ประเภทดูแลด้านบุคคลและงานธุการทั่วไปที่เกี่ยวข้อง จัดหาบุคลเข้าทำงานและจัดระเบียบ หรือฝึกอบรมให้ความเข้าใจในการทำงาน และอื่นๆ

ดูแลระบบงานบุคคล ค่าจ้าง สวัสดิการ การฝึกอบรมต่าง ๆ และงานDC

ศึกษา วิเคราะห์ ข้อมูลด้านการเงิน การคลัง การพัสดุ และการงบประมาณ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดในระบบเศรษฐกิจ วิเคราะห์ ตรวจสอบในการเบิกจ่ายฎีกาเงินงบประมาณ เงินนอกงบประมาณและอื่นๆ ของส่วนราชการ เพื่อความถูกต้องและเป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับของทางราชการ จัดทำรายงานการเงิน การคลัง เพื่อเสนอต้อผู้บังคับบัญชานำไปใช้ในการวิเคราะห์ และตัดสินใจ

ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศ เพื่อประกอบการวางระบบ การจัดทำมาตรฐาน หลักหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ หรือของส่วนราชการ ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบ และวิเคราะห์ เพื่อประกอบการกำหนดความต้องการ และความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การวางแผนทางก้าวหน้าในอาชีพ การจัดหลักสูตรและทอดความรู้ การจัดสรรทุน การศึกษา และการดูแลนักเรียนทุนและบุคลากรภาครัฐในต่างประเทศ

ปฏิบัติงานทางสังคมสงเคราะห์โดยมีส่วนร่วมพิจารณาปัญหาและให้การช่วยเหลือตามหลักการ กระบวนการทางสังคมสงเคราะห์ รวมทั้งเตรียมความพร้อมเด็กและครอบครัวเข้าสู่กระบวนการ ยุติธรรมและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง หากมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพสังคมสงเคราะห์ จะได้รับ การพิจารณาเป็นพิเศษ

ปฏิบัติงานทางสังคมสงเคราะห์โดยมีส่วนร่วมพิจารณาปัญหาและให้การช่วยเหลือตามหลักการ กระบวนการทางสังคมสงเคราะห์ รวมทั้งเตรียมความพร้อมเด็กและครอบครัวเข้าสู่กระบวนการ ยุติธรรมและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง หากมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพสังคมสงเคราะห์ จะได้รับ การพิจารณาเป็นพิเศษ

ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานบุคลากรของส่วนราชการ โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่ง หรือหลายอย่าง เช่น ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดสอบ ดำเนินการเกี่ยวกับการออกคำสั่ง เกี่ยวกับการบรรจุ แต่งตั้งและอื่นๆ ที่เกี่ยวกังานบุคคล รวบรวม ศึกษา วิเคราะห์ อัตรากำลัง โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ ระบบงาน อื่นๆ เป็นต้น

-

ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศ เพื่อประกอบการวางระบบการจัดทำมาตรฐานหรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ หรือของส่วนราชการ รวมถึงดำเนินการจัดสวัสดิการและการส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อเพิ่มพูนประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน เป็นต้น

-ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อประกอบการวางแผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลภาครัฐหรือส่วนราชการ การจัดทำมาตรฐานหรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐหรือส่วนของราชการ -ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูลสารสนเทศ เพื่อประกอบการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เป็นต้น