ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
•ดูแลและบริหารจัดการกระบวนการคำนวณและจ่ายเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ภาษี ประกันสังคม และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ให้ถูกต้องและตรงตามกำหนด
•วางแผนและควบคุมกระบวนการจ่ายเงินเดือน การหักภาษี และการนำส่งกองทุนต่าง ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ
•ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเวลาทำงาน การอนุมัติค่าล่วงเวลา และข้อมูลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การคำนวณเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง
•ดำเนินการจ่ายเงินเดือนผ่านระบบธนาคารตามกำหนดเวลาอย่างถูกต้องครบถ้วน
•ประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้องกับงานเงินเด
1.ส่วนงานบันทึกเวลาทำงาน
-ดึงข้อมูลบันทึกเวลาเข้าทำงานของพนักงานจากเครื่องฯ และ Online ผ่านระบบ ESS ในทุกเช้า ประสานงานกับแผนกต่างๆ เพื่อเช็คสถิติการมาทำงานของพนักงาน
-สรุปเวลาทำงานของพนักงาน เพื่อให้พนักงานตรวจสอบภายใน3วันหลังจากตัดรอบค่าจ้าง
2.ส่วนงานคำนวณและจ่ายค่าจ้าง
-คำนวณข้อมูลในระบบ HRMI
-ตรวจสอบ สรุปรายงานการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน
-นำเสนอผู้บังคับบัญชาอนุมัติ และนำส่งข้อมูลให้ธนาคารตามรอบการจ่าย
3.ส่วนงานรายงานและภาษี
-จัดทำรายงานและยื่นประกันสังคมในระบบของประกันสังคม
-จัดทำรายงา
-สรรคหาบุคลากร
-ทำเงินเดือน
-เช็คขาด ลา มาสายของพนักงาน
-ทำเอกสารต่างด้าวต่อใบอนุญาตทำงาน
-ยื่นเอกสารกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
จัดทำเงินเดือนโปรแกรม payroll
จัดทำสัญญาจ้างงาน , ใบส่งตัวพนักงาน , บัตรพนักงาน
ปฎิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศ เพื่อประกอบการวางระบบ การจัดทำมาตรฐาน หลักหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ หรือของส่วนราชการ
ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบ และวิเคราะห์ เพื่อประกอบการกำหนดความต้องการ และความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การวางแผนทางก้าวหน้าในอาชีพ การจัดหลักสูตรและทอดความรู้ การจัดสรรทุน การศึกษา และการดูแลนักเรียนทุนและบุคลากรภาครัฐในต่างประเทศ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 29 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.