ตำแหน่ง Senior HR&Admin

บริษัท บริษัท ภัทรเฮ้าส์ แอนด์ พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด(มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 111 หมู่ 7 ถนนนนทบุรี-ปทุมธานี ต.บางคูวัด อ.เมืองปทุมธานี จ.ปทุมธานี 12000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านสรรหา- ว่าจ้างบุคลากร
- วางแผนงานด้านสรรหาให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร ตาม JD
- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ทดแทนจำนวนที่ว่างลงหรือ ขยายทีมเพิ่ม
- ดำเนินงานด้านขั้นตอนการคัดเลือกและขั้นตอนการจ้างงาน เอกสารเริ่มงาน เอกสารสัญญาจ้าง
- ดำเนินจัดการปฐมนิเทศพนักงาน การประเมินผลการทดลองงานของพนักงานใหม่ 60,90,120 วัน ออกเอกสาร OJT
- แจ้งเข้าแจ้งออก ประกันสังคม คีย์ประวัติพนักงาน เข้าระบบ Payrool ,ทำบัตรพนักงาน
- ดำเนินการเอกสารพนักงานแรงงานต่างด้าวการต่ออายุการทำงานของพนักงานรายวัน
- Exit interview วิเคราะห์ข้อมูลพนักงานทั้งก่อนเข้าและลาออก
- สรุป turn over สรุปคนเข้าคนออก ทำreport ประจำเดือน
- ดึง Time Attendance สรุป Time ทำ OT เบี้ยเลี้ยง เบี้ยขยัน สรุปเงินเดือนพนักงานรายเดือน
- ยื่น ภงด.1 , ปกส.

งานTraining
- กำหนดและทำแผนฝึกอบรมประจำปี
- วางแผนและพัฒนาการฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว
- วิเคราะห์ความจำเป็นและความต้องการในการฝึกอบรม รวมถึงวิเคราะห์งบประมาณ
- ประสานงานดำเนินการงานประจำปี ตามเทศการต่างๆ เช่นสงกรานต์ ปีใหม่
- ดำเนินการเรื่อง Ounting หาที่พัก ประสานงาน เทียบเสนอราคา
- ดำเนินการจัดฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรม
- ติดตามผลการประเมินการฝึกอบรมพนักงาน
- ดำเนินการเรื่องสวัสดิการต่างๆของบริษัท ตามนโยบาย เช่น ประกันกลุ่ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล สวัสดิการกู้ยืม ฯลฯ

งานด้านธุรการ
- ควบคุมดูแลส่วนงานแม่บ้าน วางแผนภาพรวมการทำความสะอาด (จำนวนลูกน้อง 2 ท่าน)
- ควบคุมดูแล อุปกรณ์สำนักงานต่างๆ Stationary อุปกรณ์พื้นที่ส่วนกลาง
- สวัสดิการพนักงาน ยูนิฟอร์ม รถรับส่งพนักงาน พยาบาล
- ควบคุมดูแลงานอาคารสถานที่ แจ้งซ่อม หรือดำเนินการแก้ปัญหาให้ไวที่สุด


และงานอื่นๆรับมอบหมาย

ตำแหน่ง Senior HR&Admin

บริษัท บริษัทเมดโฟกัสจำกัด

ที่อยู่บริษัท 50/1189 หมู่ที่ 6 ถนนบอนด์สตรีท ตำบลบ้านใหม่ อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี 11120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ดูแลบริษัทในเครือร่วม 3 บริษัท

งานด้านสรรหา- ว่าจ้างบุคลากร
- วางแผนงานด้านสรรหาให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร ตาม JD
- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ทดแทนจำนวนที่ว่างลงหรือ ขยายทีมเพิ่ม
- ดำเนินงานด้านขั้นตอนการคัดเลือกและขั้นตอนการจ้างงาน เอกสารเริ่มงาน เอกสารสัญญาจ้าง
- ดำเนินจัดการปฐมนิเทศพนักงาน การประเมินผลการทดลองงานของพนักงานใหม่ 60,90,120 วัน ออกเอกสาร OJT
- แจ้งเข้าแจ้งออก ประกันสังคม คีย์ประวัติพนักงาน เข้าระบบ Payrool ,ทำบัตรพนักงาน
- ทำการสรรหาช่องทางการสรรหา webjob ต่างๆ โพสตามโซเชียล ติดต่อMOU นักศึกษาจบใหม่หรือฝึกงาน คิดค้นวิธีการสรรหาช่องทางใหม่ๆ
- ดำเนินการเอกสารพนักงานแรงงานต่างด้าวการต่ออายุการทำงานแม่บ้านเจ้านาย
- Exit interview วิเคราะห์พนักงานทั้งก่อนเข้าและลาออก
- สรุป turn over สรุปคนเข้าคนออก ทำreport ประจำเดือน
- ดึง Time Attendance เพื่อส่งเอกสารให้ทางบัญชีด้านนอดทไเงินเดือน

งานTraining
- กำหนดและทำแผนฝึกอบรมประจำปี
- วางแผนและพัฒนาการฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว
- วิเคราะห์ความจำเป็นและความต้องการในการฝึกอบรม รวมถึงวิเคราะห์งบประมาณ
- ประสานงานดำเนินการงานประจำปี ตามเทศการต่างๆ เช่นสงกรานต์ ปีใหม่
- ดำเนินการเรื่อง Ounting หาที่พัก ประสานงาน เทียบเสนอราคา
- ดำเนินการจัดฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรม
- ติดตามผลการประเมินการฝึกอบรมพนักงาน
- ดำเนินการเรื่องสวัสดิการต่างๆของบริษัท ตามนโยบาย
- ดูและประสานงานเรื่องทริปท่องเที่ยงต่างประเทศ
- ดูแลกิจกรรมงานปีใหม่ หาวงดนตรี หาสถานที่ ดิลราคา เทียบเสนอ

งานด้านธุรการ
- ควบคุมดูแลส่วนงานแม่บ้าน วางแผนภาพรวมการทำความสะอาด (จำนวนลูกน้อง 2 ท่าน)
- ควบคุมดูแล อุปกรณ์สำนักงานต่างๆ Stationary อุปกรณ์พื้นที่ส่วนกลาง
- สวัสดิการพนักงาน ยูนิฟอร์ม รถรับส่งพนักงาน พยาบาล
- ควบคุมดูแลงานอาคารสถานที่ แจ้งซ่อม หรือดำเนินการแก้ปัญหาให้ไวที่สุด


และงานอื่นๆรับมอบหมาย

ตำแหน่ง Supervisor ฝ่าย HR&Admin

บริษัท บริษัทไทยฮอสพิทอลโปรดักส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 45/2,45/3 หมู่ที่ 2 ตำบลบางพูด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี 11120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ

งานด้านสรรหา- ว่าจ้างบุคลากร
- วางแผนงานด้านสรรหาให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร จำนวนลูกทีม ระดับออฟฟิศ 4 ท่าน
- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตามใบขออัตรากำลังคน
- ดำเนินงานด้านขั้นตอนการคัดเลือกและขั้นตอนการจ้างงาน เอกสารเริ่มงาน เอกสารสัญญาจ้าง
- ดำเนินจัดการปฐมนิเทศพนักงานการประเมินผลการทดลองงานของพนักงานใหม่ 30,90,60 วัน ออกเอกสาร OJT
- คีย์ประวัติพนักงาน เข้าระบบ Payrool
- ทำการสรรหาช่องทางการสรรหา webjob ต่างๆ ลงพื้นที่หา ติดป้ายประกาส แจกใบปลิว คัดรายชื่อ และคิดค้นวิธีการสรรหาช่องทางใหม่ๆ
- ดำเนินการเอกสารพนักงานแรงงานต่างด้าว MOU นำเข้า แจ้งเข้าแจ้งออก ต่ออายุ
- Exit interview วิเคราะห์พนักงานทั้งก่อนเข้าและลาออก
- สรุป turn over ทำreport ประจำเดือน

งานTraining
- กำหนดและทำแผนฝึกอบรมประจำปี
- วางแผนและพัฒนาการฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว
- วิเคราะห์ความจำเป็นและความต้องการในการฝึกอบรม รวมถึงวิเคราะห์งบประมาณ
- ประสานงานดำเนินการติดต่อวิทยากร ทั้งภายในและภายนอก
- ดำเนินการจัดฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรม บันทึกการฝึกอบรม Training Record
- ติดตามผลการประเมินการฝึกอบรมพนักงาน
- ทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และ สท.2

งานด้านธุรการ
- ควบคุมดูแลส่วนงานแม่บ้าน วางแผนภาพรวมการทำความสะอาด (จำนวนลูกน้องWorker 18 ท่าน)
- ควบคุมดูแล อุปกรณ์สำนักงานต่างๆ Stationary อุปกรณ์พท้นที่ส่วนกลาง
- สวัสดิการพนักงาน ยูนิฟอร์ม รถรับส่งพนักงาน พยาบาล
- ควบคุมดูแลงานอาคารสถานที่
- Hygiene control
- Pest control

และงานอื่นๆรับมอบหมาย

สถาบัน people dynamic

หลักสูตร ภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชา

สถาบัน perfect training

หลักสูตร Panning and Organization การจัดการและการวางแผน

สถาบัน value added consulting co.,Ltd

หลักสูตร ISO 9001 : 2015 Internal Quality Audit Techniques