ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท โอ แอนด์ แอสโซซิเอท จำกัด

ที่อยู่บริษัท 809 ชั้น3 ซ.พัฒนาการ30 แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- งานสรรหาว่าจ้าง ทั้งระบบ
จัดทำสัญญาจ้าง /ประเมินผลทดลองงาน 119 วัน /ประเมินผลประจำปี
- ออกประกาศกฎระเบียบข้อบังคับต่างๆ / วันหยุดประจำปี หลักเกณฑ์ การลาต่างๆ และบทลงโทษ
- งานค่าจ้างและเงินเดือน และสวัสดิการ ต่างๆ
- งาน Time Attendance
- งาน OT คิดเบี้ยเลี้ยง เบี้ยขยัน และค่าตอบแทนอื่นๆ (ทั้งรายเดือนและรายวัน)
- งานเก็บสถิติ ขาด ลา สาย และ Turn Over Rate พูดคุยรับฟังปัญหา และนำมาแก้ไข และปรับปรุง หน่วยงาน
- เป็นที่ปรึกษา กฎหมายแรงงาน (ข้อพิพาท ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง)จนจบกระบวนการศาลแรงงาน
- ออกบูธงาน Job Fair เปิดรับสมัครงานตามสถานที่ต่างๆ /ติดต่อมหาวิทยาลัยขออนุญาติติดประกาศรับสมัครงาน ติดต่อกรมการจัดหางานในเขตพื้นที่ที่เกี่ยวกับตำแหน่งงานที่บริษัทฯ เปิดรับ
- จัดทำแผนอัตรากำลังคน โครงสร้างเงินเดือน ผังองค์กร ผังหน่วยงาน
- งานปรับตำแหน่ง การโอนย้ายแผนก / หน่วยงาน ให้เหมาะสมกับพนักงานและองค์กร
- จัดทำ JD , OJT และ Update ตำแหน่งงานให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ และติดตามผลการปฎิบัติงาน (OJT)
- งานธุรการ ติดต่อประสานงาน งานเอกสารต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

งานฝึกอบรม
- งานฝึกอบรม In-House Training และ Public Training และฝึกอบรมตาม Training Need
- ติดต่อกรมพัฒนาฝืมือแรงงานยื่นรับรองหลักสูตร
- กำหนดหลักสูตรในการจัดฝึกอบรม จองหลักสูตร / จัดตารางส่งพนักงานเข้าอบรม และยื่นฝึกอบรมให้ครบตามสัดส่วนกฎกระทรวง
- เป็นวิทยากรปฐมนิเทศน์,เป็นวิทยากรงานฝึกอบรมตามสถานที่ต่างๆ ตามแผนการจัดฝึกอบรมประจำปี

งานจ้างคนพิการ
- สรรหาคนพิการ จัำทำสัญญาจ้าง ขึ้นทะเบียนคนพิการ
- ติดต่อกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ยื่นจ้างงานคนพิการประจำปี ทุกปี

งานประกันสังคม
- แจ้ง เข้า - ออก และงานกองทุนเงินทดแทน กรณีเกิดอุบัติจากการทำงาน ผ่านระบบ e-service
- แจ้งประกันสังคมการจ้างคนงานอายุเกิน 60 ปี
- แจ้งอุบัติเหตุจากการทำงาน กท.44,กท.16,กท.16/1,กท.44,กท.1
,แจ้งกองทุนเงินทดแทน ตามกฎเกณฑ์ของกองทุน ฯ ยื่นสิทธิประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับ

งานกิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ
- งานแรงงานสัมพันธ์ ของบริษัทฯ
- จัดงานเลี้ยงสังสรรค์/ท่องเที่ยวประจำปี และ่จัดกิจกรรมสัมพันธ์ ต่างๆของบริษัทฯ/ดูแลงบประมาณ /จองห้องพัก และจัดสันทนาการ สถานที่ต่างๆ

งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- งานดูแลรถส่วนกลาง/รถผู้บริหาร/รถวิศวกรโครงการ/รถวิศวกร ในการซ่อมบำรุง/นำรถเข้าตรวจเช็คตามรอบศูนย์บริการ
- ตรวจสอบการใช้นัำมันของรถยนต์ทั้งหน่วยงาน
- ตรวจสอบ การใช้เครื่องจักรกลหนัก /การใช้น้ำมัน /การซ๋อมบำรุง เช่น รถบรรทุกหัวลาก รถแม็คโคร รถ 10 ล้อ รถเครน 60 ตัน ฯลฯ
- ตรวจสอบบัตร Easy Pass ของรถแต่ละคัน
- จัดทำข้อมูลสรุปรถทั้งหมด ของบริษัทฯ ประจำวัน /ประจำเดือน
- ดูแลความเรียบร้อยของ site ก่อสร้าง และแคมป์คนงานจำนวน 4 แคมป์ ดูแลความเป็นอยู่ของพนักงานรายวัน/หัวหน้าชุด/สโตร์
- ดูแลห้องพักของพนักงาน จดมิเตอร์น้ำ ไฟ คิดค่าใช้จ่ายต่างๆ ประจำ site งาน
- ออกตรวจการปฎิบัติของพนักงาน ตามพื้นที่ไซต์ก่อสร้างต่างๆทั่วกรุงเทพฯ
- ควบคุมดูแลการเบิกจ่าย ชุด safety และแจกอุปกรณ์ safety ให้กับพนักงาน รวมทั้งตรวจการแต่งกายของพนักงานก่อนปฎิบัติจริง เช่นเสื้อ หมวก เสื้อสะท้อนแสง รองเท้า safety และควบคุม stock หน้างาน
- จัด safety Talk ร่วมกับ เจ้าหน้าที่ จป.วิชาชีพ ให้กับหัวหน้าชุดงาน พนักงานรายวัน และคนขับรถเครืองจักรกลหนัก ทุกสัปดาห์ / Site
- งานธุรการ งานเอกสารต่างๆ

ตำแหน่ง หัวหน้างาน

บริษัท บริษัท แกรนด์สปอร์ต กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท 26,28 ซ.รามคำแหง 65 แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- สรรหา ฝึกอบรม เงินเดือน และกิจกรรมสัมพันธ์
- สรรหาพนักงาน การรับสมัคร การสัมภาษณ์ และคัดเลือก ตั้งแต่ระดับ ปฎิบัติการ ขึ้นไป
- จัดทำและติดประกาศเกี่ยวกับกฎระเบียบและวันเกิดพนักงานในแต่ละเดือน
- ออก Booth รับสมัครงาน Job Fair ติดต่อมหาวิทยาลัย ติดต่อกรมการจัดหางาน
- จัดทำแผนกำลังคน อัตรากำลังคน โครงสร้างแผนก และโครงสร้างบริษัทฯ
- ปฐมนิเทศน์พนักงาน จัดทำคู่มือกฎระเบียบ เป็นวิทยากรปฐมนิเทศน์
- สั่งซื้ออุุปกรณ์Safety และสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงานต่างๆ
- จัดทำข้อมูล Scan ลายนิ้วมือเข้าระบบ,คีย์ประวัติพนักงาน,จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
- แจ้งเข้า - ออก ประกันสังคม, แจ้งเข้า-ออก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,แจ้งเข้า-ออก ประกันอุบัติเหตุพนักงาน,แจ้งเข้า - ออก ประกันชีวิต
- จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน หนังสือคำ้ประกัน และเอกสารต่างๆ,ออกหนังสือประเภทต่างๆ
- ออกแบบและจัดทำแบบฟอร์มประเมืนผลทดลองงาน 2 , 4 เดือน และประเมินผลประจำปี
- จัดทำเบิกค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลให้กับพนักงาน
- จัดแรงงานสัมพันธ์ จัดตรวจสุขภาพประจำปี จัดทำและออกแบบชุดฟอร์มพนักงาน,ออกแบบชุดแข่งขันกีฬาให้กับพนักงาน
- จัดกิจกรรมบริจาคโลหิตให้กับสภากาชาดไทย
- จัดการแข่งขันกีฬาภายนอก - ภายใน จัดตารางและกฎกติกาการแข่งขัน
- จัดสถานที่ซ้อมหนีไฟ ติดต่่อเจ้าหน้าที่ในการฝึกสอน เบิกค่าใจ้จ่ายในการจัดกิจกรรม และควบคุมดูแลในการฝึกซ้อมตั้งแต่ต้นจนจบการซ้อมหนีไฟ
- จัดทำเงินเดือนผ่านโปรแกรมเงินเดือน Tigersoft , คำนวนภาษี ,ส่งเงินสบทบประกันสังคม คิด OT คิดเบี้ยเลี้ยง เบี้ยขยัน และค่าตอบแทนอื่นๆ (รายวันและรายเดือน
- ดึง Time Attendance ของพนักงานในแต่ละเดือน
- สรุปรายงานการขาดลา มาสาย ของพนักงาน
- ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- ดำเนินงานปรับตำแหน่ง ปรับโครงสร้าง และการโอนย้ายพนักงาน
- จัดฝึกอบรม In-House Training และ Public Training และการฝึกอบรมตาม Training Need
- จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม ยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- จัดฝึกอบรมประจำปีให้ไปตามกฎระเบียบของบริษัทฯ
- ร่วมจัดทำ และบังคับใช้ร่วมกับ ผจก แผนก เพื่อจัดทำ JD
- จัดทำ OJT และติดตามผลการปฎิบัติงาน
- ควบคุมดูแลให้กฎระเบียบอยู่ในกฎหมายแรงงาน
- ควบคุมดูแลเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท โวคลิฟวิ่ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 50,52 ซ.รามคำแหง 21 (นวศรี7) แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- สรรหา / ฝึกอบรม และเงินเดือน
- สัมภาษณ์พนักงาน
- Key ประวัติพนักงานเข้าระบบ/จัดทำแฟ้มประวัติ
- ทำข้อมูล Scan นิ้ว
- ยื่นเอกสารประกันสังคม
- ยื่นแบบแจ้งการจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี (คร.2) ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
- จัดฝึกอบรม ภายนอก และภายใน ยื่นหลักสูตรฝึกอบรมที่กรมพัฒนาฝืมือแรงงาน
- จัดทำประเมินผลพนักงาน 2 เดือน 4 เดือน และประเมินผลประจำปี
- จัดทำเงินเดือน
- ดึง Time Attendance ของพนักงาน ในแต่ละเดือน
- ตรวจสอบการทำงานล่วงเวลา (OT) ในแต่ละเดือน
- ติดประกาศและประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับพนักงานเข้าใหม่ และพนักงานลาออก พร้อมรายละเอียดของตำแหน่งงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ตรวจสอบเวลาและตารางการทำงานของ รปภ.
- ติดต่อกรมการจัดหางาน เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง และคัดลอกรายชื่อผู้สมัครงานที่แจ้งชื่อกับกรมการจัดหางาน
- ตรวจเช็ดตารางการใช้รถขนส่งสินค้า , รถส่วนกลาง ว่าใช้อยู่ในขอบเขตของงานหรือไม่ รวมทั้งกำหนดค่านัำมันของรถ ในแต่ละเดือน
- ทำประวัติในการซ่อมแซมรถยนต์ของบริษัทฯ เช่น รถจัดส่งสินค้า รถส่วนกลาง
- ซ่อมแซมอุปกรณ์ต่างๆ ภายในบริษัทฯ เช่น แอร์ หลอดไฟ ก๊อกน้ำ ประปา ไฟฟ้า ฯลฯ
- จัดทำ Memo ขออนุมัติ กรรมการบริหาร เพื่อซ่อมแซมอุปกรณ์ที่่ชำรุด ขอจัดซื้อคอมฯ โต๊ะทำงาน เก้าอี้ และอุปกรณ์สำนักงาน
- จัดซื้อสินค้าที่เกี่ยวกับงานบุคคล เปรียบเทียบราคา สั่งสินค้า
- ดูแล Stock Uniform พนักงาน หักค่า Uniform
- จัดทำและตรวจเช็ค ขาด ลา มาสาย และสรุปการทำงานของพนักงานในแต่ละเดือน และสรุปสถิติ ทั้งหมดเพื่อใช้ในการปรับฐานเงินเดือนประจำปี

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
เคยผ่านมาอีก 2 บริษัท เกี่ยวกับทางด้าน จัดซื้อ ธุรการ ประสานงาน ครับ

สถาบัน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำคู่มือการปฎิบัติงาน รุ่นที่ 1

สถาบัน บริษัท ธรรมนิติ จำกัด

หลักสูตร กฎหมายแรงงาน

สถาบัน บริษัท แกรนด์สปอร์ต กรุ๊ป จำกัด

หลักสูตร เคล็ดลับสัมภาษณ์งานเพื่อคนที่ใช่ ได้คนที่ชอบ