คุณแนะนำงานนี้ให้เพื่อน

ตำแหน่งงาน
HR OFFICER

รับสมัครโดย
บริษัท ยูเนียน พลัส (1996) จำกัด

คุณสมบัติ

1. - เพศหญิง อายุ 29-39 ปี
2. - วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
4. - มีประสบการณ์ในการบริหารองค์กรขนาดเล็ก ถึงขนาดกลาง
5. - มี EQ สูง บุคลิกภาพดี มีมนุษย์สัมพันธ์
6. - มีความสามารถให้การสร้างทีมที่ดี
7. - มีทักษะความเป็นโค้ช
8. -มีทักษะการติดต่อสื่อสารและการประสานงานที่ดี
9. -คล่องแคล่ว กระตือรือร้นในการทำงาน ตอบสนองอย่างรวดเร็ว
10. -เปิดใจเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา

รายละเอียด และ ลักษณะงาน
ลักษณะงาน ดูแลคนในองค์กรตั้งแต่กระบวนการคัดเลือก ตรวจสอบ สัมภาษณ์ และจัดสรรกำลังคนตามตำแหน่ง หน้าที่ที่ต้องการ สร้างความสัมพันธ์กับทุกฝ่ายในองค์กรให้ทำงานอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพสูงสุด หน้าที่รับผิดชอบ - บริหารงานทรัพยากรบุคคลภายในโรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ - ประเมินผลประสิทธิภาพการทำงาน (จัดทำการประเมิน และจัดทำรายงาน) - สรรหาบุคลากรที่มีความสามารถเข้าร่วมงานกับทางบริษัท (Recruit) - การบริหารสายอาชีพในแต่ละสายงาน - จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร และ จัดหลักสูตรการอบรมตามนโยบายอย่างเหมาะสมในแต่ละสายงาน - เรียนรู้ และเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานขององค์กรเพื่อออกแบบแผนการพัฒนาบุคลากร - จัดทำสัญญาว่าจ้าง ค่าจ้างเงินเดือน จัดทำข้อมูลประวัติของพนักงาน รวมถึงสวัสดิการต่าง ๆ - จัดทำเอกสารการยื่น ประกันสังคม สรรพากร ประกันอุบัติเหตุ เอกสารเกี่ยวกับต่างด้าว - ดูแลประสานงานและควบคุมงานด้านบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายและสอดคล้องกับข้อกำหนดของมาตรฐานต่าง ๆ ของบริษัท - ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ มีการสื่อสาร update ให้ข้อมูล ทั้งเรื่องความปลอดภัย กฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท รวมถึงการสื่อสาร เจรจา สอบสวน ลงโทษ ตอบสนองข้อร้องเรียน กับพนักงาน รวมถึงการประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน - มีการประกาศ แจ้งข่าวสารต่าง ของสถานการณ์บ้านเมือง - ปรับกฎข้อบังคับ และข้อปฏิบัติให้สอดคล้อง กับสถานการณ์บ้านเมืองนั้นๆ - ดูแลและประสานงานกับหน่วยงานเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย - ดูแลการจัดกิจกรรมต่างๆภายในองค์กร เพื่อเชื่อมสัมพันธ์ และพัฒนาบุคลากร - กระตุ้นให้ทีมงานตระหนัก และเรียนรู้ที่จะพัฒนาการทำงาน และพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา - แนะนำ update และ Implement เครื่องมือการทำงาน รวมถึงเทคโนโลยีใหม่ๆ มาช่วยในการทำงานให้สะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพมากขึ้น - จัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) กรณี ที่มีการ โยกย้าย หรือ การรับช่วงต่อของตำแหน่ง โดยการวางแผนการเทรนต่างๆ และการถ่ายข้อมูล ในระยะเวลาที่จำกัด

จังหวัด / เขต
นนทบุรี เมืองนนทบุรี

ดูรายละเอียดงานนี้ทั้งหมด