ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.วางแผนและจัดทำหลักสูตรฝึกอบรมให้กับพนักงาน
2.ดำเนินการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
3.ประเมินผลการฝึกอบรมและจัดทำรายงาน
4.พัฒนาสื่อการเรียนรู้ เช่น เอกสาร คู่มือ หรือสื่อออนไลน์
5.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
1.ดูแลงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
2.จัดทำเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง ประวัติพนักงาน
3.ดูแลระบบเงินเดือน สวัสดิการ และประกันสังคม
4.ประสานงานระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
5.วางแผนและจัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากร
ควบคุม ดูแลงานรักษาความสะอาด & งานรักษาความปลอดภัย
ดำเนินงานด้านสวัสดิการของบริษัท
ดำเนินงานและควบคุมดูแลงานด้านสำนักงาน
ดำเนินงานด้านธุรการของบริษัท
ควบคุม ดูแลวัสดุสิ้นเปลืองของบริษัท
ปฏิบัติงานตามระบบ ISO 14001 ร่วมถึงมาตรฐานอื่นๆที่จัดทำ
ร่วมกิจกรรมของบริษัท และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ทำงานเดือนพนักงาน
ควบคุม ดูแลงานรักษาความสะอาด & งานรักษาความปลอดภัย
ดำเนินงานด้านสวัสดิการของบริษัท
ดำเนินงานและควบคุมดูแลงานด้านสำนักงาน
ดำเนินงานด้านธุรการของบริษัท
ควบคุม ดูแลวัสดุสิ้นเปลืองของบริษัท
ปฏิบัติงานตามระบบ ISO 14001 ร่วมถึงมาตรฐานอื่นๆที่จัดทำ
ร่วมกิจกรรมของบริษัท และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ทำงานเดือนพนักงาน
1.การสรรหาใบสมัครจากแหล่งข้อมูลต่าง ๆ และคัดเลือกคุณสมบัติของผู้สมัคร และนัดสัมภาษณ์งานให้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลสัมภาษณ์งาน
2.จัดทำเงินเดือนพนักงานประจำเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา
3.ตรวจสอบข้อมูล ขาด ลา มาสาย และค่าตอบแทนอื่น ๆ
4.จัดทำ ภงด.1
5. ดำเนินการขึ้นทะเบียน และแจ้งเข้า-ออกพนักงานในระบบประกันสังคม
6.อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่ความรับผิดชอบ
ด้านความปลอดภัย (จป.)
• วางแผน ควบคุม และกำกับงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
• ตรวจสอบและประเมินความเสี่ยงในสถานที่ทำงาน พร้อมเสนอแนวทางป้องกัน
• ควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตามกฎหมายด้านความปลอดภัย
• จัดทำรายงานและเอกสารด้านความปลอดภัย รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• จัดอบรมและให้ความรู้ด้านความปลอดภัยแก่พนักงาน
บริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายขององค์กร ดูแลระบบบริหารค่าจ้าง สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และความปลอดภัย รวมถึงการพัฒนาระบบงาน HR เพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กร
1. ด้านการบริหารจัดการทั่วไป
• วางแผนและกำหนดนโยบายด้าน HR
• จัดทำและควบคุมงบประมาณฝ่าย HR
• บริหารจัดการทีมงาน HR
• ให้คำปรึกษาด้าน HR แก่ผู้บริหารและหัวหน้างาน
2. ด้านค่าจ้างและสวัสดิการ
• กำกับดูแลระบบการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ
• ทบทวนโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• ดูแลการจัดตั้งและดำเนินงานคณะกรรมก
ประกาศรับสมัครงาน
คัดเลือกใบสมัคร
จัดทำประวัติพนักงาน
ทำสัญญาจ้าง
บันทึกข้อมูลเข้า–ออกงาน
ดูแลประกันสังคม
จัดการวันลาและ OT
ดูแลงานบริหารการสรรหาคนเข้ามาในองค์กร
วิเคราะห์อัตรากำลังที่ต้องการสรรหา
เพิ่มช่องการสรรหา/ประกาศรับสมัครพนักงานลงช่องทางต่างๆ
นัดสัมภาษณ์พนักงาน
จัดทำข้อมูลฐานข้อมูลบุคคล
จัดอบรมปฐมนิเทศให้กลับพนักงานใหม่ที่มาเริ่มงาน
และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
• ค้นหาผู้สมัครจาก Job board / Database หรือช่องทางโซเชียลมีเดีย
• โทรสัมภาษณ์เบื้องต้น (Screening)
• ประเมินทักษะ ประสบการณ์ และ Personality
• แนะนำตำแหน่งที่เหมาะสม
• นัดสัมภาษณ์กับลูกค้า
• เตรียมผู้สมัครก่อนสัมภาษณ์
• Follow up ผลสัมภาษณ์
• ประสานงานด้านเอกสารกับ HR
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 37 งาน
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.