ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. ดูแลควบคุมคนงาน งานโครงสร้างและงานสถาปัตยกรรม ที่ได้รับมอบหมายให้มีคุณภาพและเป็นไปตามแผนงาน
2. ควบคุมงาน และตรวจสอบความเรียบร้อยของงานผู้รับเหมาย่อย
3. วางแผนและควบคุมการใช้วัสดุก่อสร้างของงานที่ได้รับมอบหมาย
4. รายงานความคืบหน้างานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
5. ตรวจสอบผลงานผู้รับเหมารายย่อย ก่อนการเบิกผลงาน
งานก่อสร้างอาคารโรงพยาบาล หรืออาคารขนาดใหญ่
- ติดต่อลูกค้าทางโทรศัพท์แจ้งยอดค้างชำระ
- เจรจาประนอมหนี้ให้ลูกค้าชำระหนี้
- ขับรถ ดูแลรักษารถ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ทำงานต่างจังหวัดได้ ทำงานกลางคืนได้ ทำงานล่วงเวลาได้
- สามารถพักที่บ้านพักพนักงานได้
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
1. วางแผนกลยุทธ์การสรรหาให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลัง และเป้าหมายองค์กร
2. ควบคุมกระบวนการสรรหาตั้งแต่รับใบขออัตรากำลัง คัดกรอง สัมภาษณ์ ทดสอบ เสนอจ้าง จนถึงประเมินทดลองงาน
3. บริหารช่องทางสรรหา เช่น เว็บไซต์สมัครงาน สื่อโซเชียล Headhunter สถาบันการศึกษา และการรับสมัครภายใน
4. พัฒนาระบบคัดเลือก เช่น แบบทดสอบสัมภาษณ์ Competency, Behavioral Interview
5. วิเคราะห์ข้อมูลสรรหา (Recruitment Data Analysis) เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ
6. ควบคุมงบประมาณการสรรหาและบริหารผู้ให้บริการภายนอก
7. ดูแลกระบวนก
1. เป็นผู้ขับเคลื่อนหลัก ในการนำโครงการเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนตามแผนที่กำหนดไปสู่การปฏิบัติจริงในพื้นที่ปฏิบัติการ
2. ดำเนินการวิเคราะห์กระบวนการ (Process Analysis), การวัดผลการทำงาน (Work Measurement), และออกแบบวิธีการทำงานมาตรฐาน (Standard Work) เพื่อเพิ่มผลผลิตและลดความสูญเปล่า
3. ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าทีมย่อย ในการกำกับดูแลการติดตั้งระบบใหม่, การทดสอบ, และการจัดทำคู่มือการทำงานในพื้นที่จริง
4. ตรวจสอบและติดตาม ดัชนีชี้วัดผลงาน (KPIs) ด้านประสิทธิภาพและประสิทธิผลของเครื่องจักร/กำลังคนอ
- กำหนดนโยบาย และแผนงาน รวมทั้งเป้าหมายในการผลิต
- ควบคุมดูแลการผลิตสินค้าในโรงงาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานและแผนงานที่กำหนด
- พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิต วิธีการผลิต และเครื่องจักรที่ใช้ในการผลิตด้วยเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต
- ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ให้ดำเนินงานไปทิศทางเดียวกัน ตามแผนงาน และนโยบายที่วางไว้
- บริหารและจัดการส่วนโรงงาน ได้แก่ ฝ่ายผลิต ควบคุมคุณภาพ วิศวกรรม คลังสินค้า
1. วางแผนและตรวจสอบกระบวนการการผลิตให้มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามเป้าหมาย
2. ตรวจสอบความพร้อมของปัจจัยการผลิต ทั้งด้านวัตถุดิบ เครื่องมือเครื่องใช้ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนการผลิต
3. ควบคุมและติดตามให้ดำเนินการตามแผนการผลิต
4. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
5. ช่วงทดลองงานทำงาน จันทร์-เสาร์
6. ผ่านทดลองงานหยุด เสาร์-อาทิตย์
- วางแผนและกำหนดนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร
- ควบคุมดูแลการสรรหา คัดเลือก และวางแผนกำลังคนให้เพียงพอต่อการผลิต
- กำหนดและบริหารระบบค่าจ้าง สวัสดิการ และแรงจูงใจให้เหมาะสม
- ดูแลแรงงานสัมพันธ์ และสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีในองค์กร
- กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และมาตรฐานแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- ร่วมกับฝ่ายผลิตและฝ่ายอื่น ๆ ในการแก้ไขปัญหาแรงงานและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
- บริหารและควบคุมงานด้านเอกสารบุคคล เช่น สัญญาจ้าง เวลาการทำงาน ลา OT ฯลฯ ให้ถูกต้อง
-
1.ดำเนินนโยบายและวางแผนระบบงานด้านบัญชีและการเงิน ให้สอดคล้องกับการดำเนินงานของบริษัทฯ
2.บริหารจัดการระบบบัญชีทั้งหมด วางแผนควบคุมการจัดทำบัญชีให้ครบถ้วนเสร็จตามกำหนด
3.ควบคุมการจัดทำบํยชี งบต่างๆ และรายงานทางบัญชี ภาษีต่างๆได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วนและตรงเวลา
4.บริหารจัดการ และมอบหมายกระจายงานในทีมอย่างเหมาะสม สร้างการทำงานเป็นทีม
5.ตัดสินใจและแก้ไขปัญหาหน้างานได้ดี
6.มีทักษะในการสื่อสารที่ดีอย่างมีประสิทธิภาพ
7.ควบคุมการผิดพลาดในการทำงาน ทั้งของตนเองและของแผนก
8.มีการประสานงานและร่วม
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1364 งาน.
หางาน สมัครงาน > จังหวัด ปทุมธานี > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.