หน้าที่ ดูแลการดำเนินงานภายในร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน บริหารทีมงาน แบ่งงาน และควบคุมคุณภาพบริการ ตรวจสต๊อก วัตถุดิบ อุปกรณ์ และจัดทำรายการสั่งซื้อ ดูแลยอดขาย รายรับ–รายจ่าย และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ให้บริการลูกค้าและสนับสนุนงานหน้าร้านตามที่ได้รับมอบหมาย ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ เข้างานเป็นกะ 06.30-16.00 / 10.30-20.00 สวัสดิการ ฟรีอาหาร เครื่อวดื่ม ประกันสังคท พักร้อน วันหยุกนีกขัตฤกษ์ ชุดฟอร์ม 3ชุด/ปี

• กำกับดูแลการปฏิบัติงานตาม Scope of Service ของแผนกแม่บ้าน ได้แก่ • งานส่งมอบความเรียบร้อยของห้องพักผู้ป่วย • งานความเรียบร้อยของ แผนกOPD/ ห้องตรวจแพทย์/ ห้องพักแพทย์ • งานการทำความสะอาดของบริษัท Sub contract • งานการประสานงานกับ รปภ. ของโรงพยาบาล • งานแจ้งซ่อมและประสานงานระหว่างแผนก • งานห้องผ้า และการบริการผ้า • งานจัดสวน/ ดูแลสวน พื้นที่โรงพยาบาล • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. บริหารจัดการ ขออนุญาตจัดสรรและจัดตั้งนิติบุคคล ให้เกิดความเรียบร้อย สงบ สะอาด และปลอดภัย 2. จัดทำแผนบริหารงบประมาณของงานจัดสรรและจัดตั้งนิติบุคคล ประจำปี นำเสนอคณะกรรมการ 3. จัดการงานประชาสัมพันธ์ ประกาศ กฎระเบียบผ่านช่องทางต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจ และความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกบ้าน 4. ตรวจสอบการทำงานประจำวันบริษัท Sub Contract (แม่บ้าน/รปภ.ฯลฯ) 5. แก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนต่างๆ ตามระบบของบริษัท และนำเสนอแนวทางป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาได้ทันท่วงที 6. จัดทำรายงานผลการบริหารงานจัดสรรและจัดตั้

1. Responsible the key account. 2. Meeting, Manage, coordinate and implement the project with customers and project member. 3. Problem solving on immediate issue, manage parties expectation. 4. Other duties are assigned.

1. บริหารทีมงานขายหน่วยงานราชการเขตกทม. และต่างจังหวัด เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย 2. ช่วยแนะนำวิธีการขาย และช่วยปิดการขาย 3. ออกพบลูกค้าบางช่วงเวลา กับพนักงานขาย

รับผิดชอบ ประสานงานและสนับสนุนการทำงานของผู้บริหาร การค้นหาข้อมูล และวิเคราะห์ข้อมูล งานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

วางแผน กำหนดเป้าหมาย และมาตรฐานการปฏิบัติงานในแผนกบริการ ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในฝ่าย กำหนดทิศทางการบริการ ดูแลยอดงานบริการ ให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด สร้างรายได้และขยายฐานลูกค้าให้บริษัท

วางแผน กำหนดเป้าหมาย และมาตรฐานการปฏิบัติงานในแผนกบริการ ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในฝ่าย กำหนดทิศทางการบริการ ดูแลยอดงานบริการ ให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด สร้างรายได้และขยายฐานลูกค้าให้บริษัท

1 ศึกษาแผนการทำงาน / ติดตามผลประเมินผล และปัญหาการทำงานของส่วนงานเร่งรัดหนี้ และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา 2 กำหนดรูปแบบการติดตามการทำงาน ปรับปรุงรูปแบบการทำงานระดับบริหาร ระดับหัวหน้า (Supervisor) ให้ตรงตามแผนการงาน พร้อมสร้างเครื่องมือที่สามารถวัดผลการทำงานได้อย่างชัดเจน 3 วิเคราะห์ปัญหาทางด้านนโยบายองค์กร โครงสร้างองค์กร 4 ให้ความคิดเห็น คำแนะนำ เกี่ยวกับการบริหารงานแก่ระดับบริหาร หัวหน้างาน (Supervisor) 5 ร่วมพัฒนาองค์กรในทุกด้านการบริหาร 6 ช่วยจัดทำแผนธุรกิจของบริษัทฯ กำหนดกลยุทธ์ทางธุรกิ

1. วิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการผลิตให้มีประสิทธิภาพ 2. ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์ตามมาตรฐานที่กำหนด