บริหารงานฝ่ายบุคคลและธุรการ และดำเนินกิจกรรมด้านงานบุคคลของเจ้าหน้าที่ วางแผนการบริหารงานบุคคล, พัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน, สรรหาและคัดเลือกพนักงาน, จัดทำและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

1.update log-in, username, password, บันทึกสแกนนิ้วมือ, บัตร Access เมื่อมีพนักงานเข้าใหม่-ลาออก ร่วมกับ IT 2.update ตำแหน่งงานใน website 3.สร้างแหล่งสรรหาที่ตรงตามตำแหน่งงานและความต้องการที่มีการร้องขอ 4.คัดรายชื่อ-โทรติดต่อ-นัดหมายเพื่อเข้ามาเขียนใบสมัครและสัมภาษณ์งาน 5.สัมภาษณ์งานตามตำแหน่งงานอย่างมีรูปแบบและมาตรฐาน 6.จัดทำและจัดเก็บเอกสารสรรหา-ว่าจ้าง - แฟ้มประวัติพนักงาน 7.สัมภาษณ์พนักงานสำหรับตำแหน่งงานใหม่ คัดเลือก และทำการว่าจ้างให้พนักงานเริ่มงานได้ภายในเวลาที่กำหนด 8.สัมภาษณ์พนั

- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน - ทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงานและเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน - บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย - ดูแลกฎระเบียนและสวัสดิการให้กับพนักงาน - ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร - ทำงาน6วัน หยุด1วัน (วันหยุดไม่ตรงเสาร์-อาทิตย์)

- ดูแลงานสรรหา ว่าจ้าง ลูกจ้างรายเดือนและรายวัน รวมถึงงานด้านบุคคลอื่น เช่น สวัสดิการต่างๆ - ติดต่อประสานงาน และดำเนินการด้านเอกสารให้แก่แรงงานต่างด้าว รวมถึงแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น - ดูแลงานประกันภัยโครงการ, ประกันภัยเครื่องจักร และประกันยานพาหนะของบริษัท - ดูแล Website ของบริษัท และคอยประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง เพื่อให้ Website ไม่ติดปัญหาและเป็นปัจจุบันเสมอ - ดูแล และปรับปรุง Company Profile ของบริษัทให้เป็นปัจจุบัน - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. สรรหาพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย 2. ดูแลกฎระเบียบทั่วไป 3. ทำงานธุรการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• จัดทำประวัติพนักงาน บันทึกขาด-ลา มาสาย • จัดทำเอกสารงานบริการในหมวดหมู่ต่างๆ • ติดต่อหน่วยงานภายนอก ทั้งประกันสังคม/สรรพากร และอื่นๆ • ออกข้อร้องเรียน เขียนใบเตือน กำหนดบทลงโทษต่างๆ • อบรมกำกับดูแลกฎระเบียบและการปฏิบัติงานของพนักงาน • จัดทำเอกสารว่าจ้างและเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง • จัดทำโครงสร้างขององค์กร • จัดทำการเบิกจ่ายภายในสำนักงาน • จัดทำการเบิกจ่ายในส่วนวิศวกรรม / EVENT / TRAINING

- ประสานงานข้อมูลกับผู้รับผิดชอบงานในส่วนต่างๆทั้งพนักงานและลูกค้า - ดูแลและให้คำปรึกษาลูกค้า กรณีจัดการฝึกอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย ทั้งงานจป.และงานวิศวกรรม - กำหนดเงื่อนไขการฝึกอบรม, ระยะเวลาการฝึกอบรม, และการจัดเตรียมเอกสารเพื่อรายงานก่อนการจัดอบรม รวมถึงการเตรียมสถานที่ในการฝึกอบรม ทั้งในบริษัทและโรงงาน รวมถึงสถานที่เช่าภายนอก - จัดทำเอกสารสำหรับแจ้งรายงานก่อนการจัดอบรมกับสำนักสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย เงื่อนไขการฝึกอบรม, ระยะเวลาการฝึกอบรม, และกา

งานด้านบริหารบุคคล - วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร - สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร - ควบคุม ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร - จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน - ควบคุม และพัฒนา ระบบงานให้มีประสิทธิภาพ งานด้านสรรหาว่าจ้าง - สรรหา และคั

วันเวลาทำงาน : จันทร์ - เสาร์ / 8:00 - 17:00 น. ปฏิบัติงาน : โรงงานผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ อำเภอปลวกแดง จ.ระยอง หน้าที่ : - ทำเงินเดือน ตรวจสอบการขาดลามาสายพนักงาน - รับผิดชอบเอกสาร Work Permit ให้กับแรงงานต่างชาติ >>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 เว็ปไซต์ www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com

- วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมต่อองค์กรและการปฏิบัติงาน - วางแผนพัฒนาบุคลากรจัดอบรมให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท - ควบคุมดูแลการออกกฎระเบียบการปฏิบัติงาน - ปฏิบัติงาน : ให้กับลูกค้าของบริษัท ซัพคอนแทค บริษัท เดอะ บิ๊กบอส จำกัด ( www.thebigbossservice.com )