ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- รับผิดชอบการตรวจสอบภายในตามข้อกำหนดของ RBA
- สรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่
ลักษณะธุรกิจ : รับจ้างผลิต ผลิตภัณฑ์พลาสติก และบรรจุภัณฑ์พลาสติก
>>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com
เป็นผู้จัดการทรัพยากรฝ่ายบุคคล สรรหาบุคคลากรที่เหมาะสมกับบริษัท อบรมพนักงาน
•ดูแลเรื่องแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
•ศึกษา วิเคราะห์ และติดตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานถูกต้องตามกฎหมาย
•จัดทำและทบทวนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของพนักงานให้สอดคล้องกับกฎหมาย
•เป็นตัวกลางในการสื่อสารและแก้ไขปัญหาระหว่างพนักงานกับฝ่ายบริหาร
•ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม ฯลฯ
•ดูแลเรื่องการร้องทุกข์ ข้อร้องเรียน หรือข้อขัดแ
1. งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• ประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่างๆ
• คัดเลือกใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และจัดตารางสัมภาษณ์
• ประสานงานกับหัวหน้างานเกี่ยวกับความต้องการพนักงานในแต่ละตำแหน่ง
2. งานด้านเอกสารและประวัติพนักงาน
• จัดทำและจัดเก็บประวัติพนักงาน ใบลงเวลา สัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• อัปเดตข้อมูลการเข้า-ออกงาน ปรับตำแหน่ง เปลี่ยนแปลงเงินเดือน
3. งานด้านการบริหารงานบุคคล
• ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน และติดตามก
1. ดูแลวางแผน/ ทบทวน อัตรากำลังคน/ สรรหาบุคลากรที่เหมาะสม/ ทำสัญญาจ้าง / Training / ประเมินผลทดลองงาน
2. ปรับปรุงทบทวนกฎหมายแรงงาน และกฏหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน / กฎระเบียบการทำงานให้สอดคล้องกับปัจจุบัน
3. ดำเนินการ และ พัฒนา กระบวนการ Talent Acquistion, Employee Engagement และ Relationship Program
4. ร่วมวางแผน พัฒนาองค์กร เช่น โครงสร้างองค์กร วัฒนธรรมองค์กร โครงสร้างเงินเดือน โครงสร้างสวัสดิการ ให้เหมาะสม และโปรแกรมสำหรับบุคคลกรแต่ละแผนกให้เหมาะสม
5. ใช้ข้อมูลและรายงาน (H
1. สรรหาบุคลากรให ้ตรงกับความต้องการของบริษัท
2.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ส่งมอบพนักงานใหม่ไปยังแผนก
3.จัดทําเอกสารการสมัครงาน เก็บรวบรวมใบสมัครงาน
4.จัดทําแผนการอบรมพนักงานตามความต้องการขององค์กร และตามกฎหมายกําหนด
5. ประสานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- สรรหา คัดเลือก บุคลากรสาขาในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
- วางแผนและพัฒนาช่องทางการสรรหาบุคลากรสาขา
- ออกพื้นที่และจัดกิจกรรมรับสมัครงานเพื่อรับสมัครบุคลากรสาขาในแต่ละจังหวัด
- ประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่างๆ
- ดูแลเอกสารด้านการว่าจ้างและReport ต่างๆในงานสรรหาบุคลากร
- ดูแลพนักงานเริ่มงานใหม่ในช่วงทดลองงาน
- สรรหาและว่าจ้างพนักงานสาขาภาคตะวันออก
- วางแผนและพัฒนาช่องทางการสรรหาเพื่อรับสมัครพนักงานให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
- ติดต่อประสานกับหน่วยงานต่างๆเพื่อจัดกิจกรรมรับสมัครพนักงาน
- ออกพื้นที่เพื่อรับสมัครพนักงานสาขาจังหวัดต่างๆ ในภาคตะวันออก
- สรุป Report ต่างๆในการสรรหาและว่าจ้าง
1. ดูแลการลงประกาศตำแหน่งงานว่าง ในช่องทางการรับสมัครงาน Online
2. คัดเลือกใบสมัคร พร้อมทำการโทรนัดสัมภาษณ์เบื้องต้น
3. บันทึกประวัติการสรรหาพนักงาน
4. ออกแบบ จัดทำประกาศรับสมัครงาน
5. ติดตามรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้อง
6. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ควบคุม ดูแล บริหารในส่วนงาน สรรหาและคัดเลือก บริหารค่าตอบแทน และอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 18 งาน
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.