คุณแนะนำงานนี้ให้เพื่อน

ตำแหน่งงาน
HR Payroll บัญชีเงินเดือน ( เพศหญิงเท่านั้น )

รับสมัครโดย
บริษัท เค แอนด์ โอ ซิสเต็มส์ แอนด์ คอนซัลติ้ง จำกัด

คุณสมบัติ

1. หญิง อายุ 23-30 ปี จบการศึกษาระดับ ปวส. ทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านฝ่ายบุคคลไม่น้อยกว่า 1 ปี
3. มีความรูเกี่ยวกับการทำเงินเดือน , ประกันสังคม , ภาษีเบื้องต้น และมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
4. มีทักษะในการใช้โปรแกรมเงินเดือน B-plus
5. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี อาทิ Word , Excel
6. มีความรับผิดชอบสูง กระตือรือร้นในการทำงาน ขยัน อดทน มีวินัย ตรงต่อเวลา มีจรรยาบรรณในการเป็น HR
7. มีทักษะการสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
8. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
9. ละเอียดรอบคอบ มีไหวพริบในการพิจารณาและการแก้ไขปัญหา การรายงานผล

รายละเอียด และ ลักษณะงาน
1.1จัดทำค่าจ้างเงินเดือนค่าตอบแทนในระบบโปรแกรม Payroll B - plus 1.1.1 บันทึกประวัติพนักงานใหม่ 1.1.2 บันทึกการเข้าทำงานมีบันทึกเวลาเข้า–ออก 1.1.3 การขออนุมัติการทำงานล่วงเวลา (OT) 1.1.4 ประกาศกะทำงานของพนักงานตามรอบการเข้า-ออก งาน 1.1.5 การคำนวณกะ การทำงาน 1.1.6 การตรวจสอบผลคำนวณบันทึกเวลาเข้า–ออก 1.1.7 การโอนผลคำนวณบันทึกเวลาเข้า 1.1.8 การบันทึกเงินเพิ่ม-เงินหัก 1.1.9 การคำนวณเงินเดือน 1.1.10 รายงานสรุปยอดเงินเดือนพนักงานตามแผนกสังกัด 1.1.11 แยกประเภทการจ่ายเงิน โอน–เช็ค 1.1.12 ส่งบัญชีเพื่อโอนจ่ายเพื่อโอนจ่ายพนักงาน 1.2 การปฏิบัติตามข้อกฎหมาย อาทิ กฎหมายแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กฎหมายคนพิการ ประกันสังคม ภาษี และกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 1.2.1 การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน 1.2.1.1 จัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน 1.2.1.2 จัดทำ คร.11 การรายงานประจำปี 1.2.1.3 การจัดทำ มยส. มาตรการความปลอดยาเสพติดในสถานประกอบกิจการ 1.2.1.4 การจัดทำ มรท. มาตรฐานแรงงานไทย 1.2.1.5 การซ้อมหนีไฟ 1.2.2 การปฏิบัติตามกฎหมายกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดฝึกอบรมพนักงาน เพื่อยกระดับฝีมือแรงงาน รวมถึงการจัดประชุมพนักงาน เพื่อให้สอดคล้องกับการพัฒนาบุคลากร 1.2.2.1 กรณีสถานประกอบกิจการมีพนักงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป 1.2.2.2 จัดฝึกอบรมภายใน หรือภายนอก 50% ของพนักงานทั้งหมด อ้างอิงลูกจ้างตามมาตรา33 1.2.2.3 นำส่งรายงานการฝึกอบรม เพื่อขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรม 1.2.2.4 การนำส่ง สท.2 ประจำปี 1.2.3 การปฏิบัติกฎหมายคนพิการ 1.2.3.1 ลูกจ้างตั้งแต่ทุก 100 คน ต้องมีคนพิการ 1 คน กรณีมีลูกจ้างมาตรา 33 1.2.4 การปฏิบัติตามกฎหมายประกันสังคม 1.2.4.1 การแจ้งเข้า-ออกลูกจ้าง (ผู้ประกันตน) 1.2.4.2 การนำส่งสมทบเงินประกันสังคม 1.2.4.3 การจัดทำทะเบียนการจ่ายค่าจ้างตามมาตรา 5 1.2.4.4 จัดทำ กท.20 แบบแสดงค่าจ้างประจำปี เพื่อประเมินส่งเงินสมทบกองทดแทนประกันสังคม 1.2.5 การดำเนินการด้าน ภาษีต่างๆ 1.2.5.1 ภงด. 1 นำส่งเจ้าหน้าที่ภายนอก รายเดือน 1.2.5.2 ภงด. 1ก นำส่งเจ้าหน้าที่ภายนอก รายปี 1.3 พิจารณาประเมินพนักงาน ค่าตอบแทน และผลการปฏิบัติงาน 1.3.1 ประเมิน On The Job Training ระยะเวลา 7-30 วัน 1.3.2 ประเมินทดลองงาน 119 วัน 1.3.3 ประเมินปรับค่าจ้างประจำปี 1.3.4 ประเมินสวัสดิการโบนัส 1.4 สวัสดิการอื่นๆ 1.4.1 ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 1.4.2 เสื้อยูนิฟอร์มบริษัทฯ 1.4.3 เงินรางวัลต่างๆ วัน-เวลาทำงาน 1. เวลาปฏิบัติงาน 08.30-17.30 น. 2. การทำงานวันจันทร์ - วันศุกร์ หยุดเสาร์อาทิตย์ ยังไม่รวมวันหยุดวันนักขฤกต์ตามประกาศบริษัทฯ สวัสดิการ 1. เบี้ยขยันสูงสุด 2,000 บาท 2. ค่าความสามารถ Skill/ค่าตำแหน่ง 3. ปรับค่าจ้างหลังผ่านทดลองงาน 4 เดือน 4. ปรับค่าจ้างประจำปี 5. โบนัสประจำปี 6. ประกันสังคม 7. ประกันอุบัติเหตุ ทุนประกัน 1 แสนบาท รักษากรณีอุบัติครั้งละ 1 หมื่นบาท 8. เสื้อยูนิฟอร์มบริษัทฯ 9. เงินรางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี 10. เงินรางวัลอายุงาน 5 ปี / 10 ปี / 15 ปี สูงสุด 50,000 บาท 11. และสวัสดิการอื่นๆอีกมากมาย

จังหวัด / เขต
กรุงเทพมหานคร คลองสาน, ธนบุรี, บางกอกใหญ่

ดูรายละเอียดงานนี้ทั้งหมด