ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. สรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงาน
2. ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ
3. ดูแลงานด้านประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก
4. สรุปการขาด ลา มา สาย ของพนักงาน
5. จัดทำเงินเดือนพนักงานรายวัน - รายเดือนและค่าล่วงเวลา
6. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
7. ปฏิบัติงานด้านธุรการ และประสานงานกับฝ่ายต่างๆ
8. ฝึกอบรมพนักงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
9. เพิ่มหรือหาช่องทางการสรรหาที่เหมาะสม เพื่อให้ได้บุคลลากรตามที่บริษัทต้องการ
- จัดทำค่าแรงพนักงานรายวัน มีพนักงานจำนวน 3,000 คน โดยคีย์เข้าระบบ SAP
- จ่ายค่าแรงพนักงาน กรณีพนักงานที่ยังไม่มีบัตร ATM
- งานอื่นๆที่ผู้บังคับบัญชาสั่งการ
จัดทำข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ในระบบ
แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคม
เช็คเวลาทำงาน , สถิติการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
จัดทำเงินเดือน , ประกันสังคม , เงินหักต่างๆ, เงินหัก กยศ., ภาษีเงินได้
ข้อมูลเงินกองทุนทดแทนประจำปี
บันทึกข้อมูล ฝึกอบรม, ประวัติการลงโทษ
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ลักษณะงาน
ดูแลคนในองค์กรตั้งแต่กระบวนการคัดเลือก ตรวจสอบ สัมภาษณ์ และจัดสรรกำลังคนตามตำแหน่ง หน้าที่ที่ต้องการ สร้างความสัมพันธ์กับทุกฝ่ายในองค์กรให้ทำงานอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพสูงสุด
หน้าที่รับผิดชอบ
- บริหารงานทรัพยากรบุคคลภายในโรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ประเมินผลประสิทธิภาพการทำงาน (จัดทำการประเมิน และจัดทำรายงาน)
- สรรหาบุคลากรที่มีความสามารถเข้าร่วมงานกับทางบริษัท (Recruit)
- การบริหารสายอาชีพในแต่ละสายงาน
- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร และ จัดหลักสูตรการอบรมตามนโยบายอย่างเหมาะสมในแ
การสรรหาบุคลากร: คัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน, จัดทำประกาศรับสมัคร
การจัดการเอกสาร: บันทึกข้อมูลพนักงาน, จัดทำสัญญาจ้าง, เอกสารการลา, และสวัสดิการ
การจัดการข้อมูลพนักงาน: บันทึกข้อมูลการทำงาน, ข้อมูลเงินเดือน, ข้อมูลประวัติการทำงาน
การฝึกอบรมและพัฒนา: วางแผนและจัดการการฝึกอบรมพนักงาน
การจัดการเรื่องความสัมพันธ์: ดูแลเรื่องข้อร้องเรียน, การจัดการข้อพิพาท, และความพึงพอใจของพนักงาน
การปฏิบัติตามกฎหมาย: ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมทาง HR เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
ส่งประกันสังคม แจ้งเข้าอกแรงงานต่างด้าว ตม.30 เงินเดือนพนักงาน บันทึกเวลางานโอที และอื่นๆ ส่วนใหญ่เป็นงานในคอม ใช้app humanos
ตรวจสอบใบเปลี่ยนแปลงตารางเวรของแต่ละแผนก ,เก็บเอกสาร,ประสานงานแต่ละแผนก.
รับผิดชอบงานด้านฝ่ายบุคคล ฝึกอบรม และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
1 สรรหา คัดเลือก ปฐมนิเทศ
2 แจ้งเข้าออกประกันสังคม
3 Attendance
4 ทำเงินเดือน
5 ดูแลการเบิก-จ่ายอุปกรณ์สำนักงาน
6 ทำเอกสารแรงงานต่างด้าว
7. อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
จัดทำสรุปจ่ายค่าแรง
แจ้งการเข้า - ออกประกันสังคม
จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน
จัดทำสวัสดิการต่างๆ และทำการเบิกจ่ายให้พนักงาน
สรรหาว่าจ้างพนักงานให้ครบตามใบขอกำลังคน
จัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมประจำปี
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 951 งาน
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.