ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 16 ปี

ไม่ได้ระบุ

ตำแหน่ง Factory Manager

บริษัท GDM LIVING Co.,Ltd.(เฟอร์นิเจอร์และตกแต่งภายใน)

ที่อยู่บริษัท 199/9 หมู่ที่21 ซอย จงศิริ ถนนบางพลี-ตำหรุ ตำบลบางพลีใหญ่ อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.วางแผนบริหารจัดการพัฒนาหน่วยงานพัฒนาบุคคลกรในฝ่ายให้มีขีดความสามารถ มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและร่วมวางแผนการผลิต, แผนงานติดตั้งและมีการเตรียมการต่าง ๆ ให้งานที่ได้รับมอบหมายแล้วเสร็จทันตามเป้าหมาย ของงานนั้น ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ
2. วางแผนและพัฒนาบุคลากรในรูปแบบต่าง ๆให้มีขีดความสามารถสูงขึ้น สามารถปรับเปลี่ยนหน้าที่ได้
3.บริหารองค์กรสู่นโยบายของทางบริษัทฯ
4.กำหนดแผนหลักการทำงาน และติดตามแผน
5.วิเคราะห์ สรุป และประเมินผลงานรวบรวมข้อมูลจัดเก็บ
6.จัดทำรายงานและประเมินผลให้แก่ผู้บริหารระดับสูง
7.กำหนดนโยบายและแผนงาน รวมทั้งเป้าหมายในการผลิต
8.ควบคุมดูแลและการผลิตสินค้า กระบวนการการผลิต และควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์ในโรงงานให้เป็นไปตามมาตฐานและแผนงานที่กำหนด
9.ควบคุมหน่วยงานต่างๆให้ดำเนินงานไปทิศทางเดียวกันและเป็นไปตามแผนงานและนโยบายที่วางไว้
10.พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิตวิธีการผลิตและเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิตด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต
11.ประสานงานกับฝ่ายบริหารเพื่อหารือแนวทางพัฒนาการผลิต และ นำสารส่งลงไปถึงทีมงานหน่วยงานต่าง ๆ ให้ดำเนินงานไปทิศทางเดียวกัน และเป็นไปตามแผนงาน และนโยบายที่วางไว้
12.กำหนดนโยบาย แผนกลยุทธ์ และเป้าหมายของกระบวนการการผลิต ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท
13.วิเคราะห์ บริหารทรัพยากร บริหารต้นทุน พัฒนากระบวนการผลิตทั้งปริมาณและคุณภาพ เพิ่ม ประสิทธิภาพการผลิต(Productivity)
14.ควบคุมต้นทุนในการผลิต สั่งงานและแก้ไขงาน
15.ควบคุมดูแลการซ่อมบำรุงเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิต แก้ไขปัญหา และกำหนดวิธีการป้องกัน
16.พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิต และเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิตเพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพ
17.ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงานให้อยู่ในระเบียบข้อบังคับ และให้มีความตระหนักถึงเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน
18.ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในบังคับบัญชา
19.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

กุมภาพันธ์ 2561 ถึง มกราคม 2564

ตำแหน่ง Factory Manager

บริษัท IWA DESIGN (THAILAND) Co.,Ltd.(เฟอร์นิเจอร์และตกแต่งภายใน)

ที่อยู่บริษัท 13 ซ.นาคนิวาส12 แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร 10230 โทร 02 530 1771

