คุณแนะนำงานนี้ให้เพื่อน

ตำแหน่งงาน
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager)

รับสมัครโดย
บริษัท เวลา วิลเลจ จำกัด

คุณสมบัติ

1. เพศชาย / หญิง อายุ 30 ปี ขึ้นไป
2. จบการศึกษา ปวส - ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในการทำงานตั้งแต่ 3-5 ปีขึ้นไป มีมนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพที่ดี และมีทักษะการสื่อสาร และเจรจา ประสานงานที่ดี
4. สามารถใช้โปรแกรม MS office และ internet ได้เป็นอย่างดี
5. บุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ
6. ทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล
7. หากมีประสบการณ์ในการจัดทำระบบ ISO จะพิจารณาเป้นพิเศษ

รายละเอียด และ ลักษณะงาน
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลมีหน้าที่หลักในการบริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ตั้งแต่การวางแผนกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับธุรกิจ การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ การพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน ไปจนถึงการดูแลเรื่องกฎหมายแรงงานและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งในองค์กร เพื่อให้องค์กรดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและบุคลากรมี หน้าที่และความรับผิดชอบหลักของผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager) 1. การวางแผนและพัฒนากลยุทธ์: กำหนดทิศทางและพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร รวมถึงการวางแผนอัตรากำลังคน (manpower planning) และการจัดโครงสร้างองค์กร 2. การสรรหาและคัดเลือก: บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตั้งแต่การวิเคราะห์ความต้องการตำแหน่งงาน ไปจนถึงการสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม 3. การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ: ดูแลการบริหารจัดการค่าจ้าง ผลประโยชน์ สวัสดิการ และการคำนวณภาษีของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทและกฎหมายแรงงาน การพัฒนาและฝึกอบรม: พัฒนาระบบและโปรแกรมการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่อง 4. การบริหารผลการปฏิบัติงาน: กำกับดูแลและพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน 5. การจัดการความสัมพันธ์และข้อขัดแย้ง: สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร จัดการข้อร้องเรียน ความขัดแย้ง และปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างพนักงานและองค์กร

จังหวัด / เขต
กรุงเทพมหานคร บางกะปิ, บึงกุ่ม, สะพานสูง

ดูรายละเอียดงานนี้ทั้งหมด