ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. อบรมพนักงานก่อนเริ่มปฏิบัติการ
2. ควบคุมดูแลพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัทฯ รวมถึงการออกหนังสือเตือน
3. ติดตามและประเมินผลการทำงานของพนักงาน
4. บันทึกข้อมูลการติดตามและประเมินการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
5. ติดต่อประสานงานกับลูกค้า เพื่อแจ้งข้อมูลของพนักงานประจำและพนักงานทดแทนงาน รวมถึงส่งเมล์
6. ประสานงานทั้งภายนอกและภายใน
7. ดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
8. รายงานผลการทำงานต่อผู้บังคับบัญชา
-รับสินค้าเข้า
-ตรวจเช็คสภาพสินค้า ความสดใหม่ ความสมบูรณ์ของสินค้า
-นับจำนวนสินค้า เพื่อรับเข้าระบบ
- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน
- ทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงานและเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน
- บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย
- จัดกิจกรรมสวัสดิการให้กับพนักงาน
- ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- ทำงาน6วัน หยุด1วัน (วันหยุดไม่ตรงเสาร์-อาทิตย์)
- ช่วยสรรหาบุคลากรในสายงาน Marketing อาทิ พนักงานขาย , Telesales
- สรรหา Resume และคัดกรอง Resume ส่งให้กับ Recruitment
- ประกาศตำแหน่งงานตามช่องทาง Social Media
- ช่วยประสานงานกิจกรรมของทีม
- ทำงานจันทร์ - ศุกร์ เท่านั้น
- เข้างาน 8.30 -17.30 น.
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ติดต่อคุณปุ๋ม 094 975 1239
หรือแอดไลน์ ไอดี : 31phaw
บริหารเงินเดือนทั้งระบบ
ดูแลเรื่องการสรรหาพนักงาน
ดูแลงานประกันสังคม
ติดต่อประสารงานหน่อยงานภายนอก
บริหารจัดการงานฝึกอบรม
งานอืื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
1. เช็คเวลา ขาด ลา มาสาย และทำเงินเดือนพนักงาน
2. ดูแลความเรียบร้อย ของการทำงานของพนักงานโดยรวม
3. ตรวจสอบพนักงานในแต่ละแผนกให้สอดคล้องกับ KPI ที่ได้รับ
3. ดูแลสวัสดิการพนักงาน และ นายจ้าง
4. ทำเอกสารต่างด้าว (หากมี)
5. พัฒนาบุคลากรในองค์กร พัฒนาการทำ KPI
4. งานอื่นๆตามผู้บังคับบัญชาสั่ง
1. เช็คเวลา ขาด ลา มาสาย และทำเงินเดือนพนักงาน
2. ดูแลความเรียบร้อย ของการทำงานของพนักงานโดยรวม
3. ตรวจสอบพนักงานในแต่ละแผนกให้สอดคล้องกับ KPI ที่ได้รับ
3. ดูแลสวัสดิการพนักงาน และ นายจ้าง
4. ทำเอกสารต่างด้าว (หากมี)
5. พัฒนาบุคลากรในองค์กร พัฒนาการทำ KPI
4. งานอื่นๆตามผู้บังคับบัญชาสั่ง
1.คัดเลือกสรรหาบุคคลากร
2.พัฒนาบุคคลากรในองค์กร
3.การจัดการเวลา ค่าจ้าง และสวัสดิการ
4.การปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎหมาย
1.สรรหาพนักงานตามที่ต้นสังกัดส่งใบคำขอ
2.ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายสัมภาษณ์ สัมภาษณ์เบื้องต้น ทดสอบ และคัดเลือก/อบรมพนักงาน
3.ดูแล ปรับปรุงข้อมูลในWebsite สมัครงานให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันเสมอ
4.ดำเนินการหาช่องทางในการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร
5.ดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง
6.จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน ทำบัตรพนักงาน
7.จัดการตรวจสอบประวัติส่วนบุคคลก่อนการเริ่มงาน
8.ทำประกาศต่างๆ เช่น โอนย้ายหรือแต่งตั้งพนักงาน รับสมัครพนักงานภายใน
9.ดูแลเรื่องการลาออกของพนักงาน จัดทำรา
1.ดำเนินการจัดฝึกอบรมพนักงาน ให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรมที่ได้กำหนดไว้ เพื่อเพิ่มทักษะและพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
2.สำรวจความต้องการฝึกอบรมในแต่ละปี
3.จัดทำ Training Record ของพนักงานแต่ละท่าน
4.สรุปและรายงานผลการฝึกอบรม ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมแต่ละปี
5.รับผิดชอบการจัดกิจกรรมพนักงาน เป็นการส่งเสริมด้านแรงงานสัมพันธ์ และเพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วมของพนักงานที่มีต่อบริษัท สร้างทัศนคติและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน
6.ดำเนินการยื่นขอรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมพนักงานต่อกรมส่งเสริมการพ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1013 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.