ตำแหน่ง ผช.ผจก.ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท ไอเว็ท (ประทเศไทย ) จำกัด

ที่อยู่บริษัท ตึกช้าง ชั้นที่ 24 อาคาร B

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริหารงาน บุคคล และ ธุรการ ทั้งระบบ
งาน ISO
มาตราฐาน TQM
บริหารงานด้านงานบุคคลทั้งระบบ สรรหา เงินเดือน สวัสดิการ
งานด้านอาคาร ที่จอดรถ แรงงานต่างด้าว งานธุรการ
ฯลฯ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง HR อาวุโส

บริษัท บริษัท ดิทโต้ ประเทศไทยจำกัด มหาชน

ที่อยู่บริษัท ซ.มิสทีน เขตสะพานสูง มีนบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
สรรหาทั้งกระบวนการ งานเงินเดือน งาน จป. งานเลขา งานแรงงานต่างด้าว
หน้าที่ความรับผิดชอบ งานสรรหา (ทุกบริษัทภายใต้การบริหารงานของประธานกรรมการเป็นเจ้าของ)
1.สรรหา สัมภาษณ์พนักงานตามอัตรากำลังคนที่่ขาด หรือ เพิ่มกำลังผล โดยมี KPI ในการสรรหา ไม่ต่ากว่า 95%
2.วิเคราะห์ช่องทางการสรรหาใหม่ๆ และนำเสนอเพือเพิ่มช่องทาง
3.ประเมินผลการปฏิบัติงานช่วงทดลองงาน
4.จัดทำรายงานกำลังพล สำรวจกำลังพลประจำปี
5.วิเคราะห์สาเหตุของการได้บุคลากรล้าช้า (ในกรณีล้าช้ากว่ากำหนด)
6.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จัดส่งพนักงานเข้าหน่วยงาน และแนะนำพนักงานใหม่ตามหน่วยงานต่างๆ
7.ออก บูธรับสมัครงาน ทาสื่อประกาศตาแหน่งงาน ดูแลการประกาศงานผ่านเว็บไซ้ ต่างๆ
8.ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับการทำงานของบริษัท และงานด้านยืนต่อ Visa และ Work permit ให้กับพนักงานชาวต่างชาติ และ ต่างด้าว

งานด้านสวัสดิการพนักงาน
1.ดูแลงานกองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน แจ้งเข้า-แจ้งออก พนักงาน
2.ดูแลสิทธิประโยชน์ด้านประกันสังคมให้กับพนักงาน
3.ดูแลสิทธิประโยชน์ด้านประกันสังคมให้กับพนักงาน
4.ดูแลสวัสดิการประกันกลุ่ม การแจ้งชื่อเข้าออก และการ เครมประกันต่างๆ
5.ดูแลเรื่องสวัสดิการวัดเกิด จัดงานวันเกิด ให้กับพนักงาน
6.ร่าง ดาเนินการ ดูแลการจัดการเรื่องกฎระเบียบ และวินัยต่างๆให้ถูกต้อง
7.ดูแลและจัดงานท่องเที่ยวประจาปีให้กับบริษัท
8.จัดงานสังสรรค์ประจาปีให้กับพนักงาน (งานปีใหม่)
9.จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ สันทนาการต่างๆ
10.ประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆให้พนักงานทราบ
11.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่

งานเงินเดือน

1.จัดทำสรุปรายงาน time attendance การมาทางาน ขาด ลา มา สาย ของพนักงาน
2.คิดคานวณการจ่ายโอที เบี้ยขยัน และค่าใช้จ่ายต่างๆให้กับพนักงาน
3.จัดทำค่าแรงไซร์งาน(รายวัน ) 2 /รอบการจ่าย

งานด้านเลขาผู้บริหารระดับกลาง
1.จัดทำวาระการประชุม
2.เชิญประชุม
3.จัดทำรายกงานการประชุม
4.ติดตามงานทีมผู้บริหารแต่ละฝ่ายได้รับมอบหมายไป

งานด้านคปอ. จป.เทคนิค และ งานระบบ ISO 9001 และ ISO 14001
1.งาน คปอ. จัดทำแผนการดำเนินด้านความปลอดภัย และค่าใช่จ่าย ประสานงานทั้งภายในและภายนอก
2.งานจป.เทคนิค ดำเนินการอัพเดจ ทะเบียนกฏหมายด้านสิ่งแวดล้อม และดำเนินการในระบบ ISO14001ให้สอดคล้องตามกฏหมาย
3.งานด้าน ISO เป็น Lead Auditor ทั้ง 2 ระบบ และผ่านการอบรม ทั้ง 2 ระบบ ทั้งเวอร์ชั่น 2008 และ 2015
4.อัพเดจเอกสาร ในงานบุคคลให้เป็นปัจจุบันและทันสมัย

ตำแหน่ง พนักงานขาย จัดซื้อและธุรการ

บริษัท หจก.เด่นออโต้เทรด แขวงสะพานสูง เขตสะพานสูง กรุงเทพฯ 1024ตำแหน่ง จัดซื้อและธุรการ

ที่อยู่บริษัท สะพานสูง มีนบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.งานขายรถยนต์ มือ 2
2.จัดซื้อวัสุดอุปกรณ์ที่เกียวข้องกับรถ และ อุปกรณ์แม่บ้าน
3.ประสานงานทั้งภายนอกและภายใน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
พฤษจิกายน 2552 – ตุลาคม 2555
บริษัทโกลบอลโทรนิคอินเตอรร์เทรด จำกัด ตำแหน่ง Hr officer
หน้าที่ความรับผิดชอบ

1ประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี และช่วงทดลองงาน
2.จัดทาแฟ้มประวัติพนักงาน และทะเบียนประวัติพนักงาน
3.จัดส่งพนักงานเข้าหน่วยงาน และแนะนาพนักงานใหม่ตามหน่วยงานต่างๆ
4.ออก บูธรับสมัครงาน ทาสื่อประกาศตาแหน่งงาน ดูแลการประกาศงานผ่านเว็บไซ้ ต่างๆ
5.สรรหาบุคคลากรตามใบคำขอ
6.ทำสัญญาจ้างาน ปฐมนิเทศพนักงาน
7. ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับการทางานของบริษัท
งานด้านสวัสดิการพนักงาน
1.ควบคุมการเบิกจ่ายสวัสดิการของบริษัท
2.ดูแลงานกองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน แจ้งเข้า-แจ้งออก พนักงาน
3.ดูแลสิทธิประโยชน์ด้านประกันสังคมให้กับพนักงาน
4.ดูแลสวัสดิการประกันกลุ่ม การแจ้งชื่อเข้าออก และการ เครมประกันต่างๆ
5.ดูแลเรื่องสวัสดิการวันเกิด จัดงานวันเกิด ให้กับพนักงาน
6.ดูแลและจัดงานท่องเที่ยวประจำปี ให้กับบริษัท
7.ดูแลและจัดงานท่องเที่ยวประจาปีให้กับบริษัท

งานด้านการฝึกอบรม
1.จัดฝึกอบรมตามแผนประจาปี จัดหาหลักสูตร วิทยากร เสนอผู้บังคับบัญชา ดาเนินการจัดอบรม และควบคุมการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนที่กาหนด
2.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ทุกเดือน
3.สรุปหลักสูตรอบรมภายนอกทุกเดือนจัดส่งพนักงานอบรมภายนอกตามสถาบันต่างๆ
4.สรุปการจัดอบรม สรุปประเมินวิทยากร

งานด้านเงินเดือน
1.สรุปรายงาน time attendance การมาทางาน ขาด ลา มา สาย ของพนักงาน
2.ออกหนังสือรับรองการทางาน, รับรองเงินเดือน

งานด้านธุรการ
1.ควบคุมการเบิกจ่ายวัสดุอุปกรณ์สานักงาน
2.จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงาน ของใช่แม่บ้าน
3.จัดซื้ออุปกรณ์ของใช้ ต่างๆภายในบริษัท ฯ
5.ดูแล ความคุม ค่าใช้จ่ายต่างๆในการสั่งซื้อใม่ให้สุงเกินไป
6.ดูแล เรื่องประกันภัยรถยนต์ และการส่งรถยนต์ของบริษัทฯ เข้าศูนย์ตรวจเช็คสภาพการใช้งาน
ดูแลเรื่องงานธุรการสานักงานทั่วไป เช่น งานรถยนต์ส่วนกลาง งานอาคารสถานที่ งานแม่บ้าน รปภ.
ทาเอกสารจ่ายและตรวจสอบค่าใช้จ่ายต่างๆในบริษัท เช่น ค่าน้า ค่าไฟ ค่าโทรศัพท์ ฯลฯ

มกราคม 2551– ธันวาคม 2551
บริษัท ฟลอไรเดอร์ จำกัดตำแหน่ง Hr officer และ จัดซื้อ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.งานสรรหา งานจัดซื้อ งานธุรการ งานจัดทำเงินเดือนและสวัสดิการ

แจ้งเข้า แจ้งออกประกันสังคม เบิกจ่ายสิทธิต่างๆของประกันสังคม

พฤศจิกายน 2549 – ธันวาคม 2550
บริษัท ศรีไทยซุปเปอร์แวร์ จำกัด (มหาชน)
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่Payroll
หน้าที่ความรับผิดชอบ
จัดทำขาด ลา มาสาย เบี้ยขยัน โอที พนักงาน 1200 คน 2 รอบการจ่ายเงินดือน คีย์ใบลา