1. บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด เช่น การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน, การพัฒนาและฝึกอบรม, การคำนวณค่าล่วงเวลา และ สวัสดิการพนักงาน 2. ดูแลและจัดการเอกสารทางกฎหมายแรงงาน และข้อกำหนดเกี่ยวกับการจ้างงาน 3. ควบคุมดูแลงานธุรการสำนักงาน เช่น ระบบเอกสาร, การดูแลทรัพย์สินของบริษัท 4. วางแผนและพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กร 5. ดูแลสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ 6. อื่นๆที่เกี่ยวข้อง/ได้รับมอบหมาย

1.ดึงใบสแกนนิ้ว 2.เตรียมเอกสารโอที 3.จัดอบรม 4.จัดตารางกะการทำงาน 5.ทำงานตาม JD ที่ได้รับมอบหมาย ทำงานที่โรงไฟฟ้าชีวมวลพนัสนิคม