19 ปี
มิถุนายน 2562 ถึง มกราคม 2563
ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัท มุนโดะ จำกัด
ลำลูกกาคลอง 8
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. ดูแลนโยบายบริษัทฯ , กฎระเบียบบริษัทฯ
2. ดูแลค่าแรงพนักงานทั้งโรงงานและ Office
3. ทำเอกสารต่าง ๆ ประกันสังคม , ประสานงานส่วนต่าง ๆ
4. สรรหาบุคคลากรในหลายตำแหน่ง รับสมัครพนักงาน , สัมภาษณ์ ส่งตัวพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานก่อนเริ่มงาน
5.จัดตาราง Traing พนักงานใหม่ และจัดตาราง Training พนักงานเก่า เพ่ิมเติม
6. สั่งซื้อสินค้าตามเอกสารและเปรียบเทียบราคาหาย Sup ให้ทางจัดซื้อดำเนินการต่อ
7. ดูแลพนักงานทั้งโรงงานและOffice เรื่องการทำงานการแต่งกาย
8. จัดทำเอกสาร JD , WI , KPI แบบฟอร์ม และเอกสารอื่น ๆ เพื่อขึ้นระบบ ISO
9. ดูแลการตรวจ Audit , 5ส ในการทำงานทั้งโรงงาน และ Office
10. ดูแลงานด้านบริหารคน และการพัฒนา อบรมพนักงาน
11.ดูแลอาคารและสถานที่ภายในโรงงาน
12. เข้าระบบ ISO Sedex ดูแลงานด้านเอกสารการทำเอกสารต่าง ๆ การทำเอกสาร Audit
13.ประชุมพนักงานทุกแผนก ประสานงานพนักงานทั้งโรงงาน จัดระบบการทำงานของพนักงานทั้งโรงงานในการทำงานทุกแผนกให้ลูกค้าพึงพอใจมากที่สุด
14.ตามคำสั่งผู้ว่าจ้าง
มกราคม 2558 ถึง มิถุนายน 2560
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ซีทีเอ็กซ์ โฮลดิ้ง จำกัด
ถนนไอยรา ตลาดไท
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ดูแลค่าแรง ,กฎระเบียบบริษัทฯ ทำเอกสารต่าง ๆ ประกันสังคม , ประสานงานส่วนต่าง ๆ สรรหาบุคคลากรในหลายตำแหน่ง รับสมัครพนักงาน , สัมภาษณ์ ส่งตัวพนักงาน สั่งซื้อสินค้าตามเอกสารดูแลพนักงานทั้งโรงงานและOffice ดูแลงานด้านบริหารคน และการพัฒนา อบรมพนักงาน ดูแลอาคารและสถานที่ภายในโรงงานดูแลการแต่งกายของพนักงาน และดูแลยอด เข้าระบบ ISO Sedex ดูแลงานด้านเอกสารการทำเอกสารต่าง ๆ การทำเอกสาร Audit และประชุมพนักงานทุกแผนก ประสานงานพนักงานทั้งโรงงาน จัดระบบการทำงานของพนักงานทั้งโรงงานในการทำงานทุกแผนกให้ลูกค้าพึงพอใจมากที่สุด ตามคำสั่งผู้ว่าจ้าง
กรกฎาคม 2565 ถึง พฤษภาคม 2566
ผู้จัดการฝ่ายสินค้าสกินแคร์
บริษัท ซีซีไอ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
275 ซอยคุณย่าเหลียง ดอนเมือง กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- กำหนดนโยบายการบริหารงานการบริหารกระตุ้นการตลาด Prove' ของบริษัทฯรวมทั้งกำหนดกลยุทธ์ในการดำเนินการ
- วางแนวทางและควบคุมดูแลการจัดการ กระตุ้นยอดขาย การสื่อสาร การจัดงาน Event ต่าง ๆ ของบริษัทฯ ช่วยดูความเรียบร้อย
- สามารถดูแลระบบองค์กร พร้อมนโยบายการบริหารให้เป็นไปตามกฏหมายสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน พร้อมประกาศใช้
- ประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจและนำนโยบายด้านการปฏิบัติงานร่วมกัน
- สามารถจัดกิจกรรม Workshop ในการกระตุ้นยอดของ Prove' และการอบรมให้ความรู้กับนักธุรกิจ เพื่อขยายธุรกิจ
- สามารถช่วยจัดตกแต่งสถานที่ และกิจกรรม Event ต่าง ๆ ตามแต่ทางบริษัทฯ แจ้งให้ช่วยดำเนินการให้สมบูรณ์
- ให้คำแนะนำแก่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในเรื่องเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลและกฏระเบียบวินัยต่าง ๆ เพื่อใช้ในการทำงาน
- บริหารจัดการและดูแลตรวจสอบการปฏิบัตจิงานด้านดารดูแลสุขภาพ ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมของพนักงานในบริษัทฯ
- ปฏิบัติตามคำสั่งผุ้บังคับบัญชา
- ดูแลเป็นผู้ตรวจ เอกสาร ISO เป็นผู้ดูแลระบบเอกสารในบริษัทฯ ประสานงานทุกแผนก และตรวจงานในทุกแผนก
- ดูแลการสรรหา-ว่าจ้างพนักงานทั้งองค์กร และประสานงานหน่วยงานต่าง ๆ
- ดูแลงานสัมภาษณ์เบื้องต้น รูปแบบการทำงาน อบรมปฐมนิเทศ สวัสดิการเบื้องต้น
- ดูแลยอดอัตรากำลัง กระทบยอด KPI
- ดูแลการออกนอกสถานที่ในการสรรหาพนักงาน
- ดูแลงานสรรหา หน่วยงานใหม่ที่นายแจ้งมา
- ดูแลงานสัมมนา การอบรมต่าง ๆ
4. บริษัท นิช คาร์ กรุ๊ป จำกัด ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ ดูแลงานบุคคล
5. บริษัท มนต์ทรานสปอร์ต จำกัด ตำแหน่ง หัวหน้า สรรา-ว่าจ้าง ดูแลงานสรรหา-ว่าจ้างทั้งองค์กร
6. บริษัท มุนโดะ จำกัด ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ดูแลงานระบบ HR และ Safety ทั้งโรงงานร่วมถึงระบบ ISO
7. บริษัท ซีซีไอ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ตำแหน่ง ผู้จัดการสินค้าสกินแคร์ ดูแลและเป็นที่ปรึกษา HR