ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- จัดการอัตรากำลังภายใต้สัญญาจ้างบริการให้เหมาะสม
- ติดตาม ตรวจสอบการ การให้บริการ บริหารจัดการอาคารสำนักงาน และสาขา ตามที่ได้รับมอบหมาบให้ได้คุณภาพและมาตรฐานตามที่กำหนด
- ควบคุมและจัดการต้นทุนค่าใช้จ่ายของงานบริหารอาคารให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพสูงสุด
- บริหารจัดการกำลังคนให้เพียงพอและพร้อมจะให้บริการลูกค้าเสมอโดยประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ควบคุมการทำงานและบริหารจัดการงานภายในหน่วยงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดเป็นไปตามนโยบายและแผนงานที่กำหนดไว้
- บริหารจัดการ ติดตาม และดูแลการทำงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลทั้งหมด เช่น การสรรหาและวางแผนกำลังคน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ ระบบ HRIS ความสัมพันธ์พนักงาน และการฝึกอบรม
- พัฒนาและนำแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุดไปใช้ ในด้านความสัมพันธ์พนักงาน การฝึกอบรมและพัฒนา และความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจอย่างต่อเนื่อง และให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย
- ดูแลและบริหารงานของทีมทรัพยากรบุคคล พร้อมสนับสนุนการพัฒนาทักษะและความสามารถของทีมงานอย่างต่อเนื่อง
- นำการพัฒนาเป้าหมา
หน้าที่
ดูแลการดำเนินงานภายในร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน
บริหารทีมงาน แบ่งงาน และควบคุมคุณภาพบริการ
ตรวจสต๊อก วัตถุดิบ อุปกรณ์ และจัดทำรายการสั่งซื้อ
ดูแลยอดขาย รายรับ–รายจ่าย และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
ให้บริการลูกค้าและสนับสนุนงานหน้าร้านตามที่ได้รับมอบหมาย
ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์
เข้างานเป็นกะ 06.30-16.00 / 10.30-20.00
สวัสดิการ
ฟรีอาหาร เครื่อวดื่ม
ประกันสังคท
พักร้อน
วันหยุกนีกขัตฤกษ์
ชุดฟอร์ม 3ชุด/ปี
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ประมาณการยอดขายในเขตที่รับผิดชอบ
- รวบรวมและวิเคราะห์ยอดขายส่งให้ผู้จัดการภาค
- ตรวจสอบและวิเคราะห์สถานะลูกหนี้ หนี้ค้างชำระ โดยภาพรวมของเขต
- สร้างกลยุทธ์ทางการตลาดของสาขา MaxMart ที่ตนเองรับผิดชอบได้
- สอนงานพนักงานในเขตที่รับผิดชอบ
- ให้คำปรึกษาแก่ทีมงานและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่
- ประชุมชี้แจงและกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับสาขาในเขต
- วางแผนการเดินทางและเตรียมข้อมูลในการตรวจเยี่ยม
- ควบคุมค่าใช้จ่ายหลัก เช่น ค่าไฟฟ้า โปรโมชั่น
- ประสานงานกับหน่วยงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ประมาณการยอดขายในเขตที่รับผิดชอบ
- รวบรวมและวิเคราะห์ยอดขายส่งให้ผู้จัดการภาค
- ตรวจสอบและวิเคราะห์สถานะลูกหนี้ หนี้ค้างชำระ โดยภาพรวมของเขต
- สร้างกลยุทธ์ทางการตลาดของสาขา MaxMart ที่ตนเองรับผิดชอบได้
- สอนงานพนักงานในเขตที่รับผิดชอบ
- ให้คำปรึกษาแก่ทีมงานและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่
- ประชุมชี้แจงและกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับสาขาในเขต
- วางแผนการเดินทางและเตรียมข้อมูลในการตรวจเยี่ยม
- ควบคุมค่าใช้จ่ายหลัก เช่น ค่าไฟฟ้า โปรโมชั่น
- ประสานงานกับหน่วยงาน
รายละเอียดงาน
1. การบริหารยอดขาย
- ประมาณการยอดขายในเขตที่รับผิดชอบและติดตามความเคลื่อนไหวของยอดขายในเขตที่รับผิดชอบ
- รวบรวมและวิเคราะห์ยอดขายส่งให้ผู้จัดการภาค
- ตรวจสอบและวิเคราะห์สถานะลูกหนี้ หนี้ค้างชำระ โดยภาพรวมของเขต
- สร้างกลยุทธ์ทางการตลาดของสาขามินิมาร์ทที่ตนเองรับผิดชอบได้
2. การพัฒนาบุคลากร
- สอนงานพนักงานในเขตที่รับผิดชอบและให้คำปรึกษาแก่ทีมงานและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่
- ประชุมชี้แจงและกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับทุกสถานีในเขต
3. การติดตามและตรวจสอบการดำเนินงาน
- Define targets and create machine maintenance plans in line with company policies and objectives.
- Manage received targets and budgets for machine maintenance
- Ensure optimal efficiency of all machinery.
- Develop, rectify, and improve machines and production systems to enhance efficiency and capacity according to set targets.
- Improve work processes for greater effectiveness and efficiency.
- Lead, coach, and develop the Engineering team to enhance skills and competencies.
- Manage a
ดูแลความเรียบร้อยภายในอาคารชุด ควบคุมการทำงานรปภ.คนสวน ติดต่อประสานกรรมการ และเจ้าของร่วม
ช่างรับเหมา
ดูแลความเรียบร้อยภายในอาคารชุด ควบคุมการทำงานรปภ.คนสวน ติดต่อประสานกรรมการ และเจ้าของร่วม
ช่างรับเหมา
ดูแลความเรียบร้อยภายในอาคารชุด ควบคุมการทำงานรปภ.คนสวน ติดต่อประสานกรรมการ และเจ้าของร่วม
ช่างรับเหมา
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 369 งาน.
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.