0 ปี
สิงหาคม 2562 ถึง ธันวาคม 2568
Assistant HR & OD Manager
บริษัท เอส.อี. ซัพพลาย จำกัด
14,33/33 หมู่ที่ 9 ซอยบรมราชชนนี 53 ถนนบรมราชชนนี แขวงตลิ่งชัน เขตตลิ่งชัน กรุงเทพมหานคร 10170
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. จัดทำเงินเดือน และจัดทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานด้าน Payroll, Welfare
2. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบการคิดคำนวณเงินเดือน ขาด, ลา, ค่าล่วงเวลา, ค่าเบี้ยเลี้ยงให้เป็นไปตามกฎระเบียบต่างๆของบริษัทฯ
3. ควบคุม ดูแลระบบ Time Attendance เกี่ยวกับสถิติต่างๆ เช่น การมาปฏิบัติงาน, อัตราการเข้า-ออก ประจำเดือน เป็นต้น
4. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ และดำเนินการเกี่ยวกับงานด้านสวัสดิการของบริษัทฯ เช่น ประกันกลุ่ม, ยูนิฟอร์ม เป็นต้น
5. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ และดำเนินการประสานงานด้านกิจกรรมและโครงการต่างๆ ที่บริษัทฯจัดทำ
6. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ และดำเนินการเกี่ยวกับงานด้าน Training พร้อมทั้งดูแลแผนการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรประจำปี
7. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ และดำเนินงานด้านการสรรหาว่าจ้าง
8. ควบคุมดูแลค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เกิดขึ้นในแผนกให้เป็นไปตามนโยบาย และงบประมาณที่ตั้งไว้
9. ควบคุม ดูแลระบบการโปรแกรมเงินเดือน และโปรแกรมลาออนไลน์
10. จัดทำและนำส่งแบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
11. จัดทำรายงานประจำเดือนและประจำปี เช่น การส่งเงินสมทบ ประกันสังคม, ภาษี, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น
12. จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน และกิจกรรมประจำเดือนของแผนกรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
13. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
เมษายน 2559 ถึง เมษายน 2562
Compensation & Benefit Officer
บริษัท อินโนเว็ก โฮลดิ้ง จำกัด
386 ซอยลาดพร้าว 94 ถนนลาดพร้าว แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ 10310
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. จัดทำระบบ Time Attendance เกี่ยวกับสถิติต่างๆ เช่น การมาปฏิบัติงาน, อัตราการเข้า-ออก ประจำเดือน เป็นต้น
2. จัดทำเงินเดือน และจัดทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานด้าน Payroll
3. จัดทำและนำส่งแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (ช่วงทดลองงาน และ ประจำปี)
4. จัดทำรายงานประจำเดือนและประจำปี เช่น การส่งเงินสมทบ ประกันสังคม, ภาษี, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
5. จัดทำงานด้านสวัสดิการของบริษัทฯ เช่น ประกันกลุ่ม, ยูนิฟอร์ม เป็นต้น
6. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
กุมภาพันธ์ 2555 ถึง มีนาคม 2559
Senior HR Officer
บริษัท เอเบิ้ล ทู จำกัด
168/51 ถนนนาคนิวาส แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว กรุเงทพฯ 10230
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. งานด้านสรรหาพนักงาน เช่น เซ็นสัญญาจ้างงาน ปฐมนิเทศน์พนักงาน
2. จัดทำระบบ Time Attendance เกี่ยวกับสถิติต่างๆ เช่น การมาปฏิบัติงาน, อัตราการเข้า-ออก ประจำเดือน เป็นต้น
3. จัดทำเงินเดือน และจัดทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานด้าน Payroll
4. จัดทำและนำส่งแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (ช่วงทดลองงาน และ ประจำปี)
5. จัดทำรายงานประจำเดือนและประจำปี เช่น การส่งเงินสมทบ ประกันสังคม, ภาษี
6. จัดทำงานด้านสวัสดิการ และกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ของบริษัท เช่นแผนประกันกลุ่ม , ยูนิฟอร์ม
7. ควบคุม ตรวจสอบ สั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน
8. ควบคุมดูแลค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เกิดขึ้นในแผนกให้เป็นไปตามนโยบาย และงบประมาณที่ตั้งไว้
9. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย