ตำแหน่ง Assistant HR Manager Southeast Asia

บริษัท โคปแลนด์ (ประเทศไทย) จำกัด (เปลี่ยนชื่อบริษัท)

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Partner with senior leaders to align HR strategies with business objectives
-Lead talent management, workforce planning, and performance initiatives
-Oversee HR operations and guide the HR support team
-Drive employee engagement, learning & development
-Advise leaders on organizational design, employee relations, and HR compliance

ตำแหน่ง Senior HR Officer Southeast Asia

บริษัท อิเมอร์สัน (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-To support the entire employee life cycle and assists with daily tasks starting from recruitment, pre-employment checking, onboarding, employee relation, performance management, annual cycle plan, offboarding including exit interview
-To work with L&D team to develop employee skills

ตำแหน่ง Sales Admin. & HR Manager

บริษัท Japan Machine Tools Asia Co.,Ltd.

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-Responsible for performing full functions of human resources management including recruitment, employee relation, C&B, Training and Organization Development
- Organize all General Affairs Activities of the company
-Dealing and Maintain good relationship with all suppliers, vendors and customer

สถาบัน Sprout Thailand

หลักสูตร Deep Dive into Labor Laws and Tax Updates Impacting HRIS & Payroll by RD

สถาบัน Sprout Thailand

หลักสูตร AI Power : HR Game Changer for the excellence

สถาบัน DDI

หลักสูตร Targeted Selection Interviewer