คุณแนะนำงานนี้ให้เพื่อน

ตำแหน่งงาน
HR Manager

รับสมัครโดย
iwa Design (Thailand) Co., Ltd.

คุณสมบัติ

1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ นิติศาสตร์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์บริหารงาน HR ไม่น้อยกว่า 7 ปี และเคยบริหารทีมงาน HR อย่างน้อย 3 ปี
3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารค่าจ้าง-สวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์
4. มีประสบการณ์ตรงในกระบวนการ **Recruitment, Onboarding, Offboarding, Performance Review และพัฒนา HR System**
5. มีทักษะภาวะผู้นำ การคิดเชิงกลยุทธ์ และการแก้ปัญหาเชิงรุก
6. มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการประสานงานที่ดีเยี่ยม
7. หากมีประสบการณ์ในธุรกิจก่อสร้างหรือรับเหมาตกแต่งภายใน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียด และ ลักษณะงาน
1. การบริหารจัดการทั่วไป - วางแผนกลยุทธ์และกำหนดนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กร - จัดทำและควบคุมงบประมาณฝ่าย HR อย่างมีประสิทธิภาพ - บริหารจัดการทีมงาน HR ให้ทำงานสอดประสานกับหน่วยงานต่าง ๆ - ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้บริหารและหัวหน้างานในประเด็น HR, การพัฒนาบุคลากร และการบริหารทีม 2. การบริหารกระบวนการบุคคล (People Operations) - **Recruitment & Selection**: วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากรที่มีคุณภาพให้ทันตามความต้องการของหน่วยงาน - **Onboarding & Orientation**: วางแผนและดูแลกระบวนการต้อนรับพนักงานใหม่ จัดทำโปรแกรมปฐมนิเทศ และสร้างประสบการณ์ที่ดีในวันแรก - **Probation Review**: กำหนดเกณฑ์การประเมินช่วงทดลองงาน ประสานงานกับหัวหน้างาน และสรุปผลการประเมิน - **Offboarding**: ดูแลกระบวนการสิ้นสุดการทำงานอย่างเป็นระบบ รวมถึง Exit Interview และการคืนทรัพย์สินบริษัท - **Performance Review**: วางแผนและควบคุมกระบวนการประเมินผลงาน (KPI/OKRs) ร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้างาน 3. การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ - กำกับดูแลระบบการจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน และผลประโยชน์พนักงานให้ถูกต้องและตรงเวลา - ทบทวนและปรับปรุงโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการให้แข่งขันได้กับตลาด - ควบคุมการจัดทำ Payroll, ภาษี และประกันสังคมให้ถูกต้องตามกฎหมาย - ดูแลการจัดตั้งและการดำเนินงานของคณะกรรมการสวัสดิการ 4. การบริหารแรงงานสัมพันธ์และกฎหมาย - กำกับดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบภายใน และมาตรฐานสากล - ดูแลและจัดการงานประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และแรงงานต่างด้าว - ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 5. การบริหารด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมในการทำงาน - กำหนดนโยบายและมาตรการด้านความปลอดภัยในการทำงาน - บริหารการอบรมและกิจกรรมสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยให้กับพนักงาน - ดูแลการดำเนินงานของคณะกรรมการความปลอดภัย (จป.) และจัดทำรายงานสถิติอุบัติเหตุประจำเดือน/ปี 6. การพัฒนาองค์กร (Organization Development) - พัฒนาระบบ HR และนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด - ผลักดันกิจกรรมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและ Employee Engagement - กำหนดแผนพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรทุกระดับ

จังหวัด / เขต
กรุงเทพมหานคร คันนายาว, ลาดพร้าว, จรเข้บัว, ท่าแร้ง, บึงกุ่ม

ดูรายละเอียดงานนี้ทั้งหมด