ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัดสิการบุคลากร
- วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ด้านบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- บริหารงานสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากร
- พัฒนาบุคลากรทุกระดับ ผ่านการอบรมและแผนพัฒนาศักยภาพ
- วางระบบการประเมินผลงาน ค่าตอบแทน และสวัสดิการที่เหมาะสมและแข่งขันได้
- สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ดูแลความสัมพันธ์กับพนักงาน และส่งเสริมความผูกพันในองค์กร
- ดูแลการปฏิบัติงานให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับบริษัท
- ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้าน HR ให้แก่ผู้บริหารและหัวหน้างาน
1. ดูแลและประสานงานด้านบุคคลากร ประสานงานกับผู้บริหาร
2. ประสานงานด้านการขายได้
3. จัดทำเอกสารและสามารถจัดทำสรุปข้อมูลต่างๆได้
1. ที่ปรึกษา และวิทยากร ด้านสิ่งแวดล้อม หรือพลังงาน หรือ carbon footprint หรืออาชีวอนามัย และความปลอดภัย (Part time และ Full time)
Key Responsibilities:
- Handle day-to-day HR operations at the plant (canteen, accommodation, employee benefits, reimbursement, and loan management).
- Maintain accurate employee records in HRIS and prepare workforce analytics reports.
- Coordinate recruitment and selection for plant roles (operators, technicians, supervisors).
- Support onboarding, orientation, and probation evaluation processes.
- Conduct training needs analysis and organize soft skills and compliance training (Safety,
1.งานด้านเงินเดือนและค่าแรง รายเดือน รายวัน,งานสรรหาว่าจ้างบุคลากร,งานแรงสัมพันธ์,งานฝึกอบรมพนักงาน
2.ดูแลประสานงานทีมงานฝ่ายบุคคลและธุรการทั้งระบบ รวมถึงการติดต่อหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายนอก
3.รับผิดชอบงานเกี่ยวกับงานเอกสารและงานสรรหาพนักงานต่างด้าว
4.ดูแลงานธุรการต่างๆเช่นงานเอกสารและการต่อประกันภัยและใบอนุญาตต่างๆดูแลความเรียบร้อยในโรงงานและบริษัทรวมทั้งแม่บ้าน รปภ.และเจ้าหน้าที่หน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง
5.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- ดูแล ควบคุม และตรวจสอบงานด้าน HRM และ HRD ของแผนก
- ควบคุมการจัดทำเงินเดือน สวัสดิการ และค่าตอบแทนของพนักงาน
- ดูแลเอกสารและระบบงานด้านบุคคล รวมถึงการบันทึกข้อมูลพนักงาน
- สนับสนุนการวางแผนกำลังคนและพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร
- ควบคุมและดูแลงานธุรการในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและภายนอกที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำรายงานสรุปด้านบุคคลและธุรการเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
จัดทำบันทึกสถิติการทำงานประจำวัน
จัดทำและตรวจสอบ สรุปค่าล่วงเวลา
จัดทำและตรวจสอบ การปฏิบัติงานของ รปภ.
จัดทำและตรวจสอบ การจ่ายค่าเบี้ยขยัน
จัดทำงานตามสายงานของบุคคลตามคำสั่งผู้บังคับบัญชาเบื้องต้น
คัดเลือกและสรรหาบุคลลากร
-ฝึกอบรมพนักงานก่อนเริ่มงาน
-สรรหาว่าจ้าง
-จัดทำเอกสารงานบุคคล และสัญญาจ้าง
-จัดทำประวัติพนักงาน บันทึกขาด-ลา มาสาย
-วางแผนกลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกบุคคลให้ทันตามความต้องการของบริษัทฯ
-จัดกิจกรรมภายในองค์กร การจัด workshop และ สัมมนาtraining ในส่วนงานต่างๆ
-วางแผนกลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกบุคคลให้ทันตามความต้องการของบริษัทฯ
-งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
***หากพร้อมเริ่มงานทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 952 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.