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. กำหนดแผนงานให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กรจัดทำงบประมาณ และควบคุมงบประมาณและค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดการจัดทำแผนอัตรากำลังพล การควบคุมและจัดสรรกำลังคนให้มีประสิทธิภาพจัดทำดัชนีตัวชี้วัด
2. กำหนดการปรับปรุง ทบทวน และพัฒนาวิธีการทำงานให้ทันสมัยอยู่เสมอดูแล รับผิดชอบ และควบคุม ผู้ใต้บังคับบัญชาให้ทำงานมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ ในการวางแผนสั่งซื้อ และการผลิตสินค้าควบคุมและดูแลให้มั่นใจว่าผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุถึงเป้าหมายเรื่องการส่งของให้ลูกค้า ถูกเวลา ตรงปริมาณและการบริหารการหมุนเวียนของสินค้าคงคลังอย่างมีประสิทธิภาพ และการผลิตสินค้าให้มีต้นทุนสมเหตุสมผล การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
3. การบริหารจัดการด้านข้อมูลการวางแผน กำหนด และสร้างข้อมูลสำหรับใช้ในการวางแผนงานให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลเพื่อสะดวกในกระบวนการทำงาน ขั้นตอนการตรวจสอบ การพัฒนารายงานที่ใช้ในการวิเคราะห์ วางแผนวัตถุดิบและบรรจุภัณฑ์ อายุของสินค้า และยอดคงเหลือสินค้าคงคลังทำหน้าที่ประสานงานกับทุกฝ่าย เพื่อบริหารให้เกิดความสมดุลในเรื่อง Demand & Supplyทำหน้าที่ประสานงานในการใช้ระบบ ERP กับทีม เพื่อควบคุมจัดการเรื่องจุดวิกฤติในการผลิต (Production Bottleneck)ส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาให้ผู้ใต้บังคับบัญชา มีเครื่องมือเพื่อช่วยสร้างความสมดุลในการวางแผนการผลิต และการทำงานการผลิตให้สามารถระบุสาเหตุ (Root cause) ที่จะได้แก้ไขปัญหาได้ตรงจุด และมีประสิทธิภาพมากขึ้นการพัฒนาและการทำงานตามแผนให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย และมีการพัฒนาปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่อง (Continuous)การพัมนา ฝึกอบรม และให้ความรู้ผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้ในงานอย่างสม่ำเสมอจัดทำรายงานทีเกี่ยวข้องการวางแผนและการผลิต และวิเคราะห์ข้อมูลจัดทำรายงานเพื่อปรับปรุงพัฒนางานสามารถคิด วิเคราะห์ ประเมิน รายงาน และตัดสินใจในงานที่รับผิดชอบได้อย่างเป็นระบบการบริหารจัดการข้อยุติ และความขัดแย้งระหว่างหน่วยงาน
4.ควบคุมดูแลและการผลิตสินค้า กระบวนการการผลิต และควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์ในโรงงานให้เป็นไปตามมาตฐานและแผนงานที่กำหนด
5.ควบคุมหน่วยงานต่างๆให้ดำเนินงานไปทิศทางเดียวกันและเป็นไปตามแผนงานและนโยบายที่วางไว้
6.พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิตวิธีการผลิตและเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิตด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ

เมษายน 2556 ถึง มกราคม 2561

ตำแหน่ง Factory Manager

บริษัท Dexigner Co.,Ltd.(Mida Group)(เฟอร์นิเจอร์และตกแต่งภายใน)

