10 ปี
พฤษภาคม 2567 ถึง ตุลาคม 2567
เจ้าหน้าที่ธุรการ
บริษัท ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จํากัด (มหาชน
222/2 ถนนศรีนครินทร์ แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- ตรวจสอบเอกสารการส่งมอบงวดงาน ผู้รับเหมาก่อสร้าง แต่ละโครงการที่รับผิดชอบ
-PR สั่งซื้อวัสดุเพื่อใช้ในโครงการ ตาม BOQ ในแต่ละงวดงานของโครงการ
-ตรวจรับรายการสินค้า บันทึก GR เข้าระบบ RMS
-ส่งเอกสารเบิกงวดงานผู้รับเหมาก่อสร้างแต่ละโครงการ และเอกสารอื่นๆ เสนอเช็นต์ผู้บังคับบัญชา ที่สํานักงานใหญ่ (ทุกสัปดาห์)
-ติดต่อประสานงาน เอกสารสัญญาจ้าง ผู้รับเหมาก่อสร้าง เพื่อเข้าทํางานแต่ละโครงการการ
-สรุปรายงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
-ติดต่อประสานงาน หน่วยงานการไฟฟ้าและประปา เพื่อชําระค่าน้ําค่าไฟ ของโครงการที่รับผิดชอบ -ติดต่อประสานงาน รับ-ส่ง เอกสารอื่นๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัท
พฤษภาคม 2558 ถึง พฤษภาคม 2567
เจ้าหน้าที่ธุรการ
บริษัท ซีฟโก้ จำกัด (มหาชน
144 ถ.พระยาสุเรนท์ แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กมท.10510
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-ประสานงาน-ติดตามเอกสารหน้างานของหน่วยงาน -จัดทําเอกสารตั้งเบิกผู้รับเหมา -เบิกเงินสดย่อยเพื่อใช้ในหน่วยงาน -ขอส่ังซื้อรายการสินค้าเพ่ือใช้ในหน่วยงาน -รับ-เบิก-ตัดสต๊อกสินค้าใช้ในหน่วยงาน
-จัดเตรียมเอกสารรับสมัครพนักงาน / คนงาน ตรวจเอกสารแนบใบสมัคร ส่งเสนอผู้บังคับบัญชา
-จัดเตรียมเอกสารแจ้งรายงานตัว คนงานต่างด้าว ส่งเรื่อง ตม. เพื่อเข้าทํางานและแจ้ง จนท.ตํารวจ ในเขตฯทํางาน
-จัดเตรียมอุปกรณ์ เสื้อสะเทือนแสง หมวกเชฟตี้ รองเท้าบู๊ท ให้กับคนงานใหม่เพื่อใช้ในการทํางาน
-จัดทําบันทึกลายนิ้วมือ พนักงาน/ คนงาน ที่มาประจําหน่วยงาน
-สรุปรายงานประจําวัน การมาทํางาน ขาด-ลา-มาสาย พนักงาน /คนงาน
-จัดทําสรุปรายเดือน ข้อมูลค่าแรง+OT พนักงาน / คนงาน เสนอเชนต์ผู้บังคับบัญชา
-ประสานงานกับฝ่ายบุคคล แจ้งเรื่องรายงานตัว คนงานต่างด้าว ต่อ จนท.ตม
-ติดต่อประสานงาน กับโรงพยาบาลประกันสัง ของคนงานต่างด้าว เพื่ออํานวยความสะดวก เมื่อคนงาน ได้รับบาดเจ็บจากการทํางาน หรือป่วยไม่สบาย
-จัดเตรียมเอกสารอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายส่งต่อ ฝ่ายบุคคล
พฤษภาคม 2558 ถึง กุมภาพันธ์ 2559
ธุรการบุคคล
บริษัท สเต๊นท์ จีโอเทคนิคัล จำกัด
7 ซอยพระยาสุเรนทร์ 3 แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร 10510
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-รับสมัครงาน
-บันทึกขอมูลเบื้องต้นผู้สมัคร และบันทึกในระบบ รับสมัครงาน
-เตรียมเอกสาร สัญญาจ้าง,ประกันสังคม,การให้ความยินยอม,ลายมือชื่อ,ข้อมูลการปฏิบัติงานเบื้องต้น,ใบส่งตัวเข้าหน่วย
งาน
-แจ้งผู้สมัคร เพื่อเริ่มงาน เชนต์เอกสาร สัญญาจ้าง และบันทึกรหัสพนักงาน ในเครื่องบันทึกเวลา
-บันทึกประวัติพนักงานในระบบ ทะเบียนพนักงาน ข้อมูลส่วนตัว,การศึกษา,ประสบการณ์ทํางาน,ครอบครัว,ที่อยูติดต่อ
ฉุกเฉิน,เลขบัญชี ธนาคาร,เงินเดือน
-อัพเดตรายชื่อ / แนะนําพนักงานใหม่
-เช็คบันทึกเวลาทํางาน พนง.ประจําวัน และ แจ้งหน่วยงาน เพื่อติดตามขอมูล ขาด ลา มาสาย
-ตรวจเช็คความถูกตอง ใบขออนุมัติ OT +สรุป Time sheet พนง. ประจําเดือน
-ตรวจเช็คความถูกต้อง สรุปหักเงน ใบสแกนนิ้วและเอกสารแนบ
-คํานวณข้อมูลเงินเดือนและค่าลวงเวลา เรียกเก็บค่าแรงพนง. ประจําหน่วยงาน ออกใบแจ้งหนี้
-แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม , ยืนยันการหักชําระ กยศ. กรอ. /ผ่านระบบ เว็บไซต์
-ทําหนังสือปลด พนง. สงลงทะเบียน ไปที่อยู่ พนง.
-ส่งแบบประเมินผลทดลองงาน. พนง.ไปยังหัวหนาหนวยงาน ติดตามเอกสารและสรุปผล
-ตราจเช็คบันทึกเวลาทํางาน บรษัทในเครือ
-เก็บขอมูลเอกสารเข้าแฟ้ม ประวัติพนักงาน และรายงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย