14 ปี
มกราคม 2554 ถึง ตุลาคม 2555
เจ้าหน้าที่ธุรการขาย
บริษัท รากโพธิ์ร่มไทร จํากัด
525 อาคารกรีนพลาซ่า ถนนลาดพร้าว-วังหิน แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร 10230
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ดูแลและบริหารจัดการพื้นที่ล็อคเข่าภายในพลาซ่า ทั้งในส่วนของการขาย การต่อ สัญญา และการจัดสรรพื้นที่ให้ผู้เช่า
ประสานงานกับผู้เช่าในด้านเอกสารสัญญาเช่า การเก็บเงินค่าล็อค และติดตามยอดค้าง ชำระ
จัดทําเอกสารทางธุรการ เช่น รายงานยอดขาย รายการจองล็อค ตารางการใช้พื้นที่ และใบเสนอราคา
ให้ข้อมูลเกี่ยวกับพื้นที่เข่ากับลูกค้าใหม่ ทั้งทางโทรศัพท์และการพบปะหน้างาน
สนับสนุนงานด้านการตลาด เช่น ติดป้ายประชาสัมพันธ์ จัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย หรือโปรโมตพื้นที่ให้เช่าบนช่องทางต่าง ๆ
ประสานงานกับทีมช่างและฝ่ายอาคาร ในการจัดเตรียมพื้นที่และดูแลความเรียบร้อย
ของล็อคเช่า ดูแลการจัดเก็บข้อมูลผู้เช่าและเอกสารสำคัญต่าง ๆ ให้เป็นระบบและเรียบร้อย
ตุลาคม 2555 ถึง มกราคม 2565
ผู้จัดการร้านอาหาร
เจฟเฟอร์ เรสโตรองต์ (Jeffers Restaurant) | บริษัท ไมเนอร์ ฟู้ด กรุ๊ป จํากัด (มหาชน)
138 ถนนพัทลุง ตำบลทับเที่ยง อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง 92000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
บริหารจัดการงานภายในร้านทั้งหมด ทั้งด้านการขาย การบริการลูกค้า และการควบคุม คุณภาพอาหารให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท
วางแผนและควบคุมยอดขาย พร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการ ดำาเนินงานของร้าน
ดูแลและบริหารทีมงานภายในร้าน (ประมาณ 10-15 คน) ทั้งด้านการจัดตารางงาน การฝึกอบรม และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ควบคุมต้นทุน วัตถุดิบ และสต๊อกสินค้าให้มีความเหมาะสมและลดการสูญเสีย สื่อสารและประสานงานกับสํานักงานใหญ่ รวมถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อดำเนิน
กิจกรรมทางการตลาดและการส่งเสริมการขาย จัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ
เป็นผู้นำในการสร้างวัฒนธรรมการทํางานที่ดีในทีม และส่งเสริมการทํางานเป็นทีม อย่างต่อเนื่อง
มกราคม 2565 ถึง ตุลาคม 2568
เจ้าหน้าที่สรรหาและพัฒนาบุคคล
บริษัท เมกก้าวู้ด จํากัด
91/2 หมู่ที่ 2 ต.นาท่ามเหนือ อ.เมืองตรัง จ.ตรัง 92190.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
รับผิดชอบกระบวนการสรรหาบุคลากรครบวงจร ทั้งการวางแผนอัตรากำลังคน ลง ประกาศงาน คัดกรองผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์ และสรุปผลการจ้างงาน
ประสานงานกับหัวหน้าแผนกเพื่อวิเคราะห์ความต้องการและกำหนดคุณสมบัติเฉพาะ ของแต่ละตำแหน่ง
วางแผนและดำาเนินการด้านการฝึกอบรมพนักงาน เช่น การจัดอบรมภายใน-ภายนอก, การอบรมพนักงานใหม่ (Onboarding), พัฒนาทักษะ Soft Skills และจัดกิจกรรม Team Building
จัดทําแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) และวางระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
ร่วมกับหัวหน้างาน
ดูแลระบบค่าตอบแทนและผลตอบแทนพนักงาน (Compensation & Benefits) โดยใช้ ระบบ Tiger ในการบันทึกและจัดการข้อมูลเงินเดือน, รายงานการขึ้นเงินเดือน, ปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน และการบริหารเบี้ยเลี้ยง สวัสดิการต่าง ๆ
วิเคราะห์และเปรียบเทียบข้อมูลค่าตอบแทน เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและ แนวโน้มตลาดแรงงาน
ปรับปรุงกระบวนการ HR ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เช่น การนำระบบดิจิทัลมาใช้จัดเก็บ ข้อมูลพนักงาน, ทําแบบประเมินออนไลน์ และวิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคลากร
สนับสนุนกิจกรรมสร้างความผูกพันในองค์กร (Employee Engagement) และมี บทบาทสำคัญในการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร