0 ปี
พฤศจิกายน 2555 ถึง พฤษภาคม 2568
Senior HR
ไลท์ติ้ง แอนด์ อีควิปเมนท์ จำกัด (มหาชน)
539/2
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
บทบาทหลัก: ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์, สรรหาบุคลากร, การบริหารค่าตอบแทน, และการพัฒนาระบบงานบุคคล
* แรงงานสัมพันธ์ & กฎหมาย: ดูแลด้านคดีข้อพิพาท, การลงโทษ, จัดทำหนังสือตักเตือน, เลิกจ้าง, จัดทำ/แก้ไข/ปรับปรุงข้อบังคับการทำงาน, และการขึ้นศาลแรงงาน
* การสรรหาและบริหารบุคลากร: สรรหาว่าจ้างทุกระดับตั้งแต่กระบวนการขอกำลังฯ ประกาศตำแหน่งงาน สัมภาษณ์เบื้องต้น และสัมภาษณ์ร่วมกับหน่วยงานที่รับบุคลากร, นัดเริ่มงาน ต่อรองเงินเดือน, บันทึกประวัติ, ทำสัญญาจ้าง (อังกฤษ-ไทย), จัดทำสัญญาสำคัญอื่นๆเช่น รักษาความรับ, ตรวจประวัติอาชญากร, PDPA ,ปฐมนิเทศพนักงานใหม่, เก็บลายนิ้วมือสแกนใบหน้า, และจัดทำสรุปขาดลามาสายรายเดือน/รายปี,
* ระบบงานบุคคล & ค่าตอบแทน: พัฒนาระบบ Time Attendance (สแกนใบหน้าและบัตร) และจัดทำค่าแรง ค่าล่วงเวลาของพนักงานรายเดือนและรายวัน, ตรวจสอบขาดลา-มาสาย
งานธุรการ & ประสานงานหน่วยงานภายใน ภายนอก/ราชการ: จัดทำเอกสารติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น เอกสารรายละเอียดแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม/เคลมค่ารักษา, กองทุนคนพิการ, ภาษีป้าย/ที่ดิน คร.11, ภาษีที่ดิน, และประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง
* การให้คำปรึกษา & ฝึกอบรม: ให้คำปรึกษาด้านการทำงานแก่ผู้จัดการ หัวหน้างานหน่วยงานต่างๆเกี่ยวกับพนักงาน
* จัดอบรมต่างๆ ภายในและภายนอก: ประสานงานจัดฝึกอบรมพนักงาน ประสานงานติดต่อวิทยากร ประกาศรายละเอียดต่างๆที่จะจัดอบรม รวบรวมรายชื่อ แจ้งวันเวลา หลักสูตรที่จะต้องอบรม
พฤศจิกายน 2553 ถึง ธันวาคม 2554
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร
บริษัท ISS Services (Thailand) จำกัด
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
* คัดเลือกบุคลากร, ประกาศตำแหน่งงาน, สัมภาษณ์, นัดสัมภาษณ์, ทำแบบทดสอบการคัดเลือกตามตำแหน่งงาน
มิถุนายน 2549 ถึง ตุลาคม 2552
เจ้าหน้าที่ประสานงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท HESS (Thailand) จำกัด
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ประสานงาน สรรหาและคัดเลือกบุคลากร, ประกาศตำแหน่งงาน, สัมภาษณ์, นัดสัมภาษณ์