จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ)
อัตราค่าจ้าง อัตราเงินเดือนตามที่ตกลงขึ้นอยู่กับความสามารถ
รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)
อัตรา 1
รายละเอียดงาน
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลมีหน้าที่หลักในการบริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ตั้งแต่การวางแผนกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับธุรกิจ การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ การพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน ไปจนถึงการดูแลเรื่องกฎหมายแรงงานและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งในองค์กร เพื่อให้องค์กรดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและบุคลากรมี
หน้าที่และความรับผิดชอบหลักของผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager)
1. การวางแผนและพัฒนากลยุทธ์: กำหนดทิศทางและพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร รวมถึงการวางแผนอัตรากำลังคน (manpower planning) และการจัดโครงสร้างองค์กร
2. การสรรหาและคัดเลือก: บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตั้งแต่การวิเคราะห์ความต้องการตำแหน่งงาน ไปจนถึงการสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม
3. การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ: ดูแลการบริหารจัดการค่าจ้าง ผลประโยชน์ สวัสดิการ และการคำนวณภาษีของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทและกฎหมายแรงงาน
การพัฒนาและฝึกอบรม: พัฒนาระบบและโปรแกรมการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่อง
4. การบริหารผลการปฏิบัติงาน: กำกับดูแลและพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
5. การจัดการความสัมพันธ์และข้อขัดแย้ง: สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร จัดการข้อร้องเรียน ความขัดแย้ง และปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างพนักงานและองค์กร
คุณสมบัติผู้สมัคร
สวัสดิการ
Benefits
-อัตราเงินเดือนตามที่ตกลงขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและ
ประสบการณ์ + COMMISSION
-ประกันสังคม
-เงินช่วยเหลือพนักงานอื่นๆ
-เบี้ยขยัน
-ยูนิฟอร์ม
-อื่นๆ ตามตกลง
สถานที่ปฏิบัติงาน
บริษัท เวลา วิลเลจ จำกัด
วิธีการรับสมัครงาน
สมัครผ่าน JobTH.Com
ติดต่อ คุณรัฐศรัณย์
คุณจิราพร โทรศัพท์ 065-002-4916/02-077-7387
หรือสมัครผ่าน Email: [email protected], [email protected]
รายละเอียดบริษัท
ให้บริการขายสินค้าต่างๆ หลากหลายประเภท เช่น ของใช้ในบ้าน เสื้อผ้า สินค้าแม่และเด็ก