ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน

บริษัท โออิชิ กรุ๊ป จำกัด มหาชน

ที่อยู่บริษัท 57 อาคาร ปาร์คเวนเชอร์ ชั้น 19-20 ถนนวิทยุ แขวงลุมพินี เขต ประทุมวัน กรุงเทพ 10330

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.สำรวจข้อมูลเบื้องต้น การปฏิบัติงานจริงของหน่วยงานที่ทำการตรวจสอบ 2.จัด chat เกี่ยวกับข้ันตอนการทำงานแต่ละหน่วยงาน 3 วางแผนการปฏิบัติงานตรวจสอบ 4 จัดทำ audit progame เดี่ยวกับขั้นตอนและแนวทางการตรวจสอบ 5 จัดทำกระดาษทำการ และรวบรวมเอกสารหลักฐานจากการตรวจสอบเพื่อเสนอผู้รับมอบหมาย 6 จัดทำรายงานผลการตรวจสอบ 7 สรุปผลการตรวจสอบกับหน่วยงานที่รับการตรวจสอบ 8 ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบภายใน

บริษัท บริษัท สหวิริยา สตีล อินดัสตรี จำกัด มหาชน

ที่อยู่บริษัท อาคาร สหวริยา ถนน สีลม เขต บางรัก กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.สำรวจข้อมูลเบื้องต้น การปฏิบัติงานจริงของหน่วยงานที่ทำการตรวจสอบ 2.จัดทำ Flow chat เกี่ยวกับข้ันตอนการทำงานแต่ละหน่วยงาน 3 วางแผนการปฏิบัติงานตรวจสอบ 4 จัดทำ audit progame เดี่ยวกับขั้นตอนและแนวทางการตรวจสอบ 5 จัดทำกระดาษทำการ และรวบรวมเอกสารหลักฐานจากการตรวจสอบเพื่อเสนอผู้รับมอบหมาย 6 จัดทำรายงานผลการตรวจสอบ 7 สรุปผลการตรวจสอบกับหน่วยงานที่รับการตรวจสอบ 8 ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 9. สรุุปรายงานกับผู้รับตรวจ 10.วิเคราะห์ความเสี่ยงประเด็นที่ตรวจพบ 11.ติดตามผลการตรวจสอบ 12.วางระบบให้กับหน่วยงานอื่นๆ 13.จัดทำคู่มือฝ่ายตรวจสอบภายใน 14.จัดทำกฎบัตรฝ่ายตรวจสอบภายใน 15. จัดทำจรรยาบรรณฝ่ายตรวจสอบภายใน

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบภายใน

บริษัท บริษัท โกลบอล คอนซูเมอร์ จำกัด มหาชน

ที่อยู่บริษัท อาคาร ไทรทัน ซอยประดิษฐมนูธรรม 19 กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. จัดทำแผนการตรวจสอบประจำปี
2. จัดทำจดหมายตรวจสอบ
3.จัดทำaudit program
4. วิเคราะห์ความเสี่ยง
5. ตรวจสอบข้อมูลและวิเคราะห์ผลการตรวจสอบ
6. จัดทำรายงานผลการตรวจสอบ
7. ประชุมปิดการตรวจสอบกับหน่วยงานที่รับตรวจ
8. วิเคารห์ความเสี่ยงใช้หลักcoso
9. จัดทำรายงานสรุปผลรายเดือน รายไตรมาส
10. จัดทำcsa ในการประเมินการปฏิบัติงาน
11จัดทำFlowe chat กระบวนการทำงานของหน่วยงานที่รับตรวจ
12. จัดทำกฎบัตรหน่วยงานตรวจสอบภายใน
13. จัดทำคู่มือตรวจสอบภายใน
14. จัดทำหนังสือเชิญประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ เข้าร่วมประชุมกับคณะกรรมการตรวจสอบ พร้อมทั้งเป็นเลขากรรมการตรวจสอบ ในการจัดทำรายงานประชุม AC
15. จัดทำอำนาจอนุมัติ ของบริษัท

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท มิลเลนเนียม กรุ๊ป คอร์ปอเรชั่น (เอเชีย) จํากัด (มหาชน) ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบภายใน
ธันวาคม 2567 – ปัจจุบัน
งานด้านบริหาร
1.tabจัดทำงบประมาณประจำปี
2.tabจัดทำ organization ฝ่ายตรวจสอบภายใน
3.tabจัดทำกฎบัตรฝ่ายตรวจสอบภายใน
4.tabจัดทำกระบวนการทำงานของแผนกตรวจสอบภายใน
5.tabจัดทำ KPI แผนกตรวจสอบภายใน
6.tabบริหารจัดการบุคลากรภายในฝ่าย
งานตรวจสอบภายใน
1.tabจัดทำแผนการตรวจสอบระยะยาว และ แผนการตรวจสอบประจำปี
2.tabจัดทำแผนการตรวจสอบ ประเมินความเพียงพอ และความมีประสิทธิภาพของระบบการควบคุมภายในขององค์กร
3.tabวางแผนการตรวจสอบ และงบประมาณ เสนอคณะกรรมการตรวจสอบ
4.tabบริหารงานด้านการกำกับดูแลการปฏิบัติงานตรวจสอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และแผนการตรวจสอบที่วางไว้
5.tabควบคุมแผนการปฏิบัติงาน ของฝ่ายตรวจสอบภายใน
6.tabกำหนดนโยบาย เป้าหมาย ขอบเขต ของฝ่ายตรวจสอบภายใน
7.tabจัดทำ Audit Program
8.tabตรวจสอบด้านการปฏิบัติงาน ด้านบัญชีการเงิน และด้านระเบียบข้อบังคับ
ข้อกฎหมาย ในส่วนของโรงงาน สาขา สำนักงานใหญ่ และบริษัทในเครือ
9.tabปฏิบัติงานพิเศษตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร และคณะกรรมการตรวจสอบ
10.tabประเมิน และวิเคราะห์ความเสี่ยงของประเด็นปัญหาที่ตรวจสอบ
11.tabให้คำแนะนำ และเสนอแนะ กับหน่วยงานผู้รับตรวจ
12.tabจัดทำรายงานสรุปผลการตรวจสอบ พร้อมประชุมสรุปผลการตรวจสอบกับหน่วยงานผู้รับตรวจ และผู้บริหาร
13.tabจัดทำรายงานสรุปเสนอคณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบริษัทฯ
งานเลขากรรมการตรวจสอบ
1.tabจัดทำตารางการประชุมของคณะกรรมการตรวจสอบ
2.tabจัดทำ Agenda ตามวาระการประชุม
3.tabนำเสนอให้คณะกรรมการตรวจสอบพิจารณา และรับทราบตามวาระการประชุม

งานด้านการประเมินความเสี่ยง
1.tabเป็นคณะทำงานในการบริหารความเสี่ยงของทุกส่วนงาน
2.tabเป็นเลขาคณะกรรมการความเสี่ยง
3.tabติดตามความเสี่ยงของทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทุกไตรมาส
4.tabนำเสนอความเสี่ยงให้คณะกรรมการความเสี่ยงรับทราบ
5.tabจัดทำรายงานประชุมความเสี่ยง เพื่อให้คณะกรรมการความเสี่ยง รับรองรายงานการประชุม
6.tabนำเสนอรายงานความเสี่ยง เสนอคณะกรรมการพิจารณา รับรองความเสี่ยงภายในองค์กร

บริษัท ซิงเกอร์ ประเทศไทย จำกัด มหาชน ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบภายใน
ต.ค 2565 - มี.ค 2566
1.tabวางแผนการตรวจสอบ
2.tabบริหารจัดการทีมตรวจสอบสาขา และทีมตรวจสอบสำนักงานใหญ่
3.tabบริหารจัดการงบประมาณของฝ่าย
4.tabตรวจสอบตามแผนการตรวจสอบ (สาขา และสำนักงานใหญ่)
5.tabสอบทานงานตรวจสอบของทีมสาขา และสำนักงานใหญ่
6.tabจัดทำรายงานสรุปผลการตรวจสอบ
7.tabประชุมสรุปผลการตรวจสอบ เสนอผู้บริหาร รับทราบ (CEO, CFO และ COO)
8.tabประชุมสรุปผลการตรวจสอบทุกไตรมาสให้คณะกรรมการตรวจสอบรับทราบ
9.tabจัดทำรายงานการประชุมของคณะกรรมการตรวจสอบ พร้อมทั้งเสนอให้คณะกรรมการตรวจสอบรับรอง


บริษัท สหวิริยา สตีล อินดัสตรี จำกัด มหาชน ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบภายใน
มิ.ย 2563 – ก.ย 2565
1.tabจัดทำแผนการตรวจสอบประจำปี ครอบคลุมถึงกิจกรรมที่จะต้องตรวจสอบ จัดลำดับความสำคัญและระดับความเสี่ยงของกิจกรรมนั้นๆ และงบประมาณประจำปี
2.tabบริหารงานกำกับดูแลปฏิบัติงานตรวจสอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และแผนการตรวจสอบที่วางไว้
3.tabจัดทำแผนการตรวจสอบ ประเมินความเพียงพอ และความมีประสิทธิภาพของระบบการควบคุมภายในขององค์กร
4.tabควบคุมแผนการปฏิบัติงานการตรวจสอบ
5.tabจัดให้มีมาตรฐานการปฏิบัติงาน และสอบทานว่าผู้ตรวจสอบภายในได้ปฏิบัติตามมาตรฐานที่วางไว้
6.tabมอบหมายงานตรวจสอบ บุคลากร ที่ต้องใช้ในการตรวจสอบ และติดตามผลการปฏิบัติงาน
7.tabจัดทำร่างรายงานผลการตรวจสอบเสนอผู้บริหาร
8.tabให้คำปรึกษา ข้อคิดเห็น และคำแนะนำ แนวทางการปฏิบัติตามระเบียบ คำสั่ง และระบบการควบคุมภายในขององค์กร
9.tabประสานงานกับผู้บริหาร คณะกรรมการตรวจสอบ ผู้สอบบัญชี ที่ปรึกษา และผู้บริหารหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
10.tabปฏิบัติงานพิเศษตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร และคณะกรรมการตรวจสอบ
11.tabทำการประเมิน วิเคราะห์ความเสี่ยง
12.tabสอนงานตามแผนการสอนงาน OJT (On The Job Training)
13.tabจัดทำงบประมาณ (Budgeting) ประจำปี
14.tabรับรู้รายได้ และควบคุมค่าใช้จ่ายของฝ่าย
15.tabให้ความร่วมมือสำหรับกิจกรรมระบบคุณภาพ ISO ให้เป็นไปตามข้อกำหนด
16.tabควบคุมงานการตรวจสอบ
17.tabตรวจสอบตามแผนที่กำหนดไว้ (ตรวจสอบสำนักงานใหญ่, โรงงาน และบริษัทในเครือ)
18.tabจัดทำรายงานสรุปผลการตรวจสอบ
19.tabประชุมสรุปผลการตรวจสอบกับผู้บริหาร และคณะกรรมการตรวจสอบ
20.tabจัดทำรายงานการประชุมของคณะกรรมการตรวจสอบ
21.tabจัดทำรายงานของคณะกรรมการความเสี่ยง
22.tabเป็นคณะทำงานความเสี่ยง ขององค์กร
23.tabจัดทำแบบประเมินระบบการควบคุมภายใน COSO ตามที่ กลต. กำหนด
24.tabทำข้อมูลใน 56-1 ในส่วนของ คณะกรรมการตรวจสอบ , ของฝ่ายตรวจสอบภายใน และการควบคุมภายใน ตามหลัก กลต. กำหนดไว้
25.tabประเมินความเสี่ยงของประเด็นปัญหาที่ตรวจสอบ
26.tabจัดทำรายงานสรุปผลการตรวจสอบ พร้อมประชุมสรุปผลการตรวจสอบกับหน่วยงานผู้รับตรวจ
27.tabจัดทำรายงานสรุปเสนอกรรมการตรวจสอบ และกรรมการบริษัท
28.tabงานเลขากรรมการตรวจสอบ
29.tabเป็นคณะทำงานในส่วนของ PDPA
30.tabร่วมจัดทำข้อกำหนด มาตรฐาน ในการปฏิบัติตาม พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของบริษัท
31.tabจัดทำ ROPA ในส่วนของ PDPA และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (IT, กฎหมาย, GC และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง)
32.tabจัดทำแบบประเมินความเสี่ยงของแต่ละหน่วยงาน เพื่อเสนอกรรมการความเสี่ยงพิจารณา พร้อมทั้งนำเสนอคณะกรรมการตรวจสอบ พิจารณาทุกไตรมาส
33.tabจัดทำแบบประเมินความเสี่ยง COSO ภายในองค์กร ตามที่ กลต. ทุกปี
34.tabจัดทำแบบประเมินตนเองของกรรมการตรวจสอบ และฝ่ายตรวจสอบภายใน ให้เป็นไปตาม กลต. กำหนด
35.tabจัดทำแบบประเมินพิจารณาข้อมูลคุณสมบัติของผู้รับผิดชอบสูงสุดในสายงานบัญชีและการเงิน (CFO) และผู้ ควบคุมดูแลการทำบัญชี (สมุห์บัญชี) ของบริษัท ที่จะเปิดเผยในแบบ 56-1(One Report)
36.tabการต่ออายุ CAC ก่อนหมดอายุ ประสานงานกับหน่วยงานภายในองค์กร และภายนอกองค์กร พร้อมทั้งนำส่งเอกสาร และไฟล์ข้อมูล ให้กับหน่วยงานภายนอก เพื่อพิจารณารับรอง และออกใบรับรองผลให้บริษัท



บริษัท ริเวอร์ เอนจิเนียริ่ง จำกัด
เริ่มงาน เดือน มีนาคม. 59 ถึง เดือน สิงหาคม 63
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. จัดทำแผนการตรวจสอบระยะยาว และแผนการตรวจสอบประจำปี
2. จัดทำงบประมาณภายในแผนก
3. ตรวจสอบข้อมูล หลักฐาน และวิเคราะห์ความเสี่ยง
4. จัดทำรายงานสรุปผลการตรวจสอบ ให้หน่วยงานที่รับการตรวจสอบทราบ และชี้แจงประเด็นปัญหา
5. นำเสนอรายงานสรุปผลต่อ กรรมการบริษัทและประธานบริษัท
6. ติดตามผลการตรวจสอบทุกไตรมาส ตามความเสี่ยงที่ตรวจพบ
7. บริหารบุคลากรภายในแผนก และจัดทีมตรวจสอบให้ได้ตามแผนการตรวจสอบ
8. ตรวจสอบการป้องกันการทุจริตภายในองค์กร ตามคำสั่งกรรมการผู้จัดบริษัท และประธานบริษัท
9. จัดทำรายงานสรุปผลทุกไตรมาส เสนอกรรมการบริหาร
10. จัดทำกระบวนการปฏิบัติงาน และวิธีการปฏิบัติงานของแผนก ตามมาตรฐาน ISO 9001
11. จัดทำ KPI. ภายในแผนก
12. วางระบบการปฏิบัติงานให้ แผนกคลังสินค้า แผนกขนส่ง และแผนกบัญชี การเงิน
13. จัดทำเอกสาร การแบ่งหน้าที่ ขอบเขต ความรับผิดชอบ ของพนักงานภายในแผนก (JD)
14. จัดทำหนังสือเชิญประชุมคณะกรรมการบริหาร และเข้าร่วมประชุมกับคณะกรรใการบริการ พร้อมทั้งจัดทำรายงานการประชุมของคณะกรรมการบริหาร
15 จัดทำระเบียบ และอำนาจการอนุมัติ ของบริษัท