ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- บริหารร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน
- บริหารยอดขาย และสร้างผลกำไร
- บริหารต้นทุน
- ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ
- ควบคุมดูแลพนักงาน และสอนงาน
- วางแผนการทำงานของสาขา
- สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- บริหารร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน
- บริหารยอดขาย และสร้างผลกำไร
- บริหารต้นทุน
- ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ
- ควบคุมดูแลพนักงาน และสอนงาน
- วางแผนการทำงานของสาขา
- สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- บริหารร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน
- บริหารยอดขาย และสร้างผลกำไร
- บริหารต้นทุน
- ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ
- ควบคุมดูแลพนักงาน และสอนงาน
- วางแผนการทำงานของสาขา
- สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย
1.รับออร์เดอร์ เสริฟอาหาร เก็บจานแก้วนำ้ ทำความสะอาดโต๊ะ
2.เชียร์ขายเมนูอาหาร มอบการบริการด้านอาหารให้ลูกค้าพึงพอใจ
3.ทำความสะอาดร้าน ร่วมกับทีม ในสาขา
4.เช็ครายการอาหารก่อนส่งมอบให้ลูกค้า
1. มีส่วนร่วมในการประมาณการยอดขาย ,การสั่งสินค้า ,การจัดอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับสาขา
2. ตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของบริษัทฯ การใช้วัสดุสิ้นเปลือง การแจ้งซ่อมบำรุงอุปกรณ์ต่างๆ
3. ดูแลคุณภาพอาหาร ,สินค้า และ Supplier ให้ได้มาตรฐานตามที่กำหนด
4. ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในการบริการกับลูกค้า และรับฟังความคิดเห็นจากลูกค้า
5. สรุปรายงานในแต่ละรอบวัน
6. รับผิดชอบงานดูแลลูกค้า เช่น จัดเตรียมอาหารที่ดี และมีคุณภาพเพียงพอต่อความต้องการลูกค้า
7. แก้ไขปัญหาในการใช้บริการของลูกค้า เป็นต้น
8. รับผิดชอบ
1. มีส่วนร่วมในการประมาณการยอดขาย ,การสั่งสินค้า ,การจัดอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับสาขา
2. ตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของบริษัทฯ การใช้วัสดุสิ้นเปลือง การแจ้งซ่อมบำรุงอุปกรณ์ต่างๆ
3. ดูแลคุณภาพอาหาร ,สินค้า และ Supplier ให้ได้มาตรฐานตามที่กำหนด
4. ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในการบริการกับลูกค้า และรับฟังความคิดเห็นจากลูกค้า
5. สรุปรายงานในแต่ละรอบวัน
6. รับผิดชอบงานดูแลลูกค้า เช่น จัดเตรียมอาหารที่ดี และมีคุณภาพเพียงพอต่อความต้องการลูกค้า
7. แก้ไขปัญหาในการใช้บริการของลูกค้า เป็นต้น
8. รับผิดชอบ
- ควบคุม ดูแลพนักงานทุกคนให้ปฏิบัติงานตามแนวนโยบายขององค์กร
- ควบคุม ดูแลการจ้างบุคคลให้ตรงกับตําแหน่งที่ต้องการ และพัฒนาทักษการทํางานของพนักงาน
- ควบคุม ดูแลการจ่ายเงินเดือนพนักงาน และสิทธิประโยชน์ทั้งของพนักงานและองค์กร
- ปรับปรุง และนําเสนอกฏระเบียบ ข้อบังคับขององค์กร
- ดูแลและจัดสรรตารางการทํางานของแต่ละแผนกให้มีความเหมาะสม
- พัฒนากลยุทธ์การสรรหา การสัมภาษณ์ และกระบวนการจ้างงานให้มีประสิทธิภาพ
- พัฒนาและสื่อสารนโยบาย ขั้นตอนและแนวทางการปฏิบัติงานของฝ่ายบุคคล
-ดูเเลรับสมัครพนักงาน
-ดู
1. เป็นผู้นำในการพัฒนา บริหาร และสร้างแรงบรรดาลใจให้กับทีม Telesales จำนวน 10-15 คนให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย
2. ควบคุมการขายบัตรเครดิตให้กับลูกค้ารายย่อยที่สนใจสมัครเข้ามาทางช่องทางต่างๆของทางบริษัท
3. บริหารทีมงานขายให้มีประสิทธิภาพต่อลูกค้า และ พนักงานมีความเชี่ยวชาญในการขายมากยิ่งขึ้น
4. ทำ Report Daily/Weekly/Monthly
5.ทำงานวันเสาร์เว้นเสาร์
1. มีความรู้ด้านประกันภัยรถยนต์
2. ดูแลพนักงาน Telesales ขององค์กร 8-10 คน
3. ควบคุมคุณภาพการขายของแต่ละทีมให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
4. ประชุมทีมติดตามความคืบหน้าของงาน และบริหารทีมให้เกิดแรงจูงใจสูงสุดในการทำงาน
5. แก้ปัญหาระหว่างการทำงานให้กับ Telesales แต่ละทีมเพื่อให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย
6. ริเริ่ม นำเสนอความเห็นวิธีการต่างๆ ในการจูงใจพนักงานให้ทำยอดขายได้ตามที่ตั้งเป้าหมายไว้
7. ลดอัตราการลาออกของพนักงานในความรับผิดชอบ
8. ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ 08.30 – 17.30 น.(หยุดเสาร์เว้นเสาร์)
รายละเอียดงาน
1. มีความรู้ด้านประกันภัยรถยนต์ 8 - 10 ปี
2. บริหารทีม Telesales Motor
3. บริหารทีมงานให้สามารถปฎิบัติหน้าที่ได้ตาม Target ที่กำหนด และ บริหารการทำงานของแต่ละทีมให้ได้ตามเป้าหมาย
4. ประชุมทีมติดตามความคืบหน้าของงาน และบริหารทีมให้เกิดแรงจูงใจสูงสุดในการทำงาน
5. แก้ปัญหาระหว่างการทำงานให้กับทีม Telesales แต่ละทีมเพื่อให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย
6. ริเริ่ม นำเสนอความเห็นวิธีการต่างๆ ในการจูงใจพนักงานให้ทำยอดขายได้ตามที่ตั้งเป้าหมายไว้
7. ลดอัตราการลาออกของพนักงานในความรับผิดชอบ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1040 งาน
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการขาย-การตลาด > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.