ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ
2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ
4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง
5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน
1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ
2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ
4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง
5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน
1. เช็คเวลา ขาด ลา มาสาย และทำเงินเดือนพนักงาน
2. ดูแลความเรียบร้อย ของการทำงานของพนักงานโดยรวม
3. ตรวจสอบพนักงานในแต่ละแผนกให้สอดคล้องกับ KPI ที่ได้รับ
3. ดูแลสวัสดิการพนักงาน และ นายจ้าง
4. ทำเอกสารต่างด้าว (หากมี)
5. พัฒนาบุคลากรในองค์กร พัฒนาการทำ KPI
4. งานอื่นๆตามผู้บังคับบัญชาสั่ง
1.คัดเลือกสรรหาบุคคลากร
2.พัฒนาบุคคลากรในองค์กร
3.การจัดการเวลา ค่าจ้าง และสวัสดิการ
4.การปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎหมาย
งานสรรหาพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ งานประเมินผลการทดลองงาน ,ปฏิบัติงาน
งานค่าจ้างและเงินเดือน (ใช้โปรแกรม BP)
ประกันสังคมแจ้งเข้า - แจ้งออกพนักงาน (ใช้โปรแกรม SSO MEDIA)
งานสวัสดิการ และ งานแรงงานสัมพันธ์
งานธุรการดูแลความเรียบร้อยในสำนักงาน ดูแลแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย
งานต่างด้าว (แจ้งเข้า-ออก ต่อใบอนุญาตต่างๆ)
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 16 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.