศึกษาสูงสุด จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2564 ปริญญาโท มหาวิทยาลัยรามคำแหง ศิลปศาสตรมหาบัณฑิตการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 3.88 ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยรามคำแหง ศศบ.สื่อสารมวลชน เกียรตินิยม อันดับ 2 เอก สื่อสารมวลชน โท การโฆษณา 3.15 ประวัติการทำงาน 10 ปี มีนาคม 2568 ถึง กรกฎาคม 2568 เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลระดับกลาง บริษัท เวล แมเนจเม้นท์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) 36/1 ซอยรามคำแหง 40 (เสริมมิตร) แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240 สำหรับสมาชิกเท่านั้น ปฏิบัติงานด้านเชิงปฏิบัติการ (operation) และสนับสนุนเชิงกลยุทธ์ (strategic support) โดยเน้นความรับผิดชอบที่ลึกขึ้นกว่าระดับต้น และมีบทบาทสำคัญในการเชื่อมโยงระหว่างพนักงานกับฝ่ายบริหาร • สรรหาและว่าจ้างพนักงาน (Recruitment & Hiring) • วางแผนกระบวนการสรรหา คัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้น และสัมภาษณ์ร่วมกับหัวหน้างาน ดำเนินการเอกสารการจ้างงาน และปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding) • บริหารจัดการข้อมูลพนักงาน (Employee Records Management) • ดูแลและอัปเดตฐานข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS • เงินเดือนและสวัสดิการ (Payroll & Benefits Support) • ประสานงานข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือน (เช่น ขาด ลา มาสาย, OT) • กฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับ (Labor Law Compliance) • ดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และระเบียบภายใน จัดเก็บเอกสารและสัญญาแรงงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย • การพัฒนาและฝึกอบรม (Training & Development) ประสานงานจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก • ประเมินผลและวิเคราะห์บุคลากร (Performance Management & HR Analytics) ช่วยจัดทำและเก็บข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติงาน • รวบรวมข้อมูลเพื่อนำเสนอฝ่ายบริหาร เช่น รายงานอัตรากำลังคน, รายงานเงินเดือนและสวัสดิการ,รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นต้น • เป็นเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (DPO) มีนาคม 2567 ถึง กรกฎาคม 2567 Senior Human Resources บริษัท น นน (ประเทศไทย) จํากัด 7 ถ.แฮปปี้เพลส แขวงคลองสามประเวศ เขตลาดกระบัง กทม. 10520 สำหรับสมาชิกเท่านั้น • เป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลและบริหารด้านระเบียบวินัย สวัสดิการ และกิจกรรมต่างๆ รวมทั้งการเบิกจ่ายจัดเตรียมเอกสารและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก • ออกแบบนโยบาย บริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน โบนัส สวัสดิการ ประกันสังคมเงินช่วยเหลือพนักงาน และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ • บริหารงานด้านฝึกอบรม วางแผนฝึกอบรมประจําปี จัดทํา Training need survey จัดฝึกอบรม จัดทํา Follow Up ประเมินผลหลังการอบรม ยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดทํา Training Roadmap ออกแบบและพัฒนางานฝึกอบรม แผนพัฒนารายบุคคล จัดTraining Online ในองค์กร ประเมินผลปฏิบัติงานประจําปี • ควบคุมคุณภาพการขนส่ง ISO 9001 : 2015 ตรวจสอบและจัดทำเอกสาร ISO เป็นผู้ช่วยผู้แทนฝ่ายบริหารควบคุมคุณภาพ มิถุนายน 2566 ถึง มีนาคม 2567 เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล บริษัท ย่งกี่ จํากัด 91-97 ถ.หลวง (สี่แยกวรจักร) แขวงบ้านบาตร เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร 10100 สำหรับสมาชิกเท่านั้น • วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี วางแผนพัฒนารายบุคคล ออกแบบและจัดทำหลักสูตรปรับปรุง / แก้ไขพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม บันทึกงานฝึกอบรม รายงานผลการอบรม • ดำเนินการจัดฝึกอบรม ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรม ให้คำปรึกษา แก้ไขปัญหาระหว่างการฝึกอบรม ประเมินติดตามผลการอบรม วางแผนสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ • ยื่นรายงานการอบรมให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน • กิจกรรมเพิ่มคะแนนความผูกพัน (Employee Engagement) จัดกิจกรรม CSR ประสานงานปรับปรุง JD/JS • ออกแบบและวางแผน On Boarding Program สําหรับพนักงานใหม่ • วางแผนระบบ Career Path ใหกับองค์กร จัดทำ Succession Plan • จัดทำ KPI ร่วมกับแผนกต่าง ๆ ให้ประสบความสำเร็จ สามารถวัดได้จริง บริษัท สยาม โอเชี่ยน เวิร์ล จำกัด ที่ตั้ง : 991 สยามพารากอน ชั้น บี 1-บี 2 ถ .พระราม 1 แขวงปทุมวัน เขตปทุมวัน กรุงเทพ มหานคร 10330 วันเริ่มงาน : 2 กุมภาพันธ์ 2565 ถึง 2 กุมภาพันธ์ 2566 ตำแหน่ง : HR Welfare •tabบันทึกข้อมูลส่วนบุคคล ดูและระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (Human Resource Information System) •tabปฏิบัติงานข้อมูลส่วนบุคคลให้เป็นไปตาม พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA for HR) •tabปฏิบัติตามข้อกำหนดตามกฎหมายการจ้างงาน แนวปฏิบัติ แนวโน้มใหม่ ๆ ของสวัสดิการพนักงานเพื่อให้เป็นแนวทาง ข้อเสนอแนะแก่พนักงานอย่างเหมาะสม •tabออกนโยบาย กฎระเบียบ ข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมาย อัพเดทข้อมูลให้มีความทันสมัย •tabจัดประชุมสวัสดิการพนักงานตามรายไตรมาส งานแรงงานสัมพันธ์ •tabจัดทำเงินเดือน โครงสร้างเงินเดือน ออกแบบและปรับค่าจ้างให้เหมาะสม •tabจัดกิจกรรมต่างๆ ให้กับทุกแผนกเพื่อสร้าง Engagement ให้กับพนักงาน •tabดูแลสวัสดิการให้กับพนักงาน เช่น ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ตรวจสุขภาพ ประกันสังคม กฎหมายแรงงาน ชุดฟอร์มพนักงาน •tabดูแลงานด้านต่างด้าว แจ้งเข้า-แจ้งออกให้กับพนักงานตางชาติ •tabงานความปลอดภัยในการทำงาน ทำงานร่วมกับ HOD และผู้จัดการเทคนิคปฏิบัติการตามกฎระเบียบด้านสุขภาพ และความปลอดภัยของพนักงาน บริษัท สวนหลวง ออโต้เฮ้าส์ จำกัด ที่ตั้ง tab: 1114 ถ.ศรีนครินทร์ แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250 วันเริ่มงาน : 21 เมษายน 2560 ถึง 28 มิถุนายน 2562 ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล •tabบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล งานฝึกอบรม ฝึกปฏิบัติการทรัพยากรมนุษย์ •tabวางแผนการฝึกอบรม การสัมมนาของพนักงาน ทั้งภายในและภายนอกเพื่อพัฒนาบุคลากรทุกฝ่ายให้มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน •tab ประสานงานการฝึกอบรมของทุกแผนก - ฝ่าย ทั้งหน่วยงานภายใน และภายนอก •tabงานด้านการสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ จัดเตรียมเอกสารอนุมัติการจ้างงาน การประเมินพนักงานทดลองงาน การประเมินประจำปี จัดทำสัญญาจ้างงาน ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ และสวัสดิการพนักงาน •tabกำหนดกฎระเบียบข้อบังคับ ติดตามและทบทวนนโยบายของบริษัทกับกฎหมายแรงงานให้สอดคล้องกัน /งานประกันสังคม •tabวางแผนอัตรากำลังคน ประสานงานปรับปรุง JD/JS ให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร •tabบันทึกการลงเวลาทำงานของพนักงาน สรุปการขาด ลา มาสาย •tabยื่นรายงานการอบรมให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน,ส่งรายงานจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน •tabยื่นภาษี ภงด. 90 ภงด. 91 บริษัท โตโยต้า ซัมมิท จำกัด สาขา อ่อนนุช ที่ตั้ง : 39/19 หมู่ 5 ถนนอ่อนนุช แขวงประเวศ เขตประเวศ กทม. 10250 วันเริ่มงาน : 16 กุมภาพันธ์ 2557 ถึง 4 พฤศจิกายน 2559 ตำแหน่ง : Admin Service แผนกบริการ •tabคิด Incentive ค่าคอมมิชชั่นให้กับพนักงานช่างและพนักงาน SA •tabดูแลตารางนัดหมายต่าง ๆ ให้กับผู้จัดการ ประสานงานกับทุกหน่วยงานในองค์กร ในการเตรียมข้อมูล จัดเตรียมการประชุม บันทึกรายงานการประชุม และ ติดตามความคืบหน้าของงานที่ได้รับมอบหมาย •tabจัดทำรายงานประจำวัน ประจำเดือน และประจำปี ให้กับหัวหน้าศูนย์บริการ เพื่อติดตามยอดขายให้ตรงตามเป้าหมาย •tabจัดทำเอกสารรับวางบิล เอกสารทำจ่ายรวมทั้งตรวจสอบเอกสารให้ถูกต้อง •tabจัดทำเอกสารเบิกจ่ายค่าอบรมให้กับพนักงาน •tabจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือช่างภายในศูนย์บริการ •tabประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร •tabควบคุมทรัพย์สินของบริษัท ให้อยู่ครบถ้วนตามบัญชีทรัพย์สิน เมื่อทรัพย์สินหมดอายุแล้ว ทำเรื่องการขายประมูลทรัพย์สินให้กับพนักงานภายในองค์กร •tabจัดทำ TEDAS แผนงานจัดการศูนย์โตโยต้าเพื่อให้ศูนย์บริการดำเนินงานเป็นไปในทิศทางและมาตรฐานเดียวกันทั่วประเทศ •tabจัดทำเอกสาร ISO เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของกฎหมายทางด้านสิ่งแวดล้อมและข้อกำหนดอื่น ๆ รวมถึงมาตรฐานเพิ่มเติมที่องค์กรนำมาใช้ และมีการตรวจ Audit จากอาจารย์ภายนอก บริษัท เจ ดับบลิว เอส กรุ๊ป จำกัด ที่ตั้ง 48/268 ม.1 ซ.รามคำแหง 104 ถ.รามคำแหง แขวง/เขต สะพานสูง กรุงเทพฯ10240 วันเริ่มงานtab: 15 ธันวาคม 2552 ถึง 31 ธันวาคม 2555 ตำแหน่ง tab: ธุรการบัญชี •tabจัดทำเอกสารรับจ่าย เช่น ใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน ใบแจ้งหนี้ เปิดบิลเรียกเก็บเงิน ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร •tabติดตามการชำระเงินจากลูกหนี้ เคลียร์บิลเงินสดย่อย •tabรับวางบิล-จ่ายเช็ค เตรียมเอกสารเจ้าหนี้เพื่อออกเช็คจ่ายในแต่ละเดือน จัดทำเอกสารหัก ณ ที่จ่าย •tabจัดทำสรุปรายรับ-รายจ่าย •tabจัดซื้ออุปกรณ์และของใช้สำงาน •tabทำเงินเดือน คิดค่าล่วงเวลา ติดต่อประสานงานทั้งภายใน-ภายนอก พิมพ์งาน จัดเก็บเอกสาร และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ประวัติการฝึกอบรม มกราคม 2552 ถึง ธันวาคม 2552 สอนภาษา / คอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง Graphic Design / Multimedia & Web Design /ภาษาอังกฤษทักษะการฟังพูดระดับ1,2 /ภาษาอังกฤษ แกรมม่า ระดับ กุมภาพันธ์ 2565 ถึง กุมภาพันธ์ 2565 มหาวิทยาลัยรามคำแหง กฎหมายแรงงานสำหรับการบริหารงานบุคคล และการบริหารจัดการคนต่างด้าว มกราคม 2560 ถึง มิถุนายน 2562 กรมส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนพิการ / สำนักงานสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน /สำนักงานประกันสังคม 1.แนวปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการ 2การพัฒนาความเข้มแข็งให้แก่คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ ความสามารถ ความสามารถทางภาษา พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี) พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้) ไทย 50 คำ/นาที อังกฤษ 50 คำ/นาที 1.สามารถใข้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้ 2.พิมพ์ระบบสัมผัสทั้งภาษาอังกฤษ และ ภาษาไทยได้เป็นอย่างดี 3.สามารถใช้โปรแกรม Indesign , Photoshop , Illustrator 4.มีความรู้และทักษะทางด้านภาษาอังกฤษ 5.มีความอททน ขยัน กระตือรือร้น เรียนรู้อยู่ตลอดเวลา 6. มีความรู้และประสบการณ์ในการพัฒนาบุคลากร การจัดฝึกอบรม และการสัมมนา โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง 1.ได้ผ่านการเป็นอาสาสมัครในโครงการพัฒนากลไกประเมินเนื้อหารายการโทรทัศน์ภายหลังการออกอากศ (เรตติ้งทีวีเชิงคุณภาพ) โดยมีภารกิจในการเฝ้าระวังสัญลักษณ์ที่ปรากฎรายการในทีวีสาธารณะเพื่อให้เนื้อหามีความเหมาะสมกับผู้ชม และผ่านการจัดสัมมนาจริง ภายในห้องเรียน รวมทั้งการเขียนโครงการฝึกอบรมสัมมนาต่างๆ 2.ผ่านการจัดอบรม และสัมมนาจริง เขียนโครงการ พัฒนาหลักสูตร นำสื่อออนไลน์มาใช้ในการอบรมให้กับพนักงาน 3. จัดทำ CSR ร่วมสนับสนุนกิจกรรมวันเด็ก รร.ไทยรัฐวิทยา 55 (วัดโบสถ์ดอนพรหม 12-1-2567) สำหรับสมาชิกเท่านั้น |