ที่อยู่บริษัท 96/2 ม.4 ต.ลำพยา อ.เมือง จ.นครปฐม 73000 Tel:034-272581

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. กำหนดแผนงานให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กรจัดทำงบประมาณ และควบคุมงบประมาณและค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดการจัดทำแผนอัตรากำลังพล การควบคุมและจัดสรรกำลังคนให้มีประสิทธิภาพจัดทำดัชนีตัวชี้วัด
2. วางแผนและพัฒนาบุคลากรในรูปแบบต่าง ๆให้มีขีดความสามารถสูงขึ้น สามารถปรับเปลี่ยนหน้าที่ได้ กำหนดการปรับปรุง ทบทวน และพัฒนาวิธีการทำงานให้ทันสมัยอยู่เสมอดูแล รับผิดชอบ และควบคุม ผู้ใต้บังคับบัญชาให้ทำงานมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ ในการวางแผนสั่งซื้อ และการผลิตสินค้าควบคุมและดูแลให้มั่นใจว่าผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุถึงเป้าหมายเรื่องการส่งของให้ลูกค้า ถูกเวลา ตรงปริมาณและการบริหารการหมุนเวียนของสินค้าคงคลังอย่างมีประสิทธิภาพ และการผลิตสินค้าให้มีต้นทุนสมเหตุสมผล การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
3.บริหารองค์กรสู่นโยบายของทางบริษัทฯ
4.กำหนดแผนหลักการทำงาน และติดตามแผน
5.วิเคราะห์ สรุป และประเมินผลงานรวบรวมข้อมูลจัดเก็บ
6.จัดทำรายงานและประเมินผลให้แก่ผู้บริหารระดับสูง
7.กำหนดนโยบายและแผนงาน รวมทั้งเป้าหมายในการผลิต
8.ควบคุมดูแลและการผลิตสินค้า กระบวนการการผลิต และควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์ในโรงงานให้เป็นไปตามมาตฐานและแผนงานที่กำหนด
9.ควบคุมหน่วยงานต่างๆให้ดำเนินงานไปทิศทางเดียวกันและเป็นไปตามแผนงานและนโยบายที่วางไว้
10.พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิตวิธีการผลิตและเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิตด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต
11.ประสานงานกับฝ่ายบริหารเพื่อหารือแนวทางพัฒนาการผลิต และ นำสารส่งลงไปถึงทีมงานหน่วยงานต่าง ๆ ให้ดำเนินงานไปทิศทางเดียวกัน และเป็นไปตามแผนงาน และนโยบายที่วางไว้
12.กำหนดนโยบาย แผนกลยุทธ์ และเป้าหมายของกระบวนการการผลิต ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท
13.วิเคราะห์ บริหารทรัพยากร บริหารต้นทุน พัฒนากระบวนการผลิตทั้งปริมาณและคุณภาพ เพิ่ม ประสิทธิภาพการผลิต(Productivity)
14.ควบคุมต้นทุนในการผลิต สั่งงานและแก้ไขงาน
15.ควบคุมดูแลการซ่อมบำรุงเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิต แก้ไขปัญหา และกำหนดวิธีการป้องกัน
16.พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิต และเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิตเพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพ
17.ควบคุมการทำงานของพนักงานให้อยู่ในระเบียบข้อบังคับ และให้มีความตระหนักถึงเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
Prize of Wood Industry Co.,Ltd.(เฟอร์นิเจอร์ครบวงจร&ไม้แปร) พฤษภาคม 2554 - มีนาคม 2556
140 หมู่5 ถนน347 ต.เชียงรากน้อย อ.สามโคก จ.ปทุมธานี 12000 Tel:02-8318200 Fax:02-975699
ตำแหน่ง Production&Planning Manager เงินเดือน 43000
ระดับ ผู้จัดการ/ผู้จัดการอาวุโส
หน้าที่รับผิดชอบ
1. กำหนดแผนงานให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
จัดทำงบประมาณ และควบคุมงบประมาณและค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
การจัดทำแผนอัตรากำลังพล การควบคุมและจัดสรรกำลังคนให้มีประสิทธิภาพ
จัดทำดัชนีตัวชี้วัด
2. กำหนดการปรับปรุง ทบทวน และพัฒนาวิธีการทำงานให้ทันสมัยอยู่เสมอดูแล รับผิดชอบ และควบคุม ผู้ใต้บังคับบัญชาให้ทำงานมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ ในการวางแผนสั่งซื้อ และการผลิตสินค้าควบคุมและดูแลให้มั่นใจว่าผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุถึงเป้าหมายเรื่องการส่งของให้ลูกค้า ถูกเวลา ตรงปริมาณและการบริหารการหมุนเวียนของสินค้าคงคลังอย่างมีประสิทธิภาพ และการผลิตสินค้าให้มีต้นทุนสมเหตุสมผล การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
3. การบริหารจัดการด้านข้อมูลการวางแผน กำหนด และสร้างข้อมูลสำหรับใช้ในการวางแผนงานให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลเพื่อสะดวกในกระบวนการทำงาน ขั้นตอนการตรวจสอบ การพัฒนารายงานที่ใช้ในการวิเคราะห์ วางแผนวัตถุดิบและบรรจุภัณฑ์ อายุของสินค้า และยอดคงเหลือสินค้าคงคลังทำหน้าที่ประสานงานกับทุกฝ่าย เพื่อบริหารให้เกิดความสมดุลในเรื่อง Demand & Supplyทำหน้าที่ประสานงานในการใช้ระบบ ERP กับทีม เพื่อควบคุมจัดการเรื่องจุดวิกฤติในการผลิต (Production Bottleneck)ส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาให้ผู้ใต้บังคับบัญชา มีเครื่องมือเพื่อช่วยสร้างความสมดุลในการวางแผนการผลิต และการทำงานการผลิตให้สามารถระบุสาเหตุ (Root cause) ที่จะได้แก้ไขปัญหาได้ตรงจุด และมีประสิทธิภาพมากขึ้นการพัฒนาและการทำงานตามแผนให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย และมีการพัฒนาปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่อง (Continuous)การพัมนา ฝึกอบรม และให้ความรู้ผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้ในงานอย่างสม่ำเสมอจัดทำรายงานทีเกี่ยวข้องการวางแผนและการผลิต และวิเคราะห์ข้อมูลจัดทำรายงานเพื่อปรับปรุงพัฒนางานสามารถคิด วิเคราะห์ ประเมิน รายงาน และตัดสินใจในงานที่รับผิดชอบได้อย่างเป็นระบบการบริหารจัดการข้อยุติ และความขัดแย้งระหว่างหน่วยงาน
4.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย