17 ปี
กุมภาพันธ์ 2568 ถึง พฤศจิกายน 2568
หัวหน้าฝ่ายบุคคล
ห้างหุ้นส่วนจำกัด บ้านและที่ดินรวมสินไทย
190/2 ม.7 ต.แจระแม อ.เมือง จ.อุบลราชธานี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-วางแผนและบริหารงาน HR ตามนโยบายบริษัทและมาตรฐานคุณภาพ พร้อมดำเนินงานให้บรรลุ KPI ของฝ่าย
-ปรับปรุงโครงสร้างองค์กร และจัดทำ Job Description ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร
-วางแผนอัตรากำลังคนร่วมกับทุกฝ่ายเพื่อให้เหมาะสมกับความต้องการ
-บริหารกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
-ควบคุมการจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ และประกันสังคมให้ถูกต้องตามกฎหมาย
-ดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานและติดตามพัฒนาพนักงาน
-วางแผนและบริหารโครงการฝึกอบรมเพื่อเสริมความรู้และทักษะ
-ดูแลแรงงานสัมพันธ์ และให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและพนักงาน
-จัดกิจกรรมภายในองค์กรเพื่อสร้างความผูกพันและบรรยากาศการทำงานที่ดี
-ประสานงานกับผู้บริหารทุกระดับเพื่อสนับสนุนเป้าหมายองค์กร
-ปรับปรุงและพัฒนาระบบงาน HR รวมถึงนโยบายและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
เมษายน 2562 ถึง กุมภาพันธ์ 2568
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล(ระดับหัวหน้างาน)
ห้างหุ้นส่วนจำกัด ห้องเย็นเคเอส อินเตอร์ฟู้ด
720 ม.15 ต.ไร่น้อย อ.เมือง จ.อุบลราชธานี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-วางแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
-สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และดำเนินการว่าจ้างบุคลากร
-จัดทำสัญญาจ้างงานและเอกสารประกอบการเริ่มงาน
-กำหนดและพัฒนานโยบายด้านผลตอบแทนให้เหมาะสมกับองค์กร
-ทบทวนและปรับปรุงระบบการจ่ายผลตอบแทนให้มีประสิทธิภาพ
-จัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง และตรวจสอบความถูกต้อง
-ดำเนินการปรับขึ้นค่าจ้างประจำปีและการเลื่อนตำแหน่งพนักงาน
-ทบทวน แก้ไข และกำกับดูแลกฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นปัจจุบัน
-ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์กร
-วางแผนและจัดกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างความผูกพันในองค์กร
-วางแผนและออกแบบโครงการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน
-ดำเนินการจัดฝึกอบรม ประสานงานผู้สอน และติดตามผลหลังการอบรม
-ดูแลการดำเนินการประกันสังคมและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
-ดูแลการอัปเดตข้อมูลบนเว็บไซต์และเพจ Facebook ของหจก.
-ดำเนินการคีย์ข้อมูลใบคำขอและยื่นขออนุมัติการเคลื่อนย้ายตามระบบของกรมปศุสัตว์
-ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินเรื่องต่ออายุใบอนุญาตและเอกสารทางธุรกิจต่าง ๆ ของบริษัทให้ถูกต้องครบถ้วน
-ติดตามสถานะเอกสารและกำหนดต่ออายุ เพื่อให้บริษัทสามารถดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่องไม่สะดุด
-จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการยื่นขออนุญาต พร้อมตรวจสอบความถูกต้องก่อนส่งหน่วยงานรัฐ
ธันวาคม 2557 ถึง สิงหาคม 2559
Administrative Officer
บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศยุพินเซอร์วิส จำกัด , สมุทรปรการ
สมุทรปรการ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-จัดทำสัญญาจ้างแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ (พม่า ลาว กัมพูชา) ตามระบบ MOU พร้อมจัดเตรียมเอกสารและดำเนินขั้นตอนต่าง ๆ ให้กับนายจ้างอย่างครบถ้วน
-ประสานงานและคัดเลือกแรงงานให้ตรงตามคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการรวมถึงการจัดส่งแรงงานเข้าสถานประกอบการตามกำหนด
-ดูแลการต่ออายุเอกสารแรงงานเช่น หนังสือเดินทาง ใบอนุญาตทำงาน การตรวจพิสูจน์สัญชาติ และการขึ้นทะเบียนแรงงานให้เป็นไปตามกฎหมาย
-ติดตามสถานะเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานราชการเพื่อให้การนำเข้าและการดำเนินงานด้านแรงงานต่างด้าวเป็นไปอย่างถูกต้องและราบรื่น
-ปฏิบัติงานธุรการสำนักงานเช่น จัดเก็บเอกสาร จัดทำรายงานสรุป และสนับสนุนงานประสานงานต่าง ๆ ของบริษัท
4. สภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
หน้าที่รับผิดชอบ
-ติดต่อประสานงานโครงการให้คำปรึกษาแนะนำ และการฝึกอบรม In-house training
-จัดทำเอกสารเสนองานโครงการที่ปรึกษาและเอกสารเสนองานฝึกอบรมIn-house training
-จัดทำสัญญาสำหรับโครงการให้คำปรึกษาแนะนำ
-ดำเนินการประสานงานกับวิทยากร และลูกค้าเรื่องงานที่ปรึกษา(Consult / การจัดอบรม (In-house Training)
-ทำบันทึก และจดหมายการติดต่ออย่างเป็นทางการต่างๆ
-จัดทำรายงานรวบรวม สรุปผลรายงานความคืบหน้า และรายงานส่งมอบงานโครงการ
-สรุปรายได้โครงการ และการอบรม(In-house Training)
-สรุปผลประเมินโครงการ และสรุปผลการฝึกอบรมIn-house Training
-จัดสัมมนา และงานฝึกอบรม (นอกสถานที่)
-ปรับปรุงฐานข้อมูลลูกค้า ใ
-ห้การสำรอบข้อมูลในการบริหาร และสนับสนุนข้อมูลโครงการให้กับวิทยากร
5. สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริการธุรกิจ
หน้าที่รับผิดชอบ
-ติดต่อประสานงานโครงการให้คำปรึกษาแนะนำ และการฝึกอบรม In-house training
-จัดทำเอกสารเสนองานโครงการที่ปรึกษาและเอกสารเสนองานฝึกอบรมI n-house training
-จัดทำสัญญาสำหรับโครงการให้คำปรึกษาแนะนำ
-ดำเนินการประสานงานกับวิทยากร และลูกค้าเรื่องงานที่ปรึกษา(Consult / การจัดอบรม (In-house Training)
-ทำบันทึก และจดหมายการติดต่ออย่างเป็นทางการต่างๆ
-จัดทำรายงานรวบรวม สรุปผลรายงานความคืบหน้า และรายงานส่งมอบงานโครงการ
-สรุปรายได้โครงการ และการอบรม(In-house Training)
-สรุปผลประเมินโครงการ และสรุปผลการฝึกอบรมIn-house Training
-จัดสัมมนา และงานฝึกอบรม (นอกสถานที่)
-ปรับปรุงฐานข้อมูลลูกค้า
-ให้การสำรอบข้อมูลในการบริหาร และสนับสนุนข้อมูลโครงการให้กับวิทยากร