0 ปี
มีนาคม 2559 ถึง มกราคม 2566
ผู้จัดการแผนกบุคคลและธุรการ ( HR & ADMIN MANAGER)
บริษัทเทนมา (ประเทศไทย) จำกัด
นิคมอุตสาหกรรม 304 ศรีมหาโพธิ กราจีนบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. HR
1.1 (HRM) กำหนดกุลยุทธ์ของบริษัท/แผนก, วางแผนทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท, สรรหา คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้งเป็นพนักงาน, อบรมพนักงาน, ดูแลระบบงานเงินเดือน (Payroll), ประเมินผลการทำงานของพนักงาน, ดูแลสวัสดิการพนักงาน ค่าตอบแทน, คำหนด บังคับกฏวินัย และการลงโทษ, ดูแลแรงสัมพันธ์ที่ดี, ดูแลด้านสุขภาพและความปลอดภัย, บันทึกข้อมูล, นำเสนอข้อมูลใหม่ ๆ เพื่อทันสมัย
1.2HRM พัฒนาบุคลากรของบริษัทด้าน ทักษะการทำงาน, ให้ความรู้ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานที่ได้ทำ, จัดการฝึกรมเพื่อให้มีความสามารถเพื่อขึ้น, นำเสนอต่าง ๆ เพื่อให้ทัศนคติที่ดีของพนักงาน
2.ADMIN/GA ดูแลบริษัทเพื่อให้การดำเนินงานของพนักงานนั้น เป็นไปลุล่วง ปราศจากปัญหาต่าง ๆ , ให้ความช่วยเหลือทุกแผนกในด้านต่าง ๆ
พฤษภาคม 2556 ถึง กรกฎาคม 2558
Deputy HR MANAGER
Bouygues Batiment International} Qatar
Qatar
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. HR
1.1 วางแผนทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท, สรรหา คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้งเป็นพนักงาน, อบรมพนักงาน, ดูแลระบบงานเงินเดือน (Payroll), ประเมินผลการทำงานของพนักงาน, ดูแลสวัสดิการพนักงาน ค่าตอบแทน, คำหนด บังคับกฏวินัย และการลงโทษ, ดูแลแรงสัมพันธ์ที่ดี, ดูแลด้านสุขภาพและความปลอดภัย, บันทึกข้อมูล, นำเสนอข้อมูลใหม่ ๆ เพื่อทันสมัย
1.2 ดูแลด้านธุรการแก่พนักงานที่พักแค้มป์พักของคนงาน (ที่พัก, รถรับส่ง,อาหาร,สิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ )
ตุลาคม 2554 ถึง เมษายน 2556
Deputy HR MANAGER
Sino Hydro Company Ltd
Qatar
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. HR (ดูแลไซต์งาน 2 ที่)
1.1 วางแผนทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท, สรรหา คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้งเป็นพนักงาน, อบรมพนักงาน, ดูแลระบบงานเงินเดือน (Payroll), ประเมินผลการทำงานของพนักงาน, ดูแลสวัสดิการพนักงาน ค่าตอบแทน, คำหนด บังคับกฏวินัย และการลงโทษ, ดูแลแรงสัมพันธ์ที่ดี, ดูแลด้านสุขภาพและความปลอดภัย, บันทึกข้อมูล, นำเสนอข้อมูลใหม่ ๆ เพื่อทันสมัย
1.2 ดูแลด้านธุรการแก่พนักงานที่พักแค้มป์พักของคนงาน (ที่พัก, รถรับส่ง,อาหาร,สิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ )
บริษัท Obayashi Corporation, JT METRO JV (Dubai Metro Project) Dubai, UAE
ตำแหน่ง Deputy HR MANAGER เริ่ม ตุลาคม 2551 ถึง กรกฏาคม 2554
งานที่ทำ
1. HR
1.1 วางแผนทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท, สรรหา คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้งเป็นพนักงาน, อบรมพนักงาน, ดูแลระบบงานเงินเดือน (Payroll), ประเมินผลการทำงานของพนักงาน, ดูแลสวัสดิการพนักงาน ค่าตอบแทน, คำหนด บังคับกฏวินัย และการลงโทษ, ดูแลแรงสัมพันธ์ที่ดี, ดูแลด้านสุขภาพและความปลอดภัย, บันทึกข้อมูล, นำเสนอข้อมูลใหม่ ๆ เพื่อทันสมัย
1.2 ดูแลด้านธุรการแก่พนักงานที่พักแค้มป์พักของคนงาน (ที่พัก, รถรับส่ง,อาหาร,สิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ )