• ค้นหาผู้สมัครจาก Job board / Database หรือช่องทางโซเชียลมีเดีย • โทรสัมภาษณ์เบื้องต้น (Screening) • ประเมินทักษะ ประสบการณ์ และ Personality • แนะนำตำแหน่งที่เหมาะสม • นัดสัมภาษณ์กับลูกค้า • เตรียมผู้สมัครก่อนสัมภาษณ์ • Follow up ผลสัมภาษณ์ • ประสานงานด้านเอกสารกับ HR • อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

- ดูแล การเข้างาน–ขาด–ลางาน และบันทึกเวลา (Time Attendance) ของพนักงานในไลน์ - จัดทำ เงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน และสวัสดิการที่เกี่ยวข้อง - ประสานงานเรื่อง สวัสดิการ ความปลอดภัยแรงงาน และประกันสังคม - สนับสนุน การสรรหาและอบรมพนักงานใหม่ การเบิกจายสวัสดิการ ยูนิฟอร์ม อุปกรณ์การทำงานให้กับพนักงานในสายการผลิต - ดูแล กฎระเบียบวินัย และแรงงานสัมพันธ์

- วางแผนและจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีตามมาตรฐาน GMP / HACCP / ISO / BRC - สำรวจ Training Needs และออกแบบหลักสูตรอบรมให้เหมาะกับพนักงานทุกระดับ - จัดอบรมพนักงานใหม่และพนักงานปฏิบัติการ (5ส / Kaizen / QCC / Upskill / Reskill) - ประเมินผลและจัดทำสถิติการอบรม - ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ เช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

จัดเตรียมและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรอง และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารพนักงาน และจัดเก็บในระบบหรือแฟ้มเอกสารอย่างเป็นระเบียบ ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อรวบรวมข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับกระบวนการ HR สนับสนุนการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล เช่น รายงานการลา รายงานการประเมินผลการทำงาน ช่วยเหลือในการจัดทำและปรับปรุงคู่มือพนักงาน และเอกสารนโยบายภายในองค์กร

- HR Documentation & Database: จัดทำและจัดเก็บฐานข้อมูลพนักงาน ประวัติการทำงาน และเอกสารสำคัญต่างๆ ให้เป็นระบบและเป็นปัจจุบันเสมอ - Time Attendance & Payroll Support: ตรวจสอบสถิติการมาทำงาน การลา และการทำงานล่วงเวลา (OT) เพื่อประสานงานร่วมกับฝ่ายบัญชี/Payroll ในการจัดทำเงินเดือนให้ถูกต้องแม่นยำ - Recruitment Coordination: สนับสนุนกระบวนการสรรหา เช่น ประกาศรับสมัครงาน นัดหมายสัมภาษณ์ จัดเตรียมเอกสารการจ้างงาน และดูแลขั้นตอน Onboarding สำหรับพนักงานใหม่ - Employee Relations & Welfare: ประสานงาน

ดูแลงานบุคคล-สำนักงาน สรุปรายงาน ขาด-ลา-มาสาย ดูแลอุปกรณ์ สนง. ประเมินผลงานแผนกต่างๆ

- คิดค่าแรง - วางบิล - ดูแลเอกสาร - ดูแลการสรรหาว่าจ้างและจัดทำประกาศรับสมัครพนักงานทั้งออฟไลน์และออนไลน์ในตำแหน่งงานต่าง ๆ สถานที่ปฏิบัติงาน : ออฟฟิศสำนักงานบริษัท เดอะ บิ๊กบอส จำกัด ( www.thebigbossservice.com) ซอยสุพรรณ ต.ปลวกแดง อ.ปลวกแดง จ.ระยอง ตรงข้ามร้านDIY สามารถเริ่มงาน 1 เมษายน 2569 วันและเวลาเปิดทำการ : วัน จันทร์ ถึง วันเสาร์เวลา 08.30 น. ถึง 17.30 น. >>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com

- รับผิดชอบการตรวจสอบภายในตามข้อกำหนดของ RBA - สรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่ ลักษณะธุรกิจ : รับจ้างผลิต ผลิตภัณฑ์พลาสติก และบรรจุภัณฑ์พลาสติก >>>> ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com / www.thebigbossservice.com

ดูแลงานสรรหา พนักงานทุกหน่วยงาน ตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ กำกับดูแลโครงการนักศึกษาฝึกงาน,ทวิภาคี,การยื่นรับรองหลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ภารกิจหลัก 1.วางระบบและกำกับดูแล HR ภาพรวม - วางระบบและกำกับดูแล HR Master Data ให้ครบถ้วนและพร้อมใช้ - สร้าง Dashboard วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร (People Analytics) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร - บริหาร Payroll สวัสดิการและงบประมาณด้านบุคลากร 2. นำเทคโนโลยีมาปรับกระบวนการทำงาน - นำ AI และ Google Workspace มาออกแบบระบบ HR ที่ลดขั้นตอนซ้ำซ้อน - พัฒนาระบบประเมินผลและการสรรหาให้ทันสมัยและใช้งานง่าย 3. สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน - สานต่อและพัฒนาโครงการ Sporting Spirit และ Zero Waste