ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. สรรหาพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย
2. ดูแลกฎระเบียบทั่วไป
3. ทำงานธุรการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
1. งานธุรการประสานงานระหว่างฝ่ายต่างๆ ทั้งในและนอกองค์กร
2. งานธุรการบุคคล สรรหาพนักงาน ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ
3. งานเอกสารต่างๆ และเอกสารคุณภาพ (ISO)
4. ดูแลจัดการวัสดุอุปกรณ์ สาธารณูปโภคต่างๆ
5. งานเอกสารการจัดซื้อ
6. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
1.ด้านงานสรรหาว่าจ้าง พนักงานให้ครบตามผังโครงสร้างองค์กร
2.ด้านงาน TIME สวัสดิการ ตรวจสอบเวลางานพนักงาน ขาดลามาสาย
3.ด้านฝึกอบรม พัฒนาพนักงานให้ความรู้พนักงาน
4.สรุปรายงานประจำเดือน ที่ได้รับมอบหมาย
- วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ด้านบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- บริหารงานสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากร
- พัฒนาบุคลากรทุกระดับ ผ่านการอบรมและแผนพัฒนาศักยภาพ
- วางระบบการประเมินผลงาน ค่าตอบแทน และสวัสดิการที่เหมาะสมและแข่งขันได้
- สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ดูแลความสัมพันธ์กับพนักงาน และส่งเสริมความผูกพันในองค์กร
- ดูแลการปฏิบัติงานให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับบริษัท
- ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้าน HR ให้แก่ผู้บริหารและหัวหน้างาน
1. วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
2. ฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพพนักงานอย่างต่อเนื่อง
3. ดูแลการยื่นรายงาน รง.8, รง.9, กอ.1, กอ.2, ทส.1, ทส.2 และรายงานสิ่งปฏิกูล ผ่านระบบ I-Single Form
4. กำกับดูแลวินัยพนักงาน และประเมินผลการปฏิบัติงาน
5. ดูแลด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และสวัสดิการของพนักงาน
6. ปฏิบัติงานและรายงานตรงต่อผู้ช่วยผู้จัดการโรงงาน
7. ติดตามกฎหมายแรงงาน ระเบียบ และนโยบายภาครัฐที่เกี่ยวข้อง
8. เสนอแนะแผนการอบรมและโครงการพัฒนาบุคลากร
9. สนับสนุนกิจกร
1.บริหารงานค่าจ้าง
2.พัฒนาบุคลากรและฝึกอบรมทั้งระบบ
3.สรรหาว่าจ้างทั้งระบบ
4.แรงงานสัมพันธ์ กฎระเบียบ และจัดทำประกาศต่างๆตามนโยบายบริษัทฯ
5.ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆที่เกี่ยวข้อง
6.จัดทำเอกสารระบบ ISO
7.ควบคุม การทำงาน รปภ./ แม่บ้าน และงานซ่อมสร้างต่างๆ
8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- จัดฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากรทางด้านงานขาย ตามแผนการฝึกอบรมของบริษัทฯ
- จัดทำหลักสูตรในการฝึกอบรม และปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัย และตรงกับความต้องการตลอดเวลา
- ทำการติดตาม และประเมินผลการอบรม เพื่อให้มั่นใจว่าการฝึกอบรมทุกครั้ง จะเกิดประสิทธิผลสูงสุดแก่ผู้เข้าอบรม
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ดำเนินการสรรหาบุคคลากร รวมทั้งจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องตรวจสอบเวลาทำงาน และ บันทึกการลาของพนักงาน พร้อมจัดเก็บเอกสารและข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
สรรหา ทำเงินเดือน ดูแลกฏระเบียบ เป็นต้น
มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 956 งาน
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.