ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลมีหน้าที่หลักในการบริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ตั้งแต่การวางแผนกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับธุรกิจ การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ การพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน ไปจนถึงการดูแลเรื่องกฎหมายแรงงานและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งในองค์กร เพื่อให้องค์กรดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและบุคลากรมี
หน้าที่และความรับผิดชอบหลักของผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager)
1. การวางแผนและพัฒนากลยุทธ์: กำหนดทิศทางและพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร รว
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.