ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล

บริษัท พรีเมจ คลับ จำกัด (บริษัท ในเครือ กลุ่มบ้านซูซูกิ กรุ๊ป)

ที่อยู่บริษัท 371 ถ.สามชัย ต.หาดใหญ่ อ.หาดใหญ จ.สงขลา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริหาร จัดการ ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในแผนกทรัพยากรบุคคลให้ได้ตามเป้า KPI แผนงาน และนโยบายที่บริษัทกำหนดไว้ ดังนี้;
1. งานด้านสรรหาว่าจ้าง ทั้งระบบ กำหนดแผนการสรรหา งบประมาณ ช่อง ทางการสรรหาพนักงาน สรุปรายงานการปฏิบัติงานประจำวัน สัปดาห์ และประจำเดือน รายงานพนักงานเข้า-ออก ทวนสอบใบขออัตรากำลัง เทียบกับ แผนอัตรากำลังคน
2. งานฝึกอบรม ปฐมนิเทศ OJT และ การประเมินผลพนักงาน
- จัดปฐมนิเทศพนักงานก่อนเริ่มงาน
- แผนการสอนงานพนักงานใหม่
- แผนการอบรมประจำปี
3. ติดตามประเมินผล และร่วมกำหนด KPIs รายบุคคล กับส่วนงานต้นสังกัด ติดตาม รวบรวม และแจ้งผลการประเมินให้พนักงานรับทราบ
4. อัตรากำลัง Man Power Plan ทบทวน แก้ไข Update และ Organization Chart การโยกย้าย
5. จัดทำ ทบทวน แก้ไข Job Description ทุกตำแหน่งงาน ให้เป็นปัจจุบัน และ ทันต่อการเปลี่ยนแปลง
6. งานแรงงานสัมพันธ์ กฏระเบียบข้อบังคับ การลงโทษทางวินัย การตักเตือน การแจ้งโทษ และการ Re-Training กฎระเบียบข้อบังคับ
7. งานกฏหมายแรงงาน ให้คำปรึกษาแนะนำ แก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องด้านกฎหมายแรงงาน การปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อขัดแย้งต่าง ๆ ป้องกันไม่ให้เกิดข้อพิพาทด้านแรงงาน ไกล่เกลี่ยระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
8. Attendance Time สถิติขาด ลา มาสาย วิเคราะห์ข้อมูล ติดตามผล
9. สวัสดิการ

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกยานยนต์และอาคารสถานที่

บริษัท บริษัท แปซิฟิกแปรรูปสัตว์น้ำ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ต.เขารูปช้าง อ.เมือง จ.สงขลา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.งานด้านยานยนต์ แผนการบำรุงรักษา การควบคุมอัตราเผาผลาญ การใช้นั้ำมันเชื้อเพลิง การจัดตารางสนับสนุนฝ่ายต่าง ๆ
2.งานด้านหอพัก ควบคุมดูแล กฎระเบียบ ทรัพย์สินหอพัก การบริหารจัดการให้เพียงพอต่อพนักงาน
3.งานด้านรักษาความปลอดภัย ควบคุมมาตรการเข้า-ออก บริษัท เพื่อความปลอดภัยของทรัพย์สิน
4.งานปรับภูมิทัศน์อาคารสถานที่
5. ควบคุมดูแล สอนงาน อบรม พนักงานในสังกัด ให้ปฏิบัติงานตามมาตรฐานและคู่มือที่กำหนดไว้
6. ปรับปรุงแก้ไข พัฒนาระบบการปฏิบัติงาน ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ควบคุม ดูแล การปฏิบัติงานของพนักงานในทุกแผนก ให้เป็นไปตามแผนงาน เป้าหมาย KPI ที่กำหนด สรุปรายงานผลการปฏิบัติงานเสนอผู้บริหาร ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำเดือนของพนักงานในแผนก
งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายทรัพยากรุมนุษย์และบริหารงานทั่วไป

บริษัท บริดจสโตน เนเชอรัล รับเบอร์ (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท ต.ปริก อ.สะเดา จ.สงขลา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รายละเอียดงาน:
- รับผิดชอบงานด้านกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ทั้งหมด
- การสรรหาว่าจ้างทั้งระบบ
- งานบริหารงานทั่วไป ใบอนุญาต ต่าง ๆ ระบบสาธารณูปโภคภายในบริษัท
- งานแรงานสัมพันธ์ ทั้งระบบ กิจกรรมพนักงาน
- งานสวัสดิการ
- กฎหมายแรงงาน
สนับสนุนการปฏิบัติงานของฝ่ายให้เป็นไปตามแผนงาน และนโยบายที่บริษัทกำหนด สนับสนุนการปฏิบัติงานของฝ่ายต่าง ๆ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
2567
บริษัท โคกรักษ์ค้าไม้ จำกัด
ตำแหน่ง Human Resources Manager
หน้าที่รับผิดชอบ งานบริหารงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ทั้งระบบ
ด้าน HRM
1. บริหารอัตรากำลัง Manpower Plan ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
2. กำหนดกลยุทธ์การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์
3. จัดทำคู่มือการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรมนุษย์ เช่น การสรรหาว่าจ้าง การฝึกอบรม และ BCP Manpower Shortage
4. ถ่ายโยกย้ายสับเปลี่ยนตำแหน่งงาน Job Rotation
5. กำหนด KPI ประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานแต่ละตำแหน่งงาน
6. จัดทำใบกำหนดลักษณะหน้าที่งานรับผิดชอบ Job Description
7. กำหนด Career path ความก้าวหน้าในหน้าที่งาน
8. หลักเกณฑ์การปรับระดับหรือเลื่อนตำแหน่งงาน
9. แผนการสืบทอดตำแหน่งงาน
ด้าน HRD
1. กำหนดแผนสำรวจความต้องการฝึกอบรม Training Need
2. จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี Yeary Training Plan
3. จัดอบรมตามแผนที่กำหนด
ด้านสรรหาและว่าจ้าง
1. ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ
2. คัดเลือก Candidate สัมภาษณ์เบื้องต้นทางโทรศัพท์ และนัดหมายสัมภาษณ์
3. สัมภาษณ์ผู้สมัครงานทุกตำแหน่ง ร่วมกับกรรมการผู้จัดการ
4. แจ้งผลการสัมภาษณ์งาน นัดหมายวันเข้างาน แจ้งเงินเดือน
5. ปฐมนิเทศน์ พนักงานใหม่ ติดตามประเมินผลตลอดยระยะเวลาทดลองงาน
6. ทำสัญญาจ้างงานพนักงานใหม่
7. จัดเก็บเข้าแฟ้มประวัติ
8. สถิติการขา ลา มาสาย วันทำงาน
9. อัตรา Turn Over
งานด้านแรงงานสัมพันธ์
1. จัดทำ ทบทวน กฏระเบียบข้อบังคับบริษัท
2. สอบสวน แจ้งโทษพนักงานผู้กระทำความผิด ทางทางวินัย
3. งานสวัสดิการ กิจกรรมพนักงาน
ผลงานที่สำเร็จ
1. เขียนกฏระเบียบการใช้รถ และการขนส่ง
2. เขียนกฏระเบียบมาตรควบคุมการเข้าออกพื้นที่บริษัท ของบุคคลภายนอก
3. จัดทำ checklist การปฏิบัติงาน พนักงานขนส่ง พนักงานยกของ พนักงานคลังสินค้า แม่บ้าน
4.กฎระเบียบผู้รับเหมา
5. กฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน
6. มาตรฐานการปฏิบัติงานด้านรักษาความปลอดภัย
งานด้านธุรการแอดมิน
1. จัดทำแบบฟอร์มทุกประเภทที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานทุกส่วนงาน
2. จัดทำ จัดเก็บ รวมถึงการทำลายเอกสาร ประกาศคำสั่ง ข้อบังคับ
3. ประสานงานภายในองค์กรกับทุกส่วนงาน
4. กิจกรรมการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์องค์กร
5. ระบบสารธารณูปโภคในองค์กร
6 งานภูมิทัศน์องค์กร
7. งานรักษาความปลอดภัย รปภ.
8. รายงานสรุปการขาด ลา มาสาย

งานด้านสวัสดิการ
1. นำเสนอ ดูแลงานสวัสดิการพนักงานทุกประเภท
งานด้านภูมิทัศน์
1. การรักษาความสะอาด พื้นที่บริษัท
2. ติดตามดูแล ตรวจสอบความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในบริษัท ทั้งหมด

งานด้านฝ่ายขาย
- ผลักดันยอดขายให้ได้ตามเป้า
- การรักษาฐานลูกคัาเก่า สรรหาลูกค้ารายใหม่ วางแผนการออกเยี่ยมลูกค้า
- ควบคุมการขายเงินเชื่อ การติดตามหนี้ให้ได้ตามกำหนด
- ผลักดันยอดขายเงินสด
- วิเคราะห์ข้อมูลเชิงสถิติ เพื่อนำมากำหนดกลยุทธ์ในการขาย
- สรุปรายงานประจำวัน ประจำเดือน
- วิเคราะห์ข้อมูลสินค้าขายดี เพื่อวางแผน การบริหารจัดการคลังสินค้า การจัดซื้อจัดหา

งานด้านคลังสินค้า
- การนับ Stock สินค้า
- รายการสินค้าเคลื่อนไหวประจำวัน
- รายการสินค้าไม่เคลื่อนไหว Shelf dead
- รายการสินค้าเสื่อมสภาพ หมดอายุ ชำรุด

งานด้าน QA/Lost Prevention
- ควบคุมการตรวจสอบสินค้าก่อนส่งออกให้ลูกค้า
- รายงานการตรวจรับสินค้า (กรณีสินค้าชำรุด เสียหาย)
- รายงานการไม่ปฏิบัติตามกระบวนการปฏิบัติงาน
- การตรวจสอบสินค้าเสื่อมสภาพ หมดอายุ

บริษัท วิรัชทุ่งสงค้าข้าว จำกัด
ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกบุคคลและธุรการ
หน้าที่รับผิดชอบ : บริหารงาน ควบคุมดูแล การปฏิบัติงานด้านทรัพยากรมนุษย์ทั้งระบบ ให้เป็นไปตามแผนงานและนโยบายที่บริษัทกำหนด

สถาบัน มหาวิทยาลัยหาดใหญ่

หลักสูตร กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หลักการและวิธีปฏิบัติ

สถาบัน บริษัท เซ้าเทอร์น เซฟตี้ จำกัด

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน (แบบออนไลน์)