ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท ่บริษัท โบว์เบเกอรี่เฮ้าส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 2/9 ซอยประชาอุทิศ 76 แยก 9 แขวงทุ่งครุ เขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.วางแผนในการบริหารทรัพยากรบุคคล และนโยบายทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรที่ตั้งเป้าไว้
2.วางแผนการจัดหาและคัดเลือกบุคลากรใหม่ รวมถึงการเรียกสัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อให้ได้บุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานและองค์กร
3.ทบทวน ตรวจสอบ ปรับปรุง ให้กระบวนการทำงานและเอกสารต่าง ๆ ของฝ่าย HR ตามระบบ ISO 9001 : 2015 อาทิเช่น JD / WI/ SD/ QP/ FM/ OC เป็นต้น ให้ถูกต้องเหมาะสมเป็นปัจจุบัน
4.ทำแผนอบรมประจำปี และดำเนินการในการพัฒนา อบรมให้เป็นไปตามแผน และสนับสนุนการเติบโตของบุคลากรที่มีอยู่ รวมถึงการจัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
5.ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์จัดการความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานในองค์กร รวมถึงการตรวจสอบและการแก้ไขข้อข้องใจกรณีพิพาทต่าง ๆ เพื่อสร้างบรรยากาศทำงานที่ดีและความพึงพอใจในทรัพยากรบุคคล
6.ดูแลและดำเนินการในกระบวนการประเมินผลการทำงานของบุคลากร
7.update ข้อมูลข่าวสารด้านกฎหมายแรงงานให้ผู้บังคับบัญชา และปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องไม่ให้บริษัทเกิดความเสียหาย
8.สนับสนุนทีมฝ่ายบริหารในการสร้างเสริม ปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร ตลอดจนถึงค่านิยมองค์กร ลงไปสื่อสารกับพนักงานในทุกระดับทุกฝ่ายได้มีส่วนร่วมให้ได้รับรู้ เข้าใจ และลงมือปฏิบัติ
9.ร่วมวางแผนและดำเนินการในการจัดกิจกรรมสัมพันธ์ และสวัสดิการที่เหมาะสมสำหรับพนักงาน
10.ดูแล ตรวจสอบ ทบทวน โครงสร้างเงินเดือน และตรวจสอบการจ่ายเงินเดือนประจำเดือน ยื่น ภ.ง.ด. ยื่นนำส่งประกันสังคม ยื่นทำเงิน กยศ. กรอ. ยื่นรายงานต่าง ๆ ตามกฏหมายกำหนด
11.ดูแลใส่ใจ ตรวจสอบ ติดตาม และพัฒนาการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้มีศักยภาพและความสามารถเพิ่มขึ้นสามารถทำงานได้หลากหลาย (ปัจจุบันนำ AI Chat GPT มาปรับใช้ในงาน HR รวมถึงนำมาสอนทีมให้ได้ใช้เพื่อเพิ่มศักยภาพผู้ใต้บังคับบัญชาภายในทีม)
12.รายงานความเคลื่อนไหว สรุปผลการทำงานภาพรวมในงานของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลให้ผู้บริหารได้รับทราบ
13.นำเสนอโครงการใหม่ ๆ ที่ช่วยส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร และพัฒนาองค์กร รวมไปถึงการดูแลสุขภาวะแบบองค์รวม (Wellness Health)
14.ดูแลงานธุรการ งานอาคารสถานที่ และงานกิจกรรมต่าง ๆ ในศูนย์ภาวนาของบริษัท งาน CSR ของบริษัท
15.ติดต่อหน่วยงานราชการ สถาบัน หรือสำนักงานต่าง ๆ ภายนอก ที่ต้องประสานงาน
16.ตอบข้อซักถามรวมถึงให้ข้อมูลงานในฝ่าย HR แก่ผู้ที่มา Audit (ผู้ตรวจสอบภายใน) ระบบ ISO 9001 : 2015
17.ดูแล จัดเตรียมการต้อนรับแขกที่เข้ามา Visit บริษัท
18.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท กรุงสยามเครื่องดื่ม จำกัด

ที่อยู่บริษัท 413 หมู่ 2 ซ.แก้วสุขโข ต.บ้านคลองสวน อ.พระสมุทรเจดีย์ จ.สมุทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.วางแผนในการบริหารทรัพยากรบุคคล และนโยบายทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรที่ตั้งเป้าไว้
2.วางแผนการจัดหาและคัดเลือกบุคลากรใหม่ รวมถึงการเรียกสัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อให้ได้บุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานและองค์กร
3.ทบทวน ตรวจสอบ ปรับปรุง ให้กระบวนการทำงานและเอกสารต่าง ๆ ของฝ่าย HR ตามระบบ ISO 9001 : 2015
4.ทำแผนอบรมประจำปี และดำเนินการในการพัฒนา อบรมให้เป็นไปตามแผน และสนับสนุนการเติบโตของบุคลากรที่มีอยู่ รวมถึงการจัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
5.ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์จัดการความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานในองค์กร รวมถึงการตรวจสอบและการแก้ไขข้อข้องใจกรณีพิพาทต่าง ๆ
6.ดูแลและดำเนินการในกระบวนการประเมินผลการทำงานของบุคลากร
7.update ข้อมูลข่าวสารด้านกฎหมายแรงงานให้ผู้บังคับบัญชา และปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องไม่ให้บริษัทเกิดความเสียหาย
8.สนับสนุนทีมฝ่ายบริหารในการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร ตลอดจนถึงค่านิยมองค์กร ลงไปสื่อสารกับพนักงาน
9.ร่วมวางแผนและดำเนินการในการจัดกิจกรรมสัมพันธ์ และสวัสดิการที่เหมาะสมสำหรับพนักงาน
10.ดูแล ตรวจสอบ ทบทวน โครงสร้างเงินเดือน และตรวจสอบการจ่ายเงินเดือนประจำเดือน ยื่นส่งแบบ และรายงานต่าง ๆ ตามกฏหมายกำหนด
11.ดูแลใส่ใจ ตรวจสอบ ติดตาม และพัฒนาการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้มีศักยภาพและความสามารถเพิ่มขึ้น พัฒนาหาวิธีการทำงานใหม่ ๆ ที่ทันสมัย ลดเวลา
12.สรุปผลการทำงานภาพรวมในงานของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลให้ผู้บริหารได้รับทราบ
13.ดูแลงานธุรการ งานอาคารสถานที่ งานกิจกรรมต่าง ๆ และงาน CSR
14.ติดต่อหน่วยงานราชการ สถาบัน หรือสำนักงานต่าง ๆ ภายนอก ที่ต้องประสานงาน
15.ตอบข้อซักถามรวมถึงให้ข้อมูลในงานในฝ่าย แก่ผู้ที่มา Audit (ผู้ตรวจสอบภายใน) ระบบ ISO 9001 : 2015
16.ทำงานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและงานธุรการ

บริษัท บริษัท ไฮบริด เอ็นเนอร์จี จำกัด

ที่อยู่บริษัท 22/10 หมู่ 7 ซ.สุขสวัสดิ์ 78/14 ต.บางจาก อ.พระประแดง จ.สมุทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ดูแลงานด้านบริหารบุคคล ทบทวนแก้ไข Policy / OC/ JD/ คู่มือกระบวนการปฏิบัติงานต่าง ๆ / วางแผนอัตรากำลังพลร่วมกับทีมบริหาร
- ดูแลกระบวนการสรรหาคัดเลือกพนักงาน ดูแลงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
- ดูแลงานการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
- ควบคุมค่าใช้จ่ายค่าจ้างและค่าตอบแทน ให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทตั้งไว้
- ดูแลควบคุมงานธุรการและอาคารสถานที่ งานกิจกรรมต่าง ๆ ภายในองค์กร
- บริหารจัดการ talent management เพื่อให้เกิดพนักงานที่มีความสามารถโดดเด่น
- ตรวจเยี่ยมเยียน ดูแลพนักงานที่อยู่ต่างสาขา
- จัดทำเงินเดือนพนักงานโดยใช้โปรแกรม Tiger Soft / ยื่นส่งเงินสมทบ ยื่นเข้า-ออก ปกส. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ
- เตรียมงานระบบ ISO ตามการตรวจของ IA เพื่อตรียมเข้าตลาดหลักทรัพย์
**ลาออกเนื่องจากแม่ป่วยผ่าตัดขาไม่มีคนดูแลช่วงรักษาตัว

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท เอสเค เทคโนโลยี อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
55/66 หมู่ 3 โครงการบิ๊กเกอร์แลนด์ คลอง 9 ต.ลำลูกกา อ.ลำลูกกา จ.ปทุมธานี
ผู้จัดการงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เงินเดือน 45000
รับผิดชอบในการบริหารงาน HR ทั้งระบบตั้งแต่ HRM ตรวจสอบค่าตอบแทนและสวัสดิการ ยื่นส่งแบบรายงานประจำปีต่าง ๆ กับหน่วยงานราชการรวมถึงงานติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ การสรรหาว่าจ้าง งานธุรการและอาคารสถานที่ ตลอดจนดูแลยานพาหนะ และดูแลงานด้านระบบคุณภาพ (ISO 9001:2015)ในส่วนของแผนกทรัพยากรบุคคล งานกิจกรรมภายในองค์กร ตลอดจนถึงงาน HRD พัฒนาและฝึกอบรมเพื่อให้บุคลากรมีทักษะและมีศักยภาพเพิ่มขึ้น ทำประเมินผลงาน (KPI) ปลูกฝังจิตสำนึกให้พนักงานรักและศรัทธาในตัวองค์กร
**ลาออกเพราะเดินทางไกล ได้งานใหม่ใกล้บ้าน

บริษัท ซิก้า อินโนเวชั่น จำกัด (มหาชน)
999/9 หมู่ 9 ต.ในคลองบางปลากด อ.พระสมุทรเจดีย์ จ.สมุทรปราการ
ตำแหน่งรองผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ม.ค. 2557 - มิ.ย. 2562 (ย้ายมาดำรงตำแหน่งรองผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล)
ดูแลรับผิดชอบตั้งแต่งานสรรหา และพัฒนาศักยภาพพนักงาน /ทำแผนอบรม / ประเมินผลงานพนักงาน/ ดูแลเรื่องความก้าวหน้าในสายงาน/ ดูแลงานอาคารสถานที่และงานจัดซื้อ/ดูแลงานแจ้งซ่อมเครื่องจักร/ ตรวจสอบและติดตามซ่อมแซมงานช่างทั้งภายในและภายนอกให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด/ ดูแลและทวนสอบเอกสารภายในมาตรฐาน ISO/จัดกิจกรรมภายในองค์กร รวมถึงเป็นที่ปรึกษาให้แผนกคลังสินค้าและจัดส่งด้วย ผลงานที่ผ่านมาจัดกิจกรรม Inno Challenge ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์ผลงานนวัตกรรม

ส.ค. 2554 - ธ.ค. 2556 (ดำรงตำแหน่งจากหัวหน้าคลังสินค้า จนเลื่อนระดับขึ้นเป็นรองผู้จัดการฝ่ายคลังสินค้าและโลจิสติกส์)
บริหารวางแผนจัดกำลังคนในส่วนงาน วางแผนการใช้พื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด ดูแลตรวจสอบงานรับเข้า จ่ายออก ตามระบบ FIFO จัดเก็บ ตรวจเช็ค รวมถึงจัดทำแก้ไข คู่มือ QP WI SD ให้เป็นไปตามมาตรฐาน ISO 9001:2015
**ลาออกเพราะได้งานใหม่ เติบโตขึ้น

สถาบัน NTP Consultant Group

หลักสูตร ISO 9001:2015 (มีใบ Cer.)

สถาบัน เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จำกัด

หลักสูตร Strategic Human Resources Development (HRD) รุ่น 30 (มีใบ Cer.)

สถาบัน ศิรินคร เซฟตี้ เทรนนิ่ง จำกัด

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับบริหาร /ระดับหัวหน้างาน / คปอ. (มีใบ Cer. ทั้งหมด)