ตำแหน่ง HRBP Strategy

บริษัท บริษัท ออลล์ เอ็นเนอร์ยี่ แอนด์ ยูทิลิตี้ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 2106 อาคารแฟนทรี 4 ชั้น 4 ถนนสุขุมวิท แขวงพระโขนงใต้ เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร 10260

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.สนับสนุนกลยุทธ์ธุรกิจ (Strategic Partner): ทำงานร่วมกับผู้บริหารเพื่อแปลงกลยุทธ์องค์กรไปสู่แผนการบริหารคน
2.พัฒนาบุคลากรและวัฒนธรรม (People & Culture Development): พัฒนาผู้นำ, สร้างเส้นทางความก้าวหน้า, ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง และสร้างความผูกพันกับพนักงาน
3.เชื่อมโยงธุรกิจและคน (Business & People Link): ทำความเข้าใจทั้งบริบทธุรกิจและคนภายใน เพื่อเป็นสะพานเชื่อมและหาแนวทางที่เกิดประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย
4.วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก (People Analytics): ใช้ข้อมูลบุคลากร (เช่น อัตราการลาออก, ความพึงพอใจ) เพื่อคาดการณ์แนวโน้มและเสนอแนวทางแก้ไขเชิงกลยุทธ์
5.บริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management): ช่วยให้การปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรหรือกระบวนการใหม่ๆ เป็นไปอย่างราบรื่น
6.สร้างความสัมพันธ์และการมีส่วนร่วม (Employee Relations): สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานทุกระดับ เพื่อลดความขัดแย้งและเสริมสร้างการทำงานเป็นทีม
7.กำหนดทิศทาง HR ให้สอดคล้อง (HR Strategy Alignment): แปลงกลยุทธ์ธุรกิจมาสู่แผนงาน HR ที่ชัดเจน เช่น การสรรหา, การพัฒนา, และการรักษาคนเก่ง

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท พริ้นซิเพิล เฮลท์แคร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 29 อาคารบางกอก บิสซิเนสเซ็นเตอร์ ชั้นที่ 23 ถ.สุขุมวิท 63 แขวงคลองตันเหนือ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ดูแลและรับผิดชอบ บริหารจัดการงานฝ่าย HR 3 Site
(รพ.พิษณุเวช พิษณุโลก, รพ.รวมแพทย์ , รพ.พิษณุเวช พิจิตร) 1.ร่วมประชุมประจำสัปดาห์ ประจำเดือน เพื่อสรุปการดำเนินงานและรับนโยบายการบริหารงาน 2.วางแผนการบริหารงานบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและระบบคุณภาพ ตั้งแต่การกำหนด Action Plan , จัดทำแผนงบประมาณประจำปี,วางแผนกรอบอัตรากำลัง บริหารงานสรรหาและคัดเลือก , วางแผนค่าตอบแทนและสวัสดิการ , วางแผนและพัฒนาบุคลากร , วางแผนแรงงานสัมพันธ์
3.ควบคุมและกำกับดูแลการบริหารงานบุคคลตั้งแต่งานสรรหา , ค่าตอบแทนและโครงสร้างเงินเดือนของแต่ละตำแหน่งงาน ,จัดทำสัญญาจ้าง,การดำเนินงานการพัฒนาบุคลากรในองค์กร , การประเมินผลงานและการโปรโมทพนักงาน , และแรงงานสัมพันธ์ 4.กำกับดูแล ตรวจสอบ และอนุมัติ เอกสารเกี่ยวกับงานบริหารงานบุคคล
5. กำกับดูแล ตรวจสอบ ทะเบียนประวัตพนักงาน,เอกสารที่นำส่งประกันสังคม, เอกสารนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน , เอกสารที่นำส่งภาษี

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท ออนไลน์แอสเซ็ท จำกัด

ที่อยู่บริษัท 466 ถนนรัชดาภิเษก แขวงสามเสนนอก เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร รหัสไปรษณีย์ 10310

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.รับนโยบายจากผู้บริหารในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
2.กำหนดเครื่องมือในการบริหารงานบุคคล , กำหนด Action Plan จัดทำกฎระเบียบ ประกาศต่างๆ
3.จัดทำงบประมาณประจำปีของฝ่ายนำเสนอผู้บริหารอนุมัติ
4.ควบคุมดูแลงานบุคคล ตั้งแต่งานสรรหาและคัดเลือก , งาน C&B , งานแรงงานสัมพันธ์, งานพัฒนาบุคลากร
4.ดำเนินการแต่งตั้ง,โอนย้าย, เลิกจ้าง พนักงานทุกระดับ
5.ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เช่น กรมสวัสดิการ กรมแรงงาน กองบัญชาการตำรวจแห่งชาติ กรมสรรพากร
7.ให้คำปรึกษาและแนะนำฝ่ายต่างๆในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
8.จัดทำโครงสร้างเงินเดือน ควบคุมดูแล การจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ
9.จัดทำแผนพัฒนาองค์กร (TRM)
10.จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan)
11.ควบคุมดูแลให้เป็นไปตามระบบมาตรฐาน ISO 9001

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ม.ค.2556-ธ.ค.2560 บริษัท ทรู คอร์เปอร์เรชั่น จำกัด มหาชน ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เงินเดือนล่าสุด 62000 บาท
ที่อยู่ 18 อาคารทรูทาวเวอร์ ถนนรัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง. เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ
1.รับนโยบายจากผู้บริหารในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ
2.วางแผนงานพัฒนาฝ่ายขาย Hop Reginal 3 (อีสานใต้+อีสานเหนือ 7 จังหวัด)
3.ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร Training needs Survey
4.วางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap
5.จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดและอนุมัติไว้แล้วนำเสนอผู้บริหารอนุมัติ
6.วางแผนและจัดทำหลักสูตรการพัฒนาพนักงานฝ่ายขาย All Chanel
7.ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้
8.สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม
9.ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/Sucession Plan
10.พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อการธุรกิจของบริษัทอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

สถาบัน บริษัท ทรู คอร์เปอร์เรชั่น จำกัด มหาชน

หลักสูตร Leadership Situation

สถาบัน กรมประชาสัมพันธ์

หลักสูตร การสื่อสารและการถ่ายทอดผ่านสื่อกิจการกระจายเสียงวิทยุและโทรทัศน์

สถาบัน บริษัท โตโยต้ามอเตอร์ประเทศไทย จำกัด

หลักสูตร Toyotaway