8 ปี
ไม่ได้ระบุ
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
บริษัท บีทาเก้น จำกัด
37 หมู่1 ต.ท่าข้าม อ.สามพราน จ.นครปฐม
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-สรรหาพนักงานรายวันให้เหมาะสมกับตำแหน่งของแต่ละหน่วยงาน
-ตรวจเอกสารและสัมภาษณ์เบื้องต้น
-บันทึกประวัติพนักงาน
-ปฐมนิเทศ กฎ,ระเบียบของบริษัทให้กับพนักงานใหม่
-จัดเก็บประวัติพนักงานเข้าแฟ้ม
-สรุปการเข้า-ออกของพนักงาน
-ทำบัตรพนักงาน
-จัดส่งใบประเมินทดลองงานให้กับหน่วยงานต้นสังกัด
-งานบริการเบิกจ่ายประกันสังคม
-จัดทำเอกสารรายงานการเข้างานและออกงานต่อสำนักงานประกันสังคม
-ดูแลพนักงานเจ็บป่วย
-ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบของบริษัท
-ดูแลการเบิกจ่ายชุดยูนิฟอร์มของพนักงาน
-ดึงข้อมูลการบันทึกเวลาและตรวจสอบข้อมูล
-ตรวจสอบเรื่องการขาด,ลา,มาสาย
-งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
มีนาคม 2555 ถึง กรกฎาคม 2561
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล-ธุรการ / สรรหา
บริษัทบางกอก อินเตอร์ฟูด จำกัด
12 หมู่1 ต.บ้านใหม่ อ.สามพราน จ.นครปฐม
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-สรรหาพนักงานรายวันให้เหมาะสมกับตำแหน่งของแต่ละหน่วยงาน
-ตรวจเอกสารและสัมภาษณ์เบื้องต้น
-บันทึกประวัติพนักงาน
-ปฐมนิเทศ กฎ,ระเบียบของบริษัทให้กับพนักงานใหม่
-จัดเก็บประวัติพนักงานเข้าแฟ้ม
-สรุปการเข้า-ออกของพนักงาน
-ทำบัตรพนักงาน
-จัดส่งใบประเมินทดลองงานให้กับหน่วยงานต้นสังกัด
-งานบริการเบิกจ่ายประกันสังคม
-จัดทำเอกสารรายงานการเข้างานและออกงานต่อสำนักงานประกันสังคม
-ดูแลพนักงานเจ็บป่วย
-ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบของบริษัท
-ดูแลการเบิกจ่ายชุดยูนิฟอร์มของพนักงาน
-ดึงข้อมูลการบันทึกเวลาและตรวจสอบข้อมูล
-ตรวจสอบเรื่องการขาด,ลา,มาสาย
-งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
มกราคม 2553 ถึง มกราคม 2555
เจ้าหน้าที่บุคคล-ธุรการ
บริษัท บีบีเอ็ม อินเตอร์ฟู๊ด จำกัด
253 หมู่ 2 ต.ขามทะเลสอ อ.ขามทะเลสอ จ.นครราชสีมา
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-สรรหาพนักงานรายวันให้เหมาะสมกับตำแหน่งของแต่ละหน่วยงาน
-ตรวจเอกสารและสัมภาษณ์งาน
-บันทึกประวัติพนักงาน
-ปฐมนิเทศ กฎ,ระเบียบของบริษัทให้กับพนักงานใหม่
-จัดเก็บประวัติพนักงานเข้าแฟ้ม
-สรุปการเข้า-ออกของพนักงาน
-เช็คการมาทำงาน,การขาด, การลาของพนักงานให้เป็นไปตามกฎของบริษัท
-ดูแลหอพักพนักงานชาวพม่า
-ตรวจดูความเรียบร้อยภายในโรงงาน
-ดูแลความสะอาดรอบนอกอาคาร
-ทำข้อมูลสายรถเพื่อคีย์ข้อมูลคิดค่าสายรถ
-วางแผนการจัดวางห้องพักพนักงาน
-ออกพื้นที่เพื่อสรรหาพนักงาน
-วางแผนการแก้ปัญหาพนักงานต่างด้าว
-วางแผนอัตรากำลังพลทั้งพนักงานคนไทยและพนักงานต่างด้าว
-ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
-รับเรื่องราวร้องทุกข์ของพนักงานมาวิเคราะห์แล้วนำเสนอผู้บริหารเพื่อหาทางแก้ไขเยียวยา
-และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา