- จัดเตรียมเอกสาร (กระดาษ/ระบบ) - คีย์ข้อมูลเอกสารต่าง เอกสารงานบุคคล OT เบิกจ่ายต่างๆ - ลงประกาศหาพนักงาน นัดสัมภาษณ์งาน

-ดูแลงานฝ่ายบุคคล -งานอบรม -สรรหา -สวัสดิการพนักงาน -งานเอกสาร และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- จัดการและดำเนินการเกี่ยวกับเงินเดือนพนักงานจำนวนประมาณ 300 คนให้ถูกต้องและตรงเวลา - คำนวณและบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง, OT, สวัสดิการ และเงินหักต่าง ๆ - ดูแลระบบข้อมูลเงินเดือนพนักงานในโปรแกรม Bplus - จัดทำและส่งข้อมูลภาษี, ประกันสังคม และเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องตามกฎหมาย - ประสานงานกับฝ่ายบัญชีและฝ่ายทรัพยากรบุคคลในเรื่องเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง - ปรับปรุงข้อมูลพนักงานในระบบให้เป็นปัจจุบัน - จัดทำสัญญาการจ้างงานและจัดเก็บเอกสาร

ดูแลการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับพนักงานแต่ละตำแหน่ง

ดูแลงานบุคคลด้านสรรหาว่าจ้าง, แรงงานสัมพันธ์และงานฝึกอบรม

ดูแลระบบงานบุคคล ค่าจ้าง สวัสดิการ การฝึกอบรมต่าง ๆ และงานDC

รับผิดชอบงาน Com&Ben&งานกิจกรรม สิทธิประโยชน์ และสวัสดิการต่างๆช่วยดูแลงานและระเบียบต่างๆ ภายในองค์กร

ประเภทดูแลด้านบุคคลและงานธุการทั่วไปที่เกี่ยวข้อง จัดหาบุคลเข้าทำงานและจัดระเบียบ หรือฝึกอบรมให้ความเข้าใจในการทำงาน และอื่นๆ

อบรมพนักงานรักษาความปลอดภัย (ใหม่-เก่า), อบรมพนักงานที่หน่วยงาน และจัดทำรายละเอียดการทำงานให้กับหน่วยงานที่เปิดใหม่ (Job.) จัดทำแผนการอบรมและตรวจสอบคุณภาพ เข้าพบผู้ว่าจ้างเก็บใบประเมินคุณภาพ ทำงานจันทร์-เสาร์ เข้างาน 08.00-17.00 สวัสดิการ -สวัสดิการตามกฏหมายแรงงาน -พักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน/ต่อปี -สวัสดิการงานศพ -ประกันสังคม -เงินออก2วิค วันที่7 กับ22 ผ่านบัญชีกสิกรไทย

สรรหาพนักงาน,วางแผนกำลังพล,จัดวันหยุด วันลา พนักงาน สนับสนุนพนักงานที่หน่วยงาน แก้ไขปัญหากำลัง/ประสานงานกับผู้ว่าจ้างกับฝ่ายเกี่ยวข้อง ทำงานจันทร์-เสาร์ เข้างาน 08.00-17.00 สามารถทำงานวันหยุด/ล่วงเวลาได้ สามารถเดินทางไปหน่วยงานใน กทม. และปริมณฑล สวัสดิการ -สวัสดิการตามกฏหมายแรงงาน -พักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน/ต่อปี -สวัสดิการงานศพ -ประกันสังคม -เงินออก2วิค วันที่7 กับ22 ผ่านบัญชีกสิกรไทย