19 ปี
ตุลาคม 2559 ถึง สิงหาคม 2568
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัทโนโวไลฟ์ จำกัด
346/1-3 แขวงบางแคเหนือ เขตบางแค กทม
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
**ดูแลงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ ทั้งระบบ
HRD พัฒนาคนทุกตำแหน่งให้เกิดประโยชน์และเติบโตในสายงานได้ , ฝึกอบรมพนักงาน, กิจกรรมสัมพันธ์,แรงงานสัมพันธ์, กรณีพิพาทต่างๆ เชื่อมความสัมพันธ์อันดีขององค์กร
HRM บริหารคนให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร update JD,
- แผนผังองค์กรให้เป็นเป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับสภาพการทำงาน
- จัดทำแบบประเมินผลทดลองงาน, ประเมินผลงานประจำปี,การประเมินผล KPI
- สรรหาพนักงาน รับสมัครงาน, สัมภาษณ์งาน,ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ดูแลควบคุมข้อบังคับในการทำงาน รวมถึงตักเตือน,ออกหนังสือเตือน, พิจารณาลงโทษ
- ควบคุมเอกสารระบบคุณภาพ
- ประกันสังคม,คนพิการ,กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน,กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- บริหารค่าตอบแทน ได้แก่ ค่าแรงพนักงานรายวัน, เงินเดือน โปรแกรม B-plus, สวัสดิการ, โบนัส
- งานธุรการ ดูแลอาคารสถานที่, แม่บ้านและรปภ
- งานเลขานุการ ดูแลงานผู้บริหารตลอดจนงานส่วนตัวที่ได้รับมอบหมาย
พฤษภาคม 2555 ถึง กันยายน 2559
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
นายไล้ทรานสปอร์ต จำกัด
53 หมู่ 5 แขวงศาลาธรรมสพน์ เขตทวีวัฒนา กทม
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
**ดูแลงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
HRM บริหารคนให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร, แรงงานสัมพันธ์ กรณีพิพาทต่างๆ เชื่อมความสัมพันธ์อันดีขององค์กร update JD, ผังองค์กรให้เป็นเป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับสภาพการทำงาน
- จัดทำแบบประเมินผลทดลองงาน, ประเมินผลงานประจำปี
- สรรหาพนักงาน รับสมัครงาน, สัมภาษณ์งาน, ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ดูแลควบคุมข้อบังคับในการทำงาน รวมถึงตักเตือน,ออกหนังสือเตือน, พิจารณาลงโทษ
- งานราชการ ประกันสังคม,คนพิการ,กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
- บริหารค่าตอบแทนcและจัดทำเงินเดือน , ค่าแรงพนักงานรายวัน, พนักงานเงินเดือน โปรแกรม-TigerSoft
- งานธุรการ ดูแลอาคารสถานที่, แม่บ้านและรปภ,
- การจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน
- ควบคุมและทำงานร่วมกับ จป.วิชาชีพ
- งานอื่่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
สิงหาคม 2549 ถึง เมษายน 2555
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัทเอส.พี.บราเดอร์ จำกัด และ บริษัทเวนเจอร์แอพพาเรล จำกัด
821, 823/1 แขวงดาวคะนอง เขตธนบุรี กทม
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
**ดูแลงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
HRM บริหารคนให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร แรงงานสัมพันธ์ กรณีพิพาทต่างๆ เชื่อมความสัมพันธ์อันดีขององค์กร updateJD
- แผนผังองค์กรให้เป็นเป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับสภาพการทำงาน
- จัดทำแบบประเมินผลทดลองงาน, ประเมินผลงานประจำปี
- สรรหาพนักงาน รับสมัครงาน, สัมภาษณ์งาน, ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ดูแลควบคุมข้อบังคับในการทำงาน รวมถึงตักเตือน,ออกหนังสือเตือน, พิจารณาลงโทษ
- งานราชการ ประกันสังคม,คนพิการ,กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน,กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- บริหารค่าตอบแทน ได้แก่ ค่าแรงพนักงานรายวัน, พนักงานเงินเดือน โปรแกรม ERP
- งานธุรการ ดูแลอาคารสถานที่, แม่บ้านและรปภ
- การจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน
- ควบคุมและทำงานร่วมกับ จป.วิชาชีพ
- งานอื่่